Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Мая 2013 в 20:12, контрольная работа
Период адаптации для молодых специалистов отличается особой сложностью, так как связан с существенным изменением цели, характера, условий деятельности, социального окружения, их стату¬са и ролей. Адаптивные способности личности, а также степень со¬ответствия конкретных жизненных планов молодого человека всему многооб¬разию реальных условий в организации определяют в конечном счете его стабильность как работника.
Введение…………………………………………………………………………...3
Введение в должность и его формы…………………………………………......4
Сущность и виды трудовой адаптации персонала в организаци………………8
Заключение………………………………………………………………………22
Список литературы………………………………………………………………23