Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Апреля 2013 в 14:33, контрольная работа
Цель данной работы заключается в подробном анализе процесса «реинжиниринг».
Для реализации вышеуказанной цели поставлены следующие задачи:
- описать сущность реинжиниринга,
- изучить цели и принципы реинжиниринга бизнес-процессов,
- раскрыть понятие и определить место бизнес-процессов.
Введение...........................................................................................................................3
1. Сущность реинжиниринга бизнес-процессов …......................................................4
2. Цели реинжиниринга бизнес-процессов...................................................................4
3. Принципы реинжиниринга бизнес-процессов.........................................................5
4. Участники РБП............................................................................................................6
5. Понятие и место ресурсов в БП.................................................................................7
6. Выделение ресурсов под РБП-проекты..................................................................10
Заключение....................................................................................................................12
Список источников и литературы...............................................................................13
2. Нанимать консультантов для помощи или нет — вопрос, который также следует решить на данной стадии. Не вызывает сомнений, что квалифицированная и опытная внешняя поддержка может помочь в проведении РБП-проектов. Выбранные консультанты должны продемонстрировать перечень проектов в данной области, в которых они участвовали, и их идеологией должно быть развитие внутренних ресурсов, чтобы знание и опыт могли появиться в самой организации.
3. Ключевые роли, требуемые для проведения РБП-проекта, включают управляющую группу, которая должна состоять из высших менеджеров, координатора, который решает все административные дела, владельца процесса, выбранного командой руководителей, коммуникатора, который понимает методику, а также знает, как помогать в РБП-проекте, лидера команды и, как уже отмечалось, собственно команду по реинжинирингу.
Организационные единицы (предприятия, подразделения, персонал, отдельные исполнители) – это частный случай ресурсов, представляющих собой объединение людей, которые используют другие ресурсы для выполнения бизнес-процессов. Одно и то же подразделение может участвовать в нескольких бизнес-процессах.
В работах по реинжинирингу
бизнес-процессов принимают
Команды РБП выполняют реинжиниринг бизнес-процессов, число которых определяется числом реорганизуемых процессов.
Лидер проекта – это менеджер верхнего звена управления, который возглавляет работы по реинжинирингу бизнес процессов на всех его этапах.
Регламентирующий комитет выделяет ресурсы на предприятии для проведения реинжиниринга и контролирует выполнение всех этапов в соответствии с разработанным планом-графиком сдачи работ.
Методологический центр координирует работу команд реинжиниринга и обеспечивает их методологией, инструментарием, типовыми решениями и обычно формируется из представителей консалтинговой фирмы.
Заключение
Деятельность
любого хозяйствующего субъекта представляет
собой процесс, состоящий из множества
шагов, которые совершает организация
от одного состояния к другому. Бизнес-процесс
интегрирует
В результате работы над темой я описала сущность реинжиниринга, изучила цели и принципы данного процесса и раскрыла понятие и место бизнес-процессов. Тем самым поставленная в начале работы цель – описание процесса реинжиниринга - была достигнута.
Список источников и литературы
1. Баринов В. Реинжиниринг: сущность и методология (Электронный ресурс) - Режим доступа: Elitarium.ru
2. Гиматов М. Пирамида сущностей
реинжиниринга. Режим доступа: http://www.e-xecutive.ru/
3. Иванов В.С. Организационное
управление и реинжиниринг
4. Робсон М., Уллах Ф. Практическое руководство по реинжинирингу бизнес-процессов / пер. с англ. под ред. Н.Д. Эриашвили. — М.: Аудит, ЮНИТИ, 1997.
5. Тельнов Ю.Ф. Реинжиниринг
бизнес-процессов: учебное
1 Иванов В.С. Организационное управление и реинжиниринг бизнес-процессов.
2 Баринов В. Реинжиниринг: сущность и методология.
3 Робсон М., Уллах Ф. Практическое руководство по реинжинирингу бизнес-процессов.
4 Тельнов Ю.Ф. Реинжиниринг бизнес-процессов.
5 Баринов В. Реинжиниринг: сущность и методология.
6 Тельнов Ю.Ф. Реинжиниринг бизнес-процессов.
3