Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Декабря 2011 в 22:46, доклад
На вопрос, что такое личность, психологи отвечают по-разному. В понятие «личность» обычно включают такие свойства, которые являются более или менее устойчивыми и свидетельствуют об индивидуальности человека, определяя его значимые для людей поступки. Личность — это человек, взятый в системе таких его психологических характеристик, которые социально обусловлены, проявляются в общественных по природе связях и отношениях, являются устойчивыми, определяют нравственные поступки человека, имеющие существенное значение для него самого и окружающих.
I. Личность стр.1
II. Темперамент стр.2
III. Характер стр.5
Индивидуально-психологические
особенности
личности.
I. Личность
II. Темперамент
III. Характер
I. ЛИЧНОСТЬ
На вопрос, что такое
личность, психологи отвечают по-разному.
В понятие «личность» обычно включают
такие свойства, которые являются
более или менее устойчивыми
и свидетельствуют об индивидуальности
человека, определяя его значимые
для людей поступки. Личность —
это человек, взятый в системе
таких его психологических
Характеристику личности
можно дать, если раскрыть её индивидуально-психологические
особенности, такие как темперамент,
способности, характер. Когда мы пытаемся
понять и объяснить, почему разные люди,
обстоятельствами жизни, поставленные
в одинаковые или примерно одинаковые
условия, достигают разных успехов,
мы обращаемся к понятию способности,
полагая, что разницу в успехах
можно вполне удовлетворительно
объяснить ими. Это же понятие
используется нами тогда, когда нужно
осознать, в силу чего одни люди быстрее
и лучше, чем другие, усваивают
знания, умения и навыки. Между тем
данные психологических исследований
и педагогического опыта
это действительность.
Выявившиеся у ребёнка
коей мере не являются гарантией того, что ребёнок будет музыкантом. Для того чтобы это произошло, необходимо специальное обучение. Способности
обнаруживаются только
в деятельности, которая не может
осуществляться без наличия этих
способностей. Нельзя говорить о способностях
человека к рисунку, если не видеть
его работ. Способность, которая
не развивается, которой на практике
человек перестаёт
Необходимо различать
природные, или естественные, способности
и специфические человеческие способности,
имеющие общественно-
II. ТЕМПЕРАМЕНТ.
К числу индивидуально-
продолжительность, интенсивность психических процессов Идея и учение о темпераменте в своих истоках восходят к работам древнегреческого врача Гиппократа. В современной психологии используют классификацию темпераментов, принадлежащую немецкому философу И. Канту. И. Кант
разделял темпераменты человека на два типа: темпераменты чувства и темпераменты деятельности. В целом же “можно установить только четыре простых темперамента: сангвинический, меланхолический, холерический, флегматический”.
Сангвинический темперамент
деятельности характеризует человека
весьма веселого нрава. Он представляется
оптимистом, полным надежд, юмористом,
шутником. Он быстро воспламеняется, но
столь же быстро остывает, теряет интерес
к тому, что совсем ещё недавно
его волновало и притягивало
к себе. Сангвиник много обещает,
но не всегда сдерживает свои обещания.
Он легко и с удовольствием
вступает в контакты с незнакомыми
людьми, является хорошим собеседником,
все люди ему друзья. Его отличает
доброта, готовность прийти на помощь.
Напряженная умственная или физическая
работа его быстро утомляет.
Меланхолический темперамент
деятельности, по Канту, свойствен человеку
противоположного, в основном мрачного
настроя. Такой человек обычно живёт
сложной и напряжённой
Холерический темперамент деятельности характеризует вспыльчивого человека. О таком человеке говорят, что он слишком горяч, несдержан. Вместе с тем такой индивид быстро остывает и успокаивается, если ему уступают, идут на встречу. Его движения порывисты, но непродолжительны.
Флегматический темперамент
деятельности относится к хладнокровному
человеку. Он выражает собой скорее
склонность к бездеятельности, чем
к напряженной, активной работе. Такой
человек медленно приходит в состояние
возбуждения, но зато надолго. Это заменяет
ему медлительность вхождения в
работу.
Свойства темперамента существуют и проявляются не сами по себе, а в поступках человека в различных социально значимых ситуациях. Темперамент определённо влияет на формирование его характера, но сам характер выражает человека не столько как физическое, сколько как духовное существо.
Считают, что свойства
темперамента определяются в основном
свойствами нервной системы человека.
Темперамент — это
память и мышление на определённом объекте или его аспекте. Один человек
запоминает, припоминает, рассматривает, думает над решением задачи быстрее, чем другой. Продуктивность всех перечисленных познавательных процессов может быть оценена по их продуктам, по результатам, полученным в течение
определённого отрезка времени. Продуктивность выше там, где за одно и то же время удаётся больше увидеть, услышать, запомнить, представить, решить. Не
следует смешивать
продуктивность с работоспособностью.
Возбудимость, тормозимость и переключаемость
характеризуют быстроту возникновения,
прекращения или переключения того
или иного познавательного
Применительно к предметной
деятельности активность означает силу
и амплитуду связанных с ней
движений. Они у активного человека
инстинктивно более широки, чем у
менее активного. Например, повышенная
темпераментная активность в спорте
порождает у спортсмена более
широкие и сильные движения, включенные
в различные движения, чем у
того, у кого это свойство темперамента
выражено слабо.
Информация о работе Индивидуально-психологические особенности личности