Производительность труда

              Проанализировав показатели уровня производительности труда на данном предприятии, можно сделать вывод, что объем выполняемой работы в 2008 году по сравнению с 2009 уменьшился с 60 тыс. грн. На 2 тыс. и стал составлять 58 тыс. грн., в 2010 году по сравнению с 2009 годом – увеличился на 5 тыс. грн., в 2010 году по сравнению с 2008 годом увеличился на 3 тыс. грн.

              Среднесписочная численность рабочих в основном производстве в 2009 году по сравнению с 2008 годом  уменьшилась на 2 человека, в 2010 году по сравнению с 2009 годом – увеличилась на 4 человека , в 2010 году по сравнению с 2008 годом, так же увеличилась на 2 человека; во вспомогательном производстве в 2009 году по сравнению с 2008 годом численность работников уменьшилась на 3 человека, в 2010 году по сравнению с 2009 численность увеличилась на 4 человека, а в 2010 году по сравнению с 2008 годом – увеличилась лишь на 1 человека.

              Удельный вес рабочего в общей численности работников в 2009 году по сравнению с 2008 годом уменьшился с 73,33% на 3,33% и стал составлять 70%, в 2010 году по сравнению с 2009 годом удельный сев увеличился с 70% на 5% и сал составлять 75%, в 2010 году по сравнению с 208 годом – увеличился с 73,33% на 1,67% и стал составлять 75%.

              Среднегодовая выработка одного работника, которая рассчитывается, как соотношение объема выполненных работ к среднесписочной численности работников в 2009 году по сравнению с 2008 годом уменьшилась на 0,01 тыс. грн., в 2010  году по сравнению с 2009 годом – уменьшилась на 0,14 тыс. грн., а в 2010 году по сравнению с 2008 годом – уменьшилась на 0,13 тыс. грн.

5.Пути повышения производительности труда на предприятии

Основными путями повышения производительности труда в сельском хозяйстве являются:

       рост фондообеспеченности хозяйства и фондовооруженности труда;

       повышение интенсивности использования основных фондов;

       углубление специализации и усиления концентрации сельскохозяйственного производства;

       внедрение ресурсосберегающих и прогрессивных технологий в растениеводстве и животноводстве;

       улучшение организации труда и повышение его интенсивности;

       повышение квалификации кадров для агропромышленного комплекса,

       усиление материального стимулирования труда.

Повышение уровня технической оснащенности сельского хозяйства является материальной основой роста производительности труда. Технический  прогресс, непосредственно выражающийся в увеличении количества и качества сельскохозяйственных машин, выступает важным процессом последовательной замены живого труда работой самой активной части основных производственных фондов, какими являются машины и другая техника. Высокая обеспеченность хозяйств: тракторами, комбайнами и  сельскохозяйственными машинами способствует повышению уровня производительности труда в растениеводстве. Так, применение комбайнов, тракторов и всевозможной автоматической техники позволяет снизить трудоемкость производства зерновых и зернобобовых более чем на 42%.

Производительность труда в определенной мере зависит не только от фондовооруженности труда, но и от эффективного и интенсивного использования основных средств. Интенсивное использование тракторов, комбайнов, грузовых автомобилей и других машин за счет сокращения их простоев по техническим и организационным причинам способствует увеличению выработки в расчете на единицу техники на 24-25%.

Рациональная специализация и укрепление сельскохозяйственного производства до оптимальных размеров оказывает содействие более эффективному использованию машин, механизмов, материальных и трудовых ресурсов. Дорогостоящие и высокопроизводительные машины и оборудование могут использоваться с максимальной нагрузкой в крупных специализированных хозяйствах. Это позволит значительно увеличить выход валовой сельскохозяйственной продукции и снизить трудоемкость ее производства.

Снижение трудоемкости продукции наблюдается также и при внедрении интенсивных и прогрессивных технологий в сельскохозяйственном производстве. Применение интенсивных технологий на данном предприятии обеспечивает снижение затрат на единицу продукции в среднем на 20—72%.

Применение интенсивных и индустриальных технологий предъявляет соответствующие требования к соблюдению рациональной организации труда и трудовых процессов. Организация труда на предприятиях должна строиться  таким образом, чтобы она способствовала эффективному использованию трудовых ресурсов и росту производительности труда.

На производительность труда непосредственное влияние оказывает уровень квалификации рабочей силы. Чем выше профессиональное мастерство работников и больше стаж работы по специальности, тем меньше труда затрачивается на производство единицы продукции. Опытные механизаторы в совершенстве знают агротехнику выращивания сельскохозяйственных культур и организацию технологических процессов. Это способствует более эффективному использованию труда и повышению его производительности.

Немаловажная роль в повышении производительности труда отводите материальному стимулированию работников сельского хозяйства. Основная и дополнительная оплата труда работников обеспечивает их заинтересованность в результатах производства. Темпы роста производительности труда должны опережать темпы роста его оплаты, этом заключается экономическая сущность производительности материального стимулирования труда. К сожалению, в условиях переход рыночным отношениям этот важный принцип хозяйствования нарушается, снижается уровень оплаты труда, во многих сельскохозяйственных предприятиях значительно опережает уровень производительности труда.

ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ

На основе данных финансовой отчетности и проведенного анализа хозяйственно - экономической деятельности ГП опытное хозяйство «Новокаховское» за период с 2008г. по 2010г. на предприятии произошли не значительные изменения.

За анализируемые годы наблюдается увеличение объемов производства. За анализируемый период на 32,6% до 1186,8 тыс. грн в 2010 г., выросла денежная выручка от реализации продукции на 38,38%. Также увеличилась среднегодовая численность работников, занятых в сельском хозяйстве с 45 человек в 2008 году до 48 в 2010 году.

Отрицательным явлением для предприятия является снижение стоимости основных производственных фондов, разница между 2010 и 2008 годом составляет 87,9%.

ГП опытное хозяйство «Новокахавское» специализируется на производстве продукции растениеводства, в основном это пшеница, соя, репа и овощи открытого грунта. Основную долю сельскохозяйственных угодий предприятия занимает пашня, что свидетельствует об эффективности использования земли.

Финансовое состояние хозяйства на данном этапе  стабильно, угроза банкротства отсутствует.

Основными путями дальнейшего повышения эффективности производства в хозяйстве могут являться в основном методы организации, направленные на устранение различного рода потерь и сокращения производственных расходов, повышение производительности труда, найти источники финансирования для приобретения дополнительного количества техники, используемой при производстве продукции. Однако следует рассматривать возможности воздействия на урожайность, а через нее на себестоимость и далее на повышение эффективности производства зерновых.

Для успешной реализации основных направлений аграрной политики страны в ближайшее время целесообразно обеспечить такое соотношение темпов роста производительности и оплаты труда, которое позволяло бы всем предприятиям агропромышленного комплекса осуществлять мобилизацию ресурсов для решительного ускорения научно-технического прогресса за счет собственных накоплений при одновременном неуклонном повышении уровня оплаты труда. Это вполне возможно, если планирование роста и соотношения производительности и оплаты труда в каждом хозяйстве будет осуществляться на основе разработки оптимально напряженного плана производства, планово-нормативного объема затрат труда, рациональности системы оплаты труда и премирования, а также с учетом основных материально-технических, технологических и организационно-экономических факторов роста производительности и оплаты труда. Такой методический подход позволит правильно определить в плановом периоде темпы роста производительности и оплаты труда, рассчитать экономически обоснованный норматив расхода оплаты труда на единицу валовой продукции, определить оптимальный для конкретного хозяйства коэффициент их соотношения.

Список использованной литературы

1.                  Буряк П.Ю. Економіка праці й соціально трудові відносини

2.                  Дарченко Н.Д.  Економіка праці та соціально-трудові відносини. Збірник завдань та вправ. Навч. посібник, 2007

3.                  Дикань В.Л. Економика труда

4.                 Завіновська Г.Т Економіка праці. Навчальний посібник. 2000р.

5.                  Остапенко Ю.М.   Економика труда: учеб.  пособие. - 2-е изд., - М: ИНФРА-М, Высшее образование, 2007;

6.                 Махсма М.Б. Економіка праці та соціально трудові відносини.

7.                 Погосян Г.Р. Экономика труда: учеб. пособие. – 1991г.

8.                  Рофе А.И. Труд Экономика труда, учебник для вузов.- М.: МИК, 2010;

9.                  Економіка праці та соціально-трудові відносини, підручник