Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Ноября 2011 в 15:57, контрольная работа
Одним из прав закрепленных Конституцией РФ ст. 37 является право каждого на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда. Трудовое законодательство охраняет право работников на получение причитающейся им заработной платы, устанавливая правила и сроки ее выплаты, ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы, а также ограничивая возможность и размеры удержаний из заработной платы.
Глава 1. Правовая охрана заработной платы………………………………3
Введение…………………………………………………………………………..3
Порядок, место и сроки выплаты заработной платы……………………..3
Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы………………………………………………………………………….4
Заключение……………………………………………………………………….7
Глава 2. Коллективный договор……………………………………………..8
Введение…………………………………………………………………………..8
2.1 Понятие коллективного договора…………………………………………..8
2.2 Стороны коллективного договора. Порядок его разработки, заключения и изменения………………………………………………………………………….9
2.3 Содержание и структура коллективного договора………………………..10
2.4 Срок и сфера действия коллективного договора…………………………12
Заключение…………………………………………………………………......14
Задача……………………………………………………………………………..15
Список литературы…………