Гарантии справедливости

Гарантия справедливого обращения со служащими начинается с того, что их нужно хотя бы выслушать, но в большинстве фирм не делают и этого. Рабочие считают «более тесное общение между служащими и высшей администрацией» важнее, чем выбранная администрацией «безопасность работы”.

Введение…………………………………………………………………………3

1. Гарантируемое справедливое отношение………………………………..…5

1.1. Гарантируемое справедливое отношение при работе……………….5

1.2. Справедливость в дисциплинарных действиях…………………..…..6

1.3. Необходимые предпосылки для дисциплинарных действий………..7

2. Дисциплина служащего…………………………………………………..….9

2.1. Дисциплинарные директивы………………………………….……….9

2.2. Дисциплина без наказания……………………………………..….…..10

Заключение……………………………………………………………………...13

Список использованной литературы…………………………………………..14