Система "Формирование стипендии"

Управление капиталом предприятия зависит от состояния его технического потенциала. Если основной капитал представлен относительно новыми основными фондами, ценными бумагами, приносящими стабильный доход, то положение предприятия будет устойчивым, и управление капиталом будет в основном осуществляться совершенствованием производственно–финансовой деятельности. Если на предприятии требуется осуществить техническое перевооружение, то без внешнего оборота не обойтись, и поэтому необходимо привлечение дополнительных средств, кредита.

Введение 3
Глава 1 Системный анализ и финансовые системы 5
1.1 Понятие и сущность системного анализа 5
1.2 Способы мотиваций труда менеджеров высшего звена 9
1.3 Место финансов предприятий и организаций в общей системе финансов государства 13
1.4 Сущность финансов предприятий и организаций 16
1.5 Функции финансов предприятий и организаций 22
1.6 Принципы организации финансов предприятий и организаций 25
1.7 Финансовый механизм предприятия и организации 28
Глава 2 Система «Формирование стипендии» 30
2.1 Понятие и виды стипендии 30
2.2 Формирование стипендии 33
Заключение 35
Список использованных источников 37
Приложение А Виды стипендий и форм материальной поддержки 38