Дисциплина труда

Дисциплина труда - это обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом РФ, иными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами организации. Дисциплина труда - это система мероприятий и средств по установлению, соблюдению и обеспечению внутреннего трудового распорядка организации.
Средствами укрепления дисциплины труда являются убеждение, поощрение, принуждение, то есть дисциплинарное воздействие.
Наша страна находится в процессе коренной перестройки экономических, социальных и политических отношений. Происходит переход от авторитарного управления страной к отношениям в обществе, основанным на провозглашенной Конституцией РФ свободе людей.
Объект исследования: общественные отношения, возникающие, изменяющиеся или прекращающиеся в связи с применением к работнику средств обеспечения дисциплины труда.
Предмет исследования: средства обеспечения трудовой дисциплины.
Цель работы - выявить вопросы правового регулирования дисциплины труда и проблемы ее обеспечения на предприятиях различной формы собственности.
Для достижения поставленной цели использовались следующие задачи:
- дать понятие трудовой дисциплины;
- выявить способы обеспечения дисциплины труда;
- определить правовые аспекты видов дисциплинарной ответственности: общие и специальные;
- показать на практических примерах применение видов дисциплинарной ответственности.

Введение………………………………………………………………………………………..3

Глава 1 Дисциплина труда ……………………………………………………………………5
Понятие дисциплины труда……………………………………………………………….5
Методы дисциплины труда………………………………………………………………..9

Глава 2. Правовые средства обеспечения трудовой дисциплины………………………….11

2.1. Меры поощрения за труд как правовое средство обеспечения трудовой дисциплины…………………………………………………………………………………………..11

2.2. Меры дисциплинарного взыскания как правовое средство обеспечения трудовой дисциплины и порядок их применения ……………………………………………………………14

Глава 3. Дисциплинарная ответственность…………………………………………………..19

3.1. Понятие и специфика дисциплинарной ответственности………………………………19

3.2. Понятие дисциплинарного проступка, его соотношение с дисциплинарной ответственностью……………………………………………………………………………………..22

Заключение ……………………………………………………………………………………..26

Список используемой литературы……………………………………………….……………27