Информационная система кадрового агентства

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Декабря 2011 в 18:54, курсовая работа

Краткое описание

Задачей курсовой работы является разработка информационной системы кадрового агентства, предназначенной для автоматизации работы сотрудников отдела по подбору персонала. В задачу информационной системы входит хранение и наполнение базы данных информацией о соискателях, клиентах, сотрудниках и заявках, отображающих процесс подбора персонала, обработка и анализ накопленных данных, формирование отчетов по результатам проделанной работы. В качестве среды разработки использована СУБД Microsoft Access, входящая в пакет Microsoft Office, сочетающая удобство использования и простоту создания форм и отчетов, анализа данных.

Содержание работы

Введение...............................................................................................3
Глава 1. Описание предметной области........................................6
Глава 2. Проектирование БД.........................................................10
Описание сущностей....................................................................... ..11
Описание связей………………………………………….………....11
Er-диаграмма на этапе логического проектирования ….………...14
Анализ модели на этапе логического проектирования ……….....15
Er-диаграмма на этапе физического проектирования…………....17
Глава 3. Проектирование приложений……………………........18
Список транзакций…………………………………………............18
Анализ транзакций на этапе логического проектирования...........19
Анализ транзакций на этапе физического проектирования……...20
Документация на пользовательский интерфейс………………......21
Заключение……………………

Скачать целиком (836.73 Кб) Сколько стоит заказать работу?

Содержимое работы - 1 файл

Курсовая ПИС.doc

— 1.24 Мб (Скачать файл)

Документация на пользовательский интерфейс.

После запуска системы появляется окно авторизации

В котором пользователю необходимо выбрать себя из списка

После этого происходит вход в основную систему

Пункты меню переводят в базы кандидатов, клиентов и заявок.

В которых можно удалить запись, добавить или найти нужную запись.

Пункт меню - настройки дает возможность подключить разные базы.

Заключение.

В ходе выполнения данной курсовой работы, исследована работа организации по подбору персонала, рассмотрены процессы жизнедеятельности компании. Исследования показали, что деятельность кадрового агентства нуждается в автоматизации.

На основании полученных выводов, была разработана база данных на основе СУБД Microsoft Access, позволяющая автоматизировать работу кадрового агентства.

В результате проделанной работы получилась информационная система, включающая в себя:

описание предметной области, основанное на реальной информации по кадровому агентству
модель информационной системы, реализованная в ER-win
база данных на основе СУБД Microsoft Access
интерфейс, написанный в Visual Basic 6.0, позволяющий производить основные операции с информацией в системе, удаление, добавление и другие действия с строками базы, включая поиск клиента, кандидата, заявки, переключение на нужную базу данных.

Данная ИС выполняет следующие задачи:

учет информации о Клиентах, Кандидатах и деятельности организации;
хранение информации о проделанной работе;
выполнение универсальных и стандартных аналитических процедур;
обеспечение разделенного доступа к различным массивам информации для различных категорий пользователей.

На основании сделанных выводов, можно сказать, что спроектированная информационная система полностью отвечает поставленным целям.

Информация о работе Информационная система кадрового агентства