Компенсация морального вреда

Понятие морального вреда в ТК РФ отсутствует. Однако с учетом того, что возмещение морального вреда в рамках трудовых правоотношений выступает частью общей концепции возмещения морального вреда, при определении данного понятия следует руководствоваться ст. 151 ГК РФ, согласно которой моральный вред — это физические или нравственные страдания гражданина, причиненные ему действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага.

Введение………………………………………………………………………..3
I. Компенсация морального вреда…………………………………………….6
1.1. Нарушения работодателя и основания
для требования работником компенсации морального вреда………………6
1.2 Что не считается дискриминацией в сфере труда...…………………….10
II. Основания для требования работником
компенсации морального вреда ……………………………………………..13
III. Основания для наступления ответственности
работодателя в виде обязательства выплаты
денежной компенсации ………………………………………………………17
Заключение…………………………………………………………………….21
Список использованных источников………………………………………...24