Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Марта 2012 в 14:03, контрольная работа
Работа содержит 3 задачи по теме.
Ст. 191 ТКРФ закрепляет поощрения за труд. Поощрение работника за труд – важный стимул к повышению результативности работы. Основным критерием поощрения является добросовестное исполнение работником трудовых обязанностей. Итак, статья приводит перечень возможных поощрений работников, однако он может быть дополнен коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Характер поощрений может быть как моральным, так и материальным, причем зачастую эти формы взаимосвязаны, и объявление благодарности либо вручение грамоты, как правило, сопровождает денежная выплата (премия).
Звание «Ветеран труда РФ» присваивается:
- Согласно п.2 ст.7 Федерального закона от 12.01.1995 г. N 5-ФЗ «О ветеранах» ветеранами труда являются лица, награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или выслугу лет.
К ведомственным знакам отличия в труде относятся знаки, решение о награждении которыми отдельных граждан принято руководством министерств и ведомств бывшего СССР или Российской Федерации, то есть решение о награждении лица, имеющего трудовые заслуги, должно быть принято министром (его заместителем), председателем государственного комитета (его заместителем) и т.д.
Звание «Ветеран труда УР» присваивается:
- В соответствии с Законом Удмуртской Республики N 52-РЗ от 17.09.2007 года «О звании «Ветеран труда Удмуртской Республики»» звание «Ветеран труда Удмуртской Республики» присваивается гражданам Российской Федерации, зарегистрированным по месту пребывания на территории Удмуртской Республики, награжденным Почетной грамотой Удмуртской Республики (она считается госнаградой УР и подписывается Президентом УР) или знаком отличия «Материнская слава» (ими награждает Президент Удмуртской Республики) и имеющим трудовой стаж не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.
Таким образом, включение названных положений в правила внутреннего трудового распорядка в целом правомерно. Необходимо однако уточнить, что в положении о представлении лиц к награждению медалью «Ветеран труда» необходимо помимо указанного трудового стажа указать обозначенные в Законе УР условия относительно регистрации и наличия либо Почетной грамоты, либо знака отличия «Материнская слава».