Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Января 2011 в 16:31, реферат
(ПФР) -в РФ самостоятельное финансово-кредитное учреждение, которое обеспечивает целевой сбор и аккумуляцию страховых взносов, финансирование расходов на выплату пенсий государственных, выплату пособий по уходу за ребенком в возрасте старше полутора лет; оказание органами социальной защиты населения материальной помощи престарелым и нетрудоспособным гражданам, а также выполнение некоторых других функций.
Взаимоотношения участников
Немаловажная вещь
– это взаимоотношения
Несогласованность
между участниками – большой
минус фонда. Она возникает, прежде
всего, из-за непрофессиональности одной
из сторон. Тогда вся цепочка не может
нормально работать. Поэтому следует изучить
опыт в этой сфере всех участников. Считается
оптимальным вариантом, когда КУА управляет
только одним фондом, его обслуживает
один администратор и один банк. Тогда
во всяком случае можно избежать путаницы
в случае обращения в НПФ.
Ну и последнее
– качество обслуживания. К сожалению,
пока администраторы НПФ сильно экономят,
будучи не совсем уверены в своих
больших доходах. Поэтому ютятся
часто в маленьких, непрезентабельных
комнатках. А количество менеджеров
– пара десятков человек, что не
позволяет работать на массового
клиента. Профессиональных специалистов
тоже многие администраторы нанимать
не хотят, да и спецов таких на рынке
– раз-два и обчелся. Словом, качество
обслуживания остается главным минусом
работы нынешних администраторов НПФ.
А ведь именно им и работать с населением.
Годовая доходность некоторых НПФ, %
VAB Пенсия (КУА «VAB
Пенсия») 40% (2006)
Дельта (КУА «Дельта-Капитал»)
27% (2007)
УкрсоцФонд (КУА «Укрсоц-Капитал»)
42,8% (2007)
Социальный Стандарт
(КУА «Кинто») 30% (2007)
Универсальный (КУА
«Парекс Ассет Менеджмент Украина») 46%
(2007)
Аваль (КУА «Пенсионый
капитал») 4,28% (2006)
ВСЕ (КУА «Всесвіт»)
17% (2006)
ПриватФонд (КУА «Паритет»)
18,6% (2007)
Профит (КУА «Эффект»)
30% (2007)
НПФ «Автоальянс» (КУА
«Автоальянс-XXI век») 50% (2007)
Днистер (КУА «Портфельные
инвестиции») 40% (2006)
Стабильный капитал («Ай-Кью Технолоджи») 40% (2006)
Индексация пенсий
Индексация размера
трудовых пенсий – увеличение размера
трудовых пенсий на основании соответствующего
постановления Правительства
В 2010 года пенсии повышались
в четыре раза:
1 января произведено
увеличение размеров трудовых
пенсий путем проведения
1 апреля проведена
индексация трудовых пенсий на
6,3%. Средний размер трудовой
С 1 апреля на 8,8% увеличены
размеры социальных пенсий, а также
пенсии по государственному пенсионному
обеспечению, социальные выплаты, размеры
которых повышаются при увеличении
соответствующих размеров социальных
пенсий. Средний размер социальной пенсии
в результате перерасчета повысился до
4600 рублей.
1 июля 2010 года состоялась
дополнительная индексация
Общее увеличение социальных
пенсий за 2010 год составило 12,51% (с
учетом проведенной с 1 апреля 2010 года
индексации)
С учетом проведенных
и запланированных мероприятий
по повышению уровня пенсионного
обеспечения, в конце 2010 года средний
размер трудовой пенсии составил свыше
7,8 тыс. рублей, при этом среднегодовой
размер трудовой пенсии по отношению
к прогнозной величине прожиточного
минимума пенсионера составил 172 %. Это
означает, что в 2010 году, как и
в 2009 году, был обеспечен как
номинальный, так и реальный рост
пенсий.
В 2011 году размеры пенсий будут трижды проиндексированы:
1 февраля 2011 года трудовые пенсии вырастут на 8,8%.
1 апреля 2011 года социальные
пенсии будут увеличены с
1 июля 2011 года будут
дополнительно
Пенсионный фонд осуществляет ряд социально значимых функций, в т.ч.:
учет страховых средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию;
назначение и выплата пенсий. Среди них трудовые пенсии (по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца), пенсии по государственному пенсионному обеспечению, пенсии военнослужащих и их семей, социальные пенсии, пенсии госслужащих. За счет средств Фонда получают пенсии 36,5 млн. российских пенсионеров;
назначение и реализация социальных выплат отдельным категориям граждан: ветеранам, инвалидам, инвалидам вследствие военной травмы, Героям Советского Союза, Героям Российской Федерации и др.
персонифицированный
учет участников системы обязательного
пенсионного страхования. В системе
учитываются страховые
взаимодействие с работодателями - плательщиками страховых пенсионных взносов. Информация о гражданах, застрахованных в пенсионной системе, поступает от 6,2 млн. юридических лиц;
выдачу сертификатов на получение материнского (семейного) капитала;
управление средствами
пенсионной системы, в т.ч. накопительной
частью трудовой пенсии, которое осуществляется
через государственную
реализацию Программы
государственного софинансирования пенсии.
Размер вашей пенсии
Вы формируете самостоятельно
В 2002 году в России
началась пенсионная реформа, которая,
заключается в переходе от распределительного
принципа выплаты пенсий к более прогрессивному
распределительно-
для граждан 1966 года рождения и старше действует система распределения взносов состоящая из двух частей: базовой и страховой. Базовая часть пенсии составляет 6%, а страховая 14%;
для граждан 1967 года
рождения и моложе система распределения
взносов состоит из 3 частей: базовой
страховой и накопительной. До 2008
года базовая часть будет составлять
6%, страховая 10%, а накопительная 4%. С
2008 года базовая часть останется
без изменений, страховая часть
уменьшится до 8 %, а накопительная
возрастет до 6% от фонда оплаты труда.
Базовая часть предназначена
для выплаты пенсий нынешним пенсионерам
и выплачивается за счет средств
федерального бюджета (в настоящее
время ее размер составляет 1560 рублей).
Страховая часть
зависит от стажа работы и от суммы
страховых взносов, перечисленных
работодателем в Пенсионный фонд
России. Таким образом, чем выше заработок
и больше стаж работы, тем выше размер
будущей пенсии..
Накопительная часть
(для граждан 1967 года рождения и моложе)
перечисляется на специальный счет
каждого конкретного
К управлению накопительной частью пенсии допущены государственная управляющая компания Внешэкономбанк, негосударственные пенсионные фонды (НПФ), а также управляющие компании (в том числе «Allianz РОСНО Управление Активами»), которые были определены Министерством финансов путем конкурсного отбора.