Концепция государственной молодежной политики в Российской Федерации

Остаются актуальными вопросы: отвечает ли программа муниципальной молодежной  политики города в полной мере текущим и потенциальным потребностям молодежи? Какие направления  работы с молодежью нуждаются в первоочередной реализации, усиленном финансировании, особом информационном, кадровом и ином обеспечении? Каковы действительные, а не мнимые показатели эффективности реализации молодежной политики?

Сегодня молодежная политика осуществляется в рамках отдельных социальных  программ  (образование, социальное обеспечение, спорт, строительство доступного жилья для молодежи), но отсутствует целостный, системный подход. Проводимые мероприятия не воспринимаются единым комплексом по формированию будущего конкурентного потенциала города. Отсутствие регулярного мониторинга проблем молодежи, различных оценок ситуации и возможностей ее развития приводит к тому, что коррективы, вносимые в муниципальные программы, касаются только объемов финансирования, а не содержательной части планируемых мероприятий.

Необходимость особой политики в отношении молодежи определяется спецификой ее положения в обществе, пониманием того, что молодежь – важнейший стратегический  ресурс  развития города, региона, страны.

Актуальным направлением муниципальной молодежной политики было и остается взращивание физически и нравственно здоровой, высокообразованной, думающей молодежи, желающей  участвовать в проектировании будущего Нижнего Тагила, готовой вкладывать в это свои усилия, время и творческие идеи.

Заключение

В условиях модернизации общества и растущих требований к человеческому капиталу государственная молодежная политика должна стать инструментом развития и преобразования страны. Это требует от всех участников процесса социального становления молодежи и самой молодежи разработки и последовательной реализации подходов, ориентированных на прямое вовлечение молодых людей в решение собственных проблем и общенациональных задач. Задачи государственной молодежной политики такого масштаба могут быть решены только посредством применения проектного и сетевого подхода, формирования системы общенациональных молодежных проектов, понятных и востребованных в молодежной среде и обществе. Универсальным и эффективным средством обеспечения проектной активности молодежи станут механизмы грантовой поддержки. Эффективность применения грантовых механизмов развития общественной активности и привлечения институтов гражданского общества к решению общенациональных проблем убедительно доказана мировым опытом, успешно применяющим эти механизмы в течение нескольких десятилетий. Все это, в конечном итоге, сформирует устойчивые условия для самоорганизации молодежи и населения, развития инициатив, отвечающих масштабам задач, стоящим перед Россией, роста благосостояния граждан и совершенствования общественных отношений.

Список используемой литературы:

1.      Бабинцев В.П. Региональные органы власти и проблемы реализации государственной молодежной политики//Молодежная политика: информационный бюллетень. 1995. № 96-100. С. 65.

2.      Данные опросов фонда «Общественное мнение». 2004. www.fom.ru

3.      Данные Федеральной службы государственной статистики, 2005 год

4.      Молодежь в условиях социально-экономических реформ.// Материалы международной научно-практической конференции. Вып. 1-2./ Научн. ред. В.Т. Лисовский.- СПб.: 1995 г.

5.      Положение молодежи в России, аналитический доклад – М., 2005 год.

6.      Постановление Главы города Нижний Тагил от 12.02.2006 № 143 «О муниципальной целевой программе «Молодежь города Нижний Тагил (2007-2010 гг.)».

7.      Социальная защита молодежи: вопросы теории и практики./Отв. ред. В.Т. Лисовский.- М.: 1993 г.

8.      Социологическое исследование. Минобразование России, - М., 2004 год.

9.      Экономические и социальные стратегии среднего класса. Московский центр Карнеги. М, 2002

10. www.ruy.ru – сайт в Интернете - Российский Союз Молодежи – Общественная Всероссийская Организация.

Приложение 1

«Положение молодежи глазами самой молодежи»

социологическое исследование

Было опрошено 1000 молодых респондентов (от 14 до 30 лет) различных соци­ально-профессиональных категорий. В ходе проведения исследования было опроше­но 72 % женщин и только 28 % мужчин. Представители сильного пола оказались ме­нее общительны.

1 - работники сельского хозяйства 4 %

2 - работники торговли, сферы услуг 9%

3 - инженерно-технические работники 3 %

4 - работник социальной сферы 9 %

5 - военнослужащий, работник правоохранительных органов 5 %

6 - государственные служащие 10%

7 - работники сферы культуры, образования, науки 7 %

8 - студент, курсант 8 %

9 - медицинский работник 8 %

10 - домохозяйка 5 %

11 - безработный 7 %

12 - школьник 5 %

13 - водитель 6%

14 - предприниматель 9%

15-рабочий 5%

Приложение 2

Приложение 3

1 – Знание компьютера (14%)

2 – Навыки общения (17%)

3 – Знание ин. языков (4%)

4 – Высшее образование (20%)

5 – Аккуратность (7%)

6 – Физическая подготовка (3%)

7 – Приятная внешность (5%)

8 – Навыки бизнеса (4%)

9 – Профессионализм (18%)

10 – Самостоятельность (8%)

По мнению молодых людей, для получения хорошей работы необходимо высшее образование (20 %), умение обращать­ся с людьми (17 %), профессионализм (18 %), знание компьютера (14 %), самостоятельность в при­нятии решений (8 %), По мнению 7 % - опро­шенных, главное - это ак­куратность и усидчивость. Одинаковое количество респондентов (по 4 %) утверждают, что знание иностранного языка и навыки бизнеса являются главными, 3 % предполагают, что физическая подготовка является важным критерием, а 5 % считают необходимым качеством работника внешние данные.

Приложение 4

Для основной массы молодежи наиболее предпочтительным местом работы является государственное предприятие (37 %) и собственное де­ло (34 %). 9 % молодых людей стре­мятся поработать в иностранной фир­ме, 6 % - хотели бы открыть совмест­ное предприятие, 5 % - заниматься индивидуальной трудовой деятельно­стью, 4 % - работать в частной отече­ственной фирме. 3 % -предпочитают работать на благо семейного подряда, 1% - занялись бы коммерцией.

Приложение 5

При ответе на вопрос «на что Вы рассчитываете в поиске работы» наибольшее количество голосов получил вариант ответа «личные знакомства» (41 %). 19 % рассчи­тывают на востребованность полученной профессии. 12% предполагают обеспечить рабочим местом себя сами, т. е. открыть свое дело. 12% рассчитывают на поддержку родителей в вопросе трудо­устройства, по 8 % - на центр занятости населения и объявления в газете. И, наконец, наименьшее число ответов получил вариант ответа «распределение учебного заведения» (1 %).

Основные трудности при устройстве на работу мо­лодежь видит в отсутствии стажа (35 %) и невостребованности профессии (22 %).

Также, молодые люди испытывают сложности, связанные с неполной или устаревшей информацией о вакансиях (10 %). Не менее важным является отсутствие прописки (9 %). Следующей по значимости проблемой, связанной с трудоустройством, судя по ответам, является возрастной барьер - 9 %. И, наконец, 7 % заполнивших анкету решили, что им будет легче устроиться на работу, если будет действовать молодежный центр занятости.

29