Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Января 2012 в 23:02, контрольная работа
Динамизм трудового права Российской Федерации, обусловленный переходом к рыночной экономике, активизацией издания законов по ряду вопросов труда, требует оперативного анализа новейшего трудового законодательства и практики его применения, а также достижений науки трудового права.
Новый Трудовой Кодекс содержит целый ряд принципиально новых подходов к регулированию трудовых отношений.
Прежде всего, в нем значительное внимание уделяется развитию непосредственно договорных отношений между работодателями и работниками: как коллективных, так и индивидуальных.
В этой связи особенно возрастает значение трудового договора как основополагающего акта, на основании которого возникают трудовые отношения.
Введение…………………………………………………………………………2-3
Понятие трудового договора………………………………………………...4-8
Значение трудового договора………………………………………………9-10
Заключение………………………………………………………………………..11
Список литературы……………………………………………………………….12