Разработка автоматизированной информационной системы работы отдела кадров

Целью и задачами разработки является максимально возможное устранение случайных ошибок, перечисленных недостатков существующей системы работы отдела кадров, и привнесение в нее факторов, положительно влияющих на качество и сроки выполнения реализуемых в ней функций:
 уменьшение времени выполнения каждой функции;
 автоматическое создание документации и отчетов;
 простой и быстрый поиск;
 автоматическое проставление дат и табельных номеров.

Введение………………………………………………………………...3
Глава 1. Словесное описание предметной области
1.1. Описание предприятия………………………………...6
1.2. Анализ данных…………………………………….........6
1.3. Составление трудового договора……………………..7
1.4. Формирование личного дела…………………………..7
1.5. Изменение штатного расписания……………………...8
1.6. Проставление отметок в личное дело и трудовую книжку……………………………………………….......8
1.7. Выдача документов……………………………………..8
1.8. Составление списка уволенных сотрудников за период………………………………………………........8
1.9. Изменение штатного расписания (при расчете)…........9
Глава 2. Проектирование предметной области
2.1. Формализованное описание предметной области.......9
2.2. Построение информационной модели………………..14
2.3 Описание приложения………………………………...18
Заключение……………………………………………………………..20
Список литературы………………………………………………….....21