Общие основания прекращения трудового договора

Трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику з

1. Введение…………………………………………………….………………….3
2.Общие основания прекращения трудового договора…….………………….4
3. Расторжение трудового договора по соглашению сторон………………….4
4. Истечение срока трудового договора…...……………………………………4
5. Расторжение трудового договора по инициативе работника
(по собственному желанию)……………………………………………….........5
6. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя….………..6
7.Обязательное участие выборного профсоюзного органа в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя………………………………………………………………………8
8. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон…………...…………………………………………………...……..10
9. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных Трудовым Кодексом или иным федеральным законом обязательных правил при заключении трудового договора……………………………………..........12
10. Заключение…………………………………………………………………..