Автор работы: Пользователь скрыл имя, 01 Февраля 2013 в 01:22, реферат
С тех пор как человечество перешло от первобытного состояния к цивилизации, трудовое право стало неотъемлемым компонентом всех процессов и событий, происходивших в его истории. Знание истории и теории трудового права для современной России имеет особенно важное значение. От понимания прав труда, подрастающего поколения зависит будущее великой страны.
Введение
1. Понятие и источник трудового права
2. Предмет трудового права
3. Метод трудового права
4. Трудовой договор
4.1 Индивидуальный трудовой договор
4.2 Коллективный трудовой договор
Заключение
Список литературы
4.2 Коллективный трудовой договор
Коллективный договор –
При не достижении согласия между сторонами по отдельным положениям проекта коллективного договора в течение трех месяцев со дня начала коллективных переговоров стороны должны подписать коллективный договор на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий. Коллективный договор может заключаться в организации в целом, в ее филиалах, представительствах и иных обособленных структурных подразделениях. При заключении коллективного договора в филиалах, представительствах, иных обособленных структурных подразделениях организации представителем работодателя, является руководитель соответствующего подразделения, уполномоченный на это работодателем.
Содержание и структура
В коллективный договор могут включаться взаимные обязательства работников и работодателя по следующим вопросам:
1. формы, системы и размеры оплаты труда;
2. выплата пособий, компенсаций;
3. механизм регулирования оплаты
труда с учетом роста цен,
уровня инфляции, выполнения показателей,
определенных коллективным
4. занятость, переобучение, условия высвобождения работников;
5. рабочие время и время отдыха,
включая вопросы
6. улучшение условий и охраны труда работников;
7. соблюдение, интересов работников при приватизации организации, ведомственного жилья;
8. экономическая безопасность и охрана здоровья работников на производстве;
9. гарантии и льготы работникам,
совмещающим работу с
10. оздоровление и отдых
11. контроль за выполнением
12. отказ от забастовок при
выполнении соответствующих
13. другие вопросы, определенные сторонами/2,с.150/.
Порядок разработки проекта коллективного договора и его заключения определяются сторонами в соответствии с Трудовым Кодексом и иными федеральными законами.
Коллективный договор
Стороны имеют право продлить действие коллективного договора на срок не более трех лет.
Действие коллективного
При ликвидации организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение всего срока проведения ликвидации.
Изменение и дополнения коллективного договора производятся в порядке, установленном Трудовым Кодексом для его заключения.
Заключение
В соответствии со ст. 72 Конституции РФ трудовое законодательство находится в совместном ведении Российской Федерации и ее субъектов.
К ведению федеральных органов государственной власти в сфере трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений относится принятие обязательных для применения на всей территории России федеральных законов и иных нормативных правовых актов, устанавливающих:
- основные направления
- основы правового
-обеспечиваемый государством
Список литературы