Автор работы: Пользователь скрыл имя, 30 Ноября 2011 в 19:35, контрольная работа
Когда мы говорим о регулировании труда, то имеем в виду регулирование труда не как процесса деятельности, а именно отношений по труду, то есть поведения людей в этих отношениях. Однако не все отношения, связанные с трудом, регулируются нормами трудового права. Поэтому в отрасль трудового права введено понятие системы трудового права, которая разграничивает трудовые отношения между собой по типу, видам и т.п., т.е., классифицирует их, систематизирует.
Введение 3
Глава I. ОБЩАЯ ЧАСТЬ ТРУДОВОГО КОДЕКСА 5
§ 1 Предмет и метод регулирования трудового права 5
§ 2 Основные принципы трудового права 13
§ 3 Субъекты трудового права 18
Глава II. ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ ТРУДОВОГО КОДЕКСА 25
§ 1 Обеспечение занятости и трудоустройства 25
§ 2 Трудовой договор 32
§ 3 Материальная ответственность сторон трудового
договора 37
Заключение 43
Библиографический список 45