Министерство Финансов РФ

при заключении срочного служебного контракта;

при назначении гражданского служащего на иную должность  гражданской службы в случаях, предусмотренных  частью 2 статьи 28 и частями 1, 2 и 3 статьи 31 Закона;

при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.

Конкурс может  не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому указом Президента Российской Федерации. По решению руководства Министерства финансов Российской Федерации конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.

На гражданскую  службу в центральный аппарат  Министерства финансов Российской Федерации  принимаются граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Законом.

Прием на работу гражданина оформляется приказом Министерства финансов Российской Федерации, на основании которого заключается служебный контракт. Служебный контракт вступает в силу со дня его подписания сторонами, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или служебным контрактом.

Гражданин, поступающий  на гражданскую службу в центральный  аппарат Министерства финансов Российской Федерации при заключении служебного контракта предъявляет представителю  нанимателя:

заявление с  просьбой о поступлении на гражданскую  службу и замещении должности гражданской службы;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы;

паспорт;

трудовую книжку, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

страховое свидетельство  обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту  жительства на территории Российской Федерации;

документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

документ об образовании;

сведения о  доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

представление медицинского заключения об отсутствии заболеваний, препятствующих исполнению обязанностей по соответствующей государственной должности. Медицинское заключение выдается гражданину медицинским учреждением по месту его обслуживания.

Представленные  гражданином персональные данные и  иные сведения подлежат проверке.

Запрещается требовать при приеме на работу документы, представление которых не предусмотрено законодательством.

В приказе Минфина  России о назначении гражданина на должность гражданской службы и  в служебном контракте может  быть предусмотрено испытание гражданского служащего в целях проверки его соответствия замещаемой должности. Срок испытания устанавливается продолжительностью от трех месяцев до одного года.

Гражданским служащим, назначенным на должность гражданской  службы в центральный аппарат  Минфина России в порядке перевода из другого государственного органа, за исключением гражданских служащих, для которых испытание не устанавливается, может устанавливаться срок испытания продолжительностью от трех до шести месяцев.

При заключении служебного контракта и переводе гражданского служащего на другую должность подразделение по вопросам государственной службы и кадров обязано ознакомить гражданского служащего:

с его должностным  регламентом;

со Служебным  распорядком, действующим в центральном  аппарате Министерства;

с условиями  и размером оплаты труда, разъяснить права и обязанности.

Кроме того, необходимо провести инструктаж по технике безопасности, противопожарной охране и другим правилам охраны труда, разъяснить обязанность  по сохранению сведений, составляющих служебную тайну, ответственность за ее разглашение.

На всех гражданских  служащих, находящихся на гражданской  службе свыше 5 дней, ведутся трудовые книжки в порядке, установленном  действующим законодательством.

Служебный контракт может быть прекращен только по основаниям, предусмотренным законодательством.

Гражданский служащий имеет право расторгнуть служебный  контракт и уволиться с гражданской  службы по собственной инициативе, предупредив об этом представителя  нанимателя в письменной форме за две недели. По истечении указанного срока предупреждения гражданский служащий вправе прекратить исполнение обязанностей, а представитель нанимателя обязан выдать ему трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении, другие документы, связанные с гражданской службой, и произвести с ним расчет.

Освобождение  гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы и  увольнение с гражданской службы оформляется приказом Министерства финансов Российской Федерации. Днем увольнения считается последний день работы14.

2.2 Права и  обязанности гражданских служащих  центрального аппарата Министерства  финансов Российской Федерации 

Государственный служащий имеет право на:

обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных  обязанностей;

ознакомление  с должностным регламентом и  иными документами, определяющими  его права и обязанности по замещаемой должности гражданской  службы;

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности  служебного времени, предоставлением  выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

оплату труда  и другие выплаты в соответствии с Законом, иными нормативными правовыми  актами Российской Федерации и со служебным контрактом;

получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа;

доступ в установленном  порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;

доступ в установленном  порядке в связи с исполнением  должностных обязанностей в государственные  органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;

ознакомление  с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими  документами до внесения их в его  личное дело, материалами личного  дела, а также на приобщение к  личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;

защиту сведений о гражданском служащем;

должностной рост на конкурсной основе;

профессиональную  переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном  Законом и другими федеральными законами;

членство в  профессиональном союзе;

рассмотрение  индивидуальных служебных споров в  соответствии с Законом и другими  федеральными законами;

проведение по его заявлению служебной проверки;

защиту своих  прав и законных интересов на гражданской  службе, включая обжалование в  суд их нарушения;

медицинское страхование  в соответствии с Законом и  федеральным законом о медицинском  страховании государственных служащих Российской Федерации;

государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей  семьи, а также принадлежащего ему имущества;

государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом.

Гражданский служащий имеет следующие обязательства:

соблюдать Конституцию  Российской Федерации, федеральные  конституционные законы, федеральные  законы, акты Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, нормативно-правовые акты Министерства финансов Российской Федерации, нормативно-правовые акты иных федеральных органов исполнительной власти и обеспечивать их исполнение;

исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

исполнять поручения  соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных  законодательством Российской Федерации;

соблюдать при  исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

соблюдать служебный  распорядок центрального аппарата Министерства финансов Российской Федерации;

поддерживать  уровень квалификации, необходимый  для надлежащего исполнения должностных  обязанностей;

не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

беречь государственное  имущество, в том числе предоставленное  ему для исполнения должностных  обязанностей;

представлять  в установленном порядке предусмотренные  федеральным законом сведения о  себе и членах своей семьи, а также  сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера;

сообщать о  выходе из гражданства Российской Федерации  или о приобретении гражданства  другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены законами;

сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.

Гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению гражданского служащего, неправомерным, гражданский служащий должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений законодательства Российской Федерации, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить от руководителя подтверждение этого поручения в письменной форме. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме гражданский служащий обязан отказаться от его исполнения.

В случае исполнения гражданским служащим неправомерного поручения гражданский служащий и давший это поручение руководитель несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

Нормальная продолжительность  служебного времени для гражданских  служащих центрального аппарата Министерства финансов Российской Федерации не может  превышать 40 часов в неделю.

В центральном  аппарате Министерства финансов Российской Федерации устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями – суббота и воскресенье.

Время начала и  окончания работы и перерыва для  отдыха устанавливается следующее: начало работы - 9 часов 00 минут; окончание работы - 18 часов 00 минут (в пятницу - 16 часов 45 минут); перерыв - 45 минут.

В соответствии с трудовым законодательством в  предпраздничные дни продолжительность  рабочего дня сокращается на 1 час.

При совпадении выходного и праздничного дня  перенос выходного дня осуществляется в соответствии с трудовым законодательством.

В соответствии с Законом ежегодный основной оплачиваемый отпуск гражданский служащим, замещающим высшие и главные должности  гражданской службы в центральном  аппарате Минфина России, предоставляется продолжительностью 35 календарных дней. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы иных групп, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.