Изменение трудового договора

В настоящее время данная тема особенно актуальна, так как очень много трудовых споров связано как раз с изменением и прекращением трудового договора. Доказательством этого служит обширная судебная практика, научные работы и критические статьи, посвященные этой теме. Эта тема очень обширна и интересна, и в одной курсовой работе невозможно достаточно полно ее рассмотреть. Однако я постараюсь дать общую характеристику данной темы, обозначить и охарактеризовать такие важные аспекты, как перевод на другую работу, перемещение работников, изменение существенных условий договора, трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации, отстранение от работы. Именно такую цель я преследую в данной работе. Достигнуть этой цели я попытаюсь, проанализировав основные нормативно-правовые акты, регулирующие изменение трудового договора, а также научную и учебную литературу, рассматривающую данный вопрос.

Введение
1. Общие положения
2. Переводы на другую работу
2.1 Понятие перевода на другую работу
2.2 Виды переводов на другую работу
3. Перемещение работников
4. Изменение существенных условий трудового договора
5. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации
6. Отстранение от работы
Заключение
Список использованных источников