Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Ноября 2011 в 12:00, реферат
Одним из основных направлений деятельности центров содействия занятости является предоставление выпускникам и работодателям информации о спросе и предложении на рынке труда посредством создания информационной системы, использования средств телекоммуникации, массовой информации и рекламы.
Оптимальный вариант для работы с выпускниками и другими претендентами на рабочие места и работодателями – это ведение базы данных (резюме и вакансий) с интернет-доступом.
Поиск вакансии. В системе реализованы возможности поиска вакансии для любого (в том числе и не зарегистрированного) пользователя по следующим параметрам: должность, специальность (или группа специальностей), специализация, заработная плата, вид и график работы, город (регион), пол, возраст, стаж работы, владение ПК, водительские права, знание иностранных языков и др., причем лишь некоторые из них являются
обязательными. В остальном пользователь может задавать любые сочетания параметров.
Кроме кратких сведений пользователь может получить более подробную информацию об организации и предлагаемой вакансии. Следует заметить, что достаточно подробное представление информации позволяет собирать детализированную статистику по различным параметрам, характеризующим
как спрос, так и предложение на рынке труда. В частности подробная детализация адреса позволяет вести статистику по отдельным регионам, населенным пунктам и даже районам города, что важно для больших городов.
Поиск специалиста во многом аналогичен поиску вакансии, поэтому подробно здесь не рассматривается. Отметим только, что и в случае поиска специалиста, и в случае поиска вакансии данные об удовлетворяющих условиям поиска возможностях могут в автоматическом режиме отсылаться
зарегистрировавшемуся лицу (работнику кадровой службы или соискателю
соответственно) по электронной почте, что избавляет от необходимости периодического посещения сервера для поиска новых резюме или вакансий.
Анализ данных. По собранным данным, как на локальных серверах, так и на центральном сервере возможен анализ имеющейся информации по различным срезам: количеству вакансий/резюме по данной специальности или группе специальностей, региону, возрасту соискателей, требуемой/предлагаемой заработной плате, квалификации, виду и характеру
работы и т.п. Данные выводятся в виде таблиц, которые в дальнейшем могут
быть использованы для оперативного управления рынком труда и образовательных услуг, в частности для принятия решений о реструктуризации направлений и изменении количественных показателей подготовки и переподготовки специалистов. Рассматриваемая система предусматривает в последующих версиях наличие прогнозной составляющей и реализацию геоинформационного представления статистического материала.
Информация о работе Структура и функции системы. Общие положения