Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Апреля 2012 в 19:41, курсовая работа
Коллективный договор, заключая в себе конститутивные признаки договора, как средства согласованной организации общественных отношений является нормативным актом локального значения, имеющим публично - правовую природу. Он предназначен для регулирования социально - трудовых отношений в сфере правового регулирования между работодателем и трудовым коллективом.
10.7. Изменение и дополнение коллективного договора производятся в порядке, установленном действующим законодательством для его заключения.
11. Контроль за выполнением коллективного договора
11.1. Контроль за выполнением коллективного договора, соглашения осуществляется сторонами социального партнерства, их представителями, соответствующими органами по труду. При проведении указанного контроля представители сторон обязаны предоставлять друг другу необходимую для этого информацию.
12. Ответственность за нарушение или невыполнение
коллективного договора
12.1. Лица, представляющие Работодателя либо представляющие Работников, виновные в нарушении или невыполнении обязательств, предусмотренных коллективным договором, соглашением, подвергаются штрафу в размере и порядке, которые установлены федеральным законом.
Настоящий коллективный договор принят на общем собрании коллектива ООО "Фортуна" 8 сентября 2008 г. и подписан участниками социального партнерства.
Приложением к настоящему коллективному договору являются Правила внутреннего трудового распорядка ООО "Фортуна".
Работодатель:
Директор ООО "Фортуна" ___________________ Иванова Т.Н.
Представитель
трудового коллектива _______________________ Кашина Л.М.
Информация о работе Коллективный договор между трудовым коллективом и администрацией ООО "Фортуна"