Этика и организационное поведение

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Января 2011 в 05:32, курсовая работа

Краткое описание

Актуальность заявленной темы в том, что она помогает понять то, как люди ведут себя в организации. Важно осознавать, что поскольку большинство людей время от времени в своей жизни работают в той или иной организации, то на их поведение в полной мере влияет предыдущий опыт их работы. Независимо от того, какой является организационная среда, на сотрудников в значительной мере влияет тот опыт, который они получают на данной работе. Большинство из нас думают, что мы в основном понимаем, хотя и на интуитивном уровне, что такое организационное поведение, поскольку мы живые люди и обычно уже имеем какой-то собственный опыт деятельности в организации.

Содержание работы

Введение 3
Глава1. Сущность этики и ее место в организационном поведении. 6
Глава 2. Исследовательский материал по теме «Этика и организационное поведение» 10
2.1. Трудовая этика как внутренний регулятор организационного поведения. 14
2.2.Создание и применение кодексов 16
Глава 3. Рекомендации руководству высшего звена по развитию этичного поведения в организации. 19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 22
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 23
ГЛОССАРИЙ……………………………………………….25

Скачать целиком (29.45 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Содержимое работы - 1 файл

Шиванова.doc

— 131.50 Кб (Скачать файл)

         В ходе выполнения курсовой работы были решены все поставленные задачи, а также цели: выявить  социальные, социально-психологические  и психологические закономерности этики были достигнуты.    

 

СПИСОК  ЛИТЕРАТУРЫ

 
 
 
  1. Белолипецкий  В.К. Этика и культура управления: Учебно-практическое пособие. – М.: 2004.
  2. Де Джордж Р.Т. Деловая этика: В 2 Т.: Пер. с анг. – М.: Прогресс, 2001.
  3. Дэвис К. Организационное поведение. М., 2001.
  4. Жульева С.В. Этика делового общения. – М., 2000.
  5. Зеленкова И.Л. Этика: Минск, 2000.
  6. Кибанов А.Я. Этика деловых отношений: Учебник/Под ред. А.Я. Кибанова.М., 2002.
  7. Красникова Е.А. Этика и психология профессиональной деятельности. М., 2003.
  8. Красовский Ю.Д. Организационное поведение. М., 2000.
  9. Кропоткин П.А. Этика. М., 1998.
  10. Лавриненко В.Н. Психология и этика делового общения. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002.
  11. Молл Е.Г. Менеджмент. Организационное поведение: Учебное пособие/Е.Г. Молл – М.: Финансы и статистика, 2000.-160с.
  12. Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник. М.: ИНФРА– М, 2005.
  13. Николаева Т.В. Организационное поведение. М., 2000.
  14. О деловой этике и этикете. – М.: Фонд «Правовая культура», 2000.
  15. Павлова А.Г. Этика и культура управления. Ростов н/Д, 2002.
  16. Разин А.В. Этика. М., 2002.
  17. Рождественский Ю.В. Этика. М., 2003.
  18. Росенко М.Н. Основы этических знаний. СПб., 1998.
  19. Словарь по этике. /Под ред. А.А. Гусейнова. – М.: Политиздат, 2000. – 447с.
  20. Спивак В.А. Корпоративная культура. СПб., 2001.
  21. Шепель В.М. Управленческая этика. М.,1999.
  22. Швейцер А. Культура и этика. М., 2000.
  23. Ян. Р. Этика и культура управления. Хабаровск, 2001.

Информация о работе Этика и организационное поведение