Гарантийные и компенсационные выплаты

    Компенсационные выплаты при переезде на работу в  другую местность (ст. 169 ТК РФ). При переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику: 1) расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения; 2) расходы по обустройству на новом месте жительства. Конкретные размеры возмещения перечисленных расходов определяются соглашением сторон трудового договора.

    Постановлением  Правительства РФ №187 «О размерах возмещения организациями, финансируемыми за счет средств федерального бюджета, расходов работникам в связи с их переездом на работу в другую местность» от 2.04.2003 г. СЗ РФ. 07.04.2003. № 14. Ст. 1285. установлено, что расходы по переезду работника и членов его семьи возмещаются в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда, которая определяется аналогично стоимости проезда в служебную командировку и обратно. При отсутствии проездных документов также действуют нормативы, установленные для служебных командировок.

    Компенсация за износ инструментов, транспортных средств, принадлежащих работникам. В соответствии со ст. 188 ТК РФ при использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работника ему выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.

    В соответствии с постановлением Правительства  РФ от 20.06.1992 г. №414 «О нормах компенсации за использование личных легковых автомобилей в служебных целях» РВ. 1992. №24. работникам бюджетных организаций, использующим личные легковые автомобили для служебных поездок, установлены компенсации, связанные с амортизацией, затратами на горюче-смазочные материалы, техническое обслуживание, текущий ремонт. Размер компенсации определяется в зависимости от интенсивности использования автомобиля в служебных поездках с учетом возмещения затрат на эксплуатацию используемого для служебных поездок личного легкового автомобиля. В соответствии с приказом Минфина РФ от 04.02.2000 г. №16н «Об изменении предельных норм компенсации за использование личных легковых автомобилей и мотоциклов для служебных поездок» РГ. № 63. 31.03.2000. установлены предельные нормы компенсаций в месяц.

    Понятие «компенсации», данное в ст. 164, по смыслу совпадает с понятием «компенсационные выплаты», давно сложившимся в науке трудового права. В учебной и научной литературе по трудовому праву компенсационные выплаты характеризуются как выплаты, производимые в предусмотренных законом случаях для возмещения рабочим и служащим расходов, понесенных ими в связи с выполнением трудовых обязанностей или в связи с необходимостью прибыть на работу в другую местность.

    Исходя  из проведенного анализа каждого  из рассмотренных вопросов, можно  сделать вывод, что гарантии и компенсации представляют собой своего рода защиту предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений. 
 
 
 
 
 

    Библиографический список

    1. Комментарий к Трудовому кодексу  Российской Федерации / Отв. ред. В.И. Миронов. - М.: Инфра-М, 2005.

    2. Крикунов С. Понятие гарантий  и компенсаций / Журнал Работа & Зарплата. 19.09.2003.

    3. Миронов В.И. Трудовое право России. - М.: Журнал «Управление персоналом», 2005.

    4. Трудовое право: Учебник / Под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигеревой. - М.: Проспект, 2009.

    5. Трудовое право: Учебник / Под  ред. В.Ф. Гапоненко. - М.: ЮНИТИ, 2006.