Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Октября 2011 в 14:55, контрольная работа
В ст. 342 ТК РФ определены стороны трудового договора, заключаемого для выполнения работы в религиозной организации. Работодателем в этом договоре является религиозная организация, зарегистрированная в установленном федеральным законом порядке и заключившая трудовой договор с работником в письменной форме. Следовательно, стороной трудового договора признается религиозная организация, зарегистрированная в установленном федеральным законом порядке.
Особенности регулирования труда работников религиозных организаций.
2. Задачи.
2.1. Иванова впервые поступила на работу в коммерческую организацию. Три месяца ей не выдавали пенсионное свидетельство. Может ли она потребовать выдачи этого документа от своего работодателя, и какая ответственность может быть применена к работодателю за отказ от его оформления и выдачи?
2.2. В организации длительное время работает пенсионер по возрасту. На эту должность хотят взять молодого сотрудника. Так как в Трудовом кодексе РФ предусмотрена возможность заключения срочного трудового договора с пенсионерами по возрасту, можно ли теперь с этим пенсионером, работающим в нашей организации на условиях трудового договора, заключенного на неопределенный срок, перезаключить трудовой договор на срочный?