Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Марта 2012 в 15:15, реферат
Главной целью данной работы является освящение проблемы дискриминации в сфере трудовых отношений в Российской Федерации.
Исходя из цели поставлены следующие задачи:
- изучение понятия и различных форм дискриминации;
- изучение причин, вызывающих ее;
- анализ последствий дискриминации на рынок труда.
Введение
1. Понятие и виды дискриминации в сфере трудовых отношений
2. Причины возникновения дискриминации на рынке труда.
3. Последствия трудовой дискриминации.
Заключение
Список литературы
3. Дискриминация на рынке труда возникает под воздействием субъективных и объективных причин.
4. Последствия трудовой дискриминации оцениваются негативно. От дискриминации несут потери не только отдельные группы работников, но и те организации, в которых она существуют.
Список литературы
1. Адамчук В.В. Экономика и социология труда: Учебник для вузов / В.В. Адамчук, О.В. Ромашов, М.Е. Сорокина. М.: Юнити, 1999. - 407 с.
2. Мазин А.Л. Экономика труда. Теория и российская практика: Учебное пособие в 2-х томах. – Н.Новгород: Нижегородский гуманитарный центр,2002
3. Мазин А.Л. Экономика труда. Теория и российская практика: Учебное пособие в 2-х томах. – Н.Новгород: НИМБ,2006
4. Рынок труда. Учебник. Под ред. проф. В.С. Буланова и Н.А. Волгина. – М.: «Экзамен», 2000. -448с.
12