Если появление каждой конкретной
идеи нововведения является данью случайности,
то статистически вся их совокупность
позволяет поддерживать функционирование
и развитие большой (макроэкономической)
системы и обеспечивает закономерное
направление эволюции. Как только многообразие
идей иссякает, например, в условиях монополизма
или неконкурентной среды, а управляющий
уровень воздействия неадекватен (например,
бюрократизирован или коррумпирован),
система разрушается.
В числе других моментов «нового
менеджмента» можно назвать еще следующие:
- управление качеством в условиях глобализации;
- нарастание многообразия рабочей силы
(в том числе появление так называемого
«жесткого стиля управления»);
- «открытый» менеджмент;
- «отпочкование» все новых видов специального
менеджмента и выход его за пределы фирмы.
6.Заключение.
В заключение
надо отметить, что менеджмент является
одним из главных составляющих нашей жизни.
Так как без управления, то есть менеджмента
невозможно ни одно предприятие, фирма
или просто отношения между людьми.
Используемая литература:
1. «Менеджмент» Учебник/под редакцией
Ф.М. Русинова и М.Л. Разу;
Москва; ФБК-ПРЕСС, 1999год.
2. «Менеджмент: основа организации» А.М.
Смолкин; Москва; ИНФРА-М, высшее образование,
2001год.
3. «Основы менеджмента» Майкл Мескон,
Франклин Хелоури ;
Москва; ДЕЛО, 1998год.
4. «История развития концепций менеджмента»
В.М. Белоусов;
Москва; ЗНАНИЕ, 2001год.
5. «Менеджмент в строительстве»Учебник/под
редакцией И.С.Степанова;
Москва, ЮРАЙТ, 1999год.
Выполнила:
Григорьева Анна, гр.ГВ – 101 Б.