Коллективный договор

Реформирование российской экономики дало жизнь различным формам собственности, что, безусловно, явилось одной из причин обострения противоречий между работодателем и работником. Законодательство Российской Федерации предоставляет участникам трудовых правоотношений (работодателю, работнику) право не только разрешить все имеющиеся противоречия, но и активизировать участие работников и работодателей в установлении условий труда и развивать их отношения на основе социального партнерства. Именно поэтому всю большую роль в практике регулирования трудовых отношений играет коллективный договор.

Введение…………………………………………………………………………...3
1. Роль и содержание коллективного договора………………………………....4
2. Порядок и сроки заключения коллективного договора……………..……….8
3. Проверка исполнения коллективных договоров, ответственность за их нарушение………………………………………..……………..………………..11
Заключение……………………………………………………………………….13
Список используемой литературы……………………………………………...14