Охрана труда женщин и молодежи

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 01 Декабря 2010 в 00:55, контрольная работа

Краткое описание

Цель курсовой работы - изучить и проанализировать систему охраны труда женщин и молодежи и показать роль социального работника.

Содержание работы

Введение. 3
Глава I. Общая характеристика охраны труда женщин и 5
молодежи в РФ. 5
1.1 Понятие охрана труда. 5
1.2 Охрана труда молодежи 9
1.3 Социально-правовое регулирование труда беременных женщин. 13
1.4 Особенности регулирования труда женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет. 22
Глава II. Социальная защита труда женщин и молодежи на производстве. 28
2.1 Права женщин на труд. 28
2.2 Условия труда, создаваемые для женщин на производстве. 33
2.3 Защита трудовых прав на предприятиях. 40
2.4 Социальное обеспечение. 43
2.5 Исследование состояния охраны труда женщин и молодежи на примере Автомобильного завода ОАО «КАМАЗ» г. Набережные Челны. 49
Заключение. 54
Список литературы. 57
Приложения. 62-64

Скачать целиком (104.67 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Содержимое работы - 1 файл

Охрана труда женщин и молодежи.rtf

— 611.60 Кб (Скачать файл)

 

      Приложение №1.

 

     Временное положение «О порядке оказания единовременной материальной помощи работникам, демобилизованным из Российской армии, призванным на службу из организаций и вернувшимся в организацию группы ОАО «КАМАЗ».

 
     
  1. Настоящее Положение вводится с целью оказания единовременной материальной помощи работникам, демобилизованным из Российской армии, призванным на службу из организаций группы ОАО «КАМАЗ» и вернувшимся или трудоустраивающимся на Автомобильный завод.
  2. Единовременная материальная помощь предоставляется каждому демобилизованному из Российской армии работнику завода при условии трудоустройства в 2006 году на Автомобильный завод в течение трех месяцев после демобилизации и отсутствия записей о трудоустройстве в других организациях в течение трех месяцев со дня демобилизации.
  3. Единовременная материальная помощь предоставляется в размере 3000 руб. в пределах выделенных соцзаказом средств на эти цели.
  4. Для получения материальной помощи работник представляет в расчетный отдел бухгалтерии завода заявление о выделении материальной помощи по установленной форме.
  5. В случае экономии в конце года сумм по выплатам единовременной материальной помощи на эти цели, сумма экономии перераспределяется пропорционально количеству получивших материальную помощь в течение текущего года.
 
 
 

 

     

     Приложение №2.

     Нормы предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет

     при подъеме и перемещении тяжестей вручную.

 
     
     Характер работы, показатели тяжести труда      Предельно допустимая масса груза, кг
     Юноши      Девушки
14 лет 15 лет 16 лет 17 лет 14 лет 15 лет 16 лет 17 лет
Подъем и перемещение вручную груза постоянно в течение рабочей смены 3 3 4 4 2 2 3 3
Подъем и перемещение груза вручную в течение на более 1/3 рабочей смены:

     - постоянно (более 2-х раз в час)

     - при чередовании с другой работой (до 2-х раз в час)

  
 
6

12

  
 
7

15

  
 
11

20

  
     13

24

  
 
3

4

  
 
4

5

  
 
5

7

  
 
6

8

Суммарная масса груза, перемещаемого в течение смены:

     - подъем с рабочей поверхности

     - подъем с пола

  
400

200

  
500

250

  
1000

500

  
1500

700

  
180

90

  
200

100

  
400

200

  
500

250

 

     Примечание:  1. Подъем и перемещение тяжестей в пределах указанных норм допускается, если это непосредственно связано с выполняемой постоянной профессиональной работой.

                 2. В массу поднимаемого и перемещаемого груза включается масса тары и упаковки.

                 3. При перемещении грузов на тележках или в контейнерах прилагаемое усилие не должно превышать:

     Для юношей 14 лет - 12кг, 15 лет - 15кг, 16 лет 20кг, 17 лет - 24кг

     Для девушек 14 лет - 4кг, 15 лет - 5кг, 16 лет 7кг, 17 лет - 8кг.

 

     

     Приложение №3.

     Нормы предельно допустимых нагрузок для женщин.

 
     
     Подъем и перемещение тяжестей при чередовании с другой работой (до 2 раз в час)      10 кг
     Подъем и перемещение тяжестей постоянно в течение рабочей смены      7 кг
     Величина динамической работы, совершаемой в течение каждог7о часа рабочей смены, не должна превышать:

     - с рабочей поверхности

     - с пола

  
 
     1750 кг

     875 кг

 
 

     Примечание: 1. В массу поднимаемого и перемещаемого груза включается масса тары и упаковки.

                    2. При перемещении грузов на тележках или в контейнерах прилагаемое усилие не должно превышать 10 кг.

Информация о работе Охрана труда женщин и молодежи