Расторжение трудового даговора

Прекращение трудового договора – освобождение от работы в качестве рабочего или служащего на предприятии, в учреждении, организации по основаниям и в порядке, предусмотренным законодательством.
Прекращение трудового договора, а следовательно, увольнение работника возможно по установленным законодательством Российской Федерации основаниям.

1. Понятие и основание прекращения трудового договора
2. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
3. Расторжение трудового договора по инициативе работника
4. Прекращение трудового договора по взаимному волеизъявлению сторон
5. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
6. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных Трудовым Кодексом Российской Федерации или иным федеральным законом правил заключения трудового договора
Список литературы