Документы при устройстве на работу

В настоящее время нет достаточной ясности в вопросе о том, какие документы должно предъявить лицо, поступающее на работу, при заключении трудового договора. Это приводит к ряду проблем при применении положений ст. 65 ТК РФ.
В первой стадии стороны осуществляют предварительные переговоры об условиях договора, в ходе которых работник должен представить, а работодатель обязан потребовать документы, необходимые для заключения трудового договора.
При этом работодатель не вправе требовать от работника представления документов, не предусмотренных законодательством.
Согласно ст. 65 ТК РФ при трудоустройстве гражданин обязан предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.

Введение 3
Глава 1 Обязательные документы, предъявляемые при
устройстве на работу 5
Глава 2 Необязательные документы, предъявляемые при
устройстве на работу 11
Заключение 13
Список литературы 14