Этика прокурора

3.2. Критика недостатков  в работе должна быть объективной,  взвешенной, принципиальной и с  пониманием приниматься тем работником, к которому она обращена. 

3.3. Не допускается оказание воздействия на своих коллег в целях принятия желаемого для прокурорского работника или иных лиц противозаконного и (или) необоснованного решения. 

4. Основные правила  поведения прокурорского работника  во внеслужебной деятельности 

4. Во внеслужебной  деятельности прокурорский работник: 

4.1. Соблюдает  правила общежития, уважает национальные  и религиозные обычаи, культурные  традиции, должен быть тактичным,  выдержанным и эмоционально устойчивым. 

4.2. В случае  явного нарушения закона, очевидцем которого он являлся, принимает все предусмотренные законом меры для пресечения противоправных действий и привлечения виновных лиц к ответственности. 

4.3. Не допускает  использования своего служебного  положения для оказания влияния  на деятельность любых органов, организаций, должностных лиц, государственных служащих и граждан при решении вопросов, в том числе неслужебного характера, в которых он прямо или косвенно заинтересован. 

4.4. Пользуется  свободой слова, вероисповедания,  правом на участие в ассоциациях и объединениях, за исключением случаев, установленных законодательством. 

4.5. Участвует  в общественной деятельности, если  она не наносит ущерба авторитету  прокуратуры Российской Федерации  и не препятствует осуществлению  прокурорским работником своих профессиональных обязанностей. 

5. Ответственность  прокурорского работника за нарушение  требований настоящего Кодекса 

5.1. За нарушение  положений настоящего Кодекса  руководителем органа прокуратуры  лично или при необходимости  в присутствии трудового коллектива к прокурорскому работнику могут быть применены следующие меры воздействия: 

устное замечание; 

предупреждение  о недопустимости неэтичного поведения; 

требование о  публичном извинении. 

5.2. Нарушение  прокурорским работником норм  Кодекса, выразившееся в совершении проступка, порочащего честь прокурорского работника, является основанием для привлечения его к дисциплинарной ответственности. 

6. Заключительные  положения 

6.1. Соблюдение  прокурорским работником норм  настоящего Кодекса учитывается  при проведении аттестаций, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, а также при наложении дисциплинарных взысканий. 

6.2. Настоящий  Кодекс вступает в силу с  даты его утверждения Генеральным  прокурором Российской Федерации.