Гарантии и компенсации для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Цель данного исследования – анализ и обобщение законодательства о льготах и компенсациях, для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и на его основе выявить существующие проблемы, предложить пути их решения.
Для достижения поставленной цели при написании работы ставились следующие промежуточные задачи.
- дать характеристику единству и дифференциации как одному из методов регулирования трудовых отношений;
- дать общую характеристику истории развития северного законодательства о гарантиях и компенсациях;
- проанализировать действующее законодательство о гарантиях и компенсациях, для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
- на основе правоприменительной практики и судебных решений выявить проблемные аспекты в северном законодательстве и предложить пути их решения.

Введение
Глава 1. Понятие и история развития законодательства о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
1.1 Единство и дифференциация в правовом регулировании труда работников.
1.2 История развития законодательства о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
Глава 2. Действующее законодательство о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
2.1 Особенности трудового договора в районах Крайнего Севера
2.2 Правовой режим рабочего времени и времени отдыха
2.3 Особенности правового регулирования оплаты труда
2.4 Другие гарантии и компенсации
ГЛАВА 3 Проблемы реализации законодательства РФ о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ