Имидж деловой женщины

     Специалисты могут привязывать имидж как  к уже существующим определенным стереотипам, архетипам или включать объект в нужный символический ряд, так и самостоятельно моделировать те или иные стереотипы, качества или  ситуации. При внедрении имиджа в  сознание его создатели используют любой опыт человеческих чувств, состояний, целенаправленно воздействуя на эмоциональную, аффективную сферы  психики. И если зачастую мы этого  не видим, то, вероятно, в силу того, что срабатывает уже “имидж имиджа”, необходимо давать только ударные, проверенные  точки отсчета, настройки на нужные реакции человеческого организма  и интеллекта. Цель построения имиджа – захватывать все новые и  новые области внутреннего лексикона, то есть стремиться к превращению  образа в символ. Но такой же природой обладают и другие фундаментальные  цели человека. Может быть, именно поэтому  путь к достижению многих жизненных  целей начинается с создания нового имиджа. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     2. Особенности имиджа деловой женщины 

     Замечено, что среди истинных руководителей  нет явных дураков. Интеллект для них обязателен. Они даже могут быть необразованны с точки зрения абстрактного интеллекта, но умение управлять людьми или социальный интеллект им присущ непременно. Очень важно то, что большинство руководителей склонны принимать решения индивидуально, не подчиняясь внешнему давлению. Интеллектуальная независимость - вот, что отличает настоящего руководителя. Кроме того, он эмоционально стабилен. На языке психологов это ценное качество называется «инфарктоустойчивостью» - отсутствием страха и тревоги. Невротизм руководителю противопоказан.

     Наверное, в вашем воображении уже возник образ преуспевающего мужчины, уверенного в себе руководителя или бизнесмена... Так и было до недавнего времени, пока на жизненной арене не появились  деловые женщины, яркие личности, инициативные, энергичные, не боящиеся трудностей. Наше общество ещё далеко от стабильности, а ведь именно в  устойчивом обществе женщина имеет  больше шансов занять лидерские позиции. В нашем обществе женщина оказалась  в парадоксальной ситуации: на неё  взвалили всю ответственность за семью, тогда как мужчина от семейной ответственности был отстранён. У женщин не было возможностей для  функционирования вне семьи, возможностей для деловой активности.

     Сейчас  на нашу почву всё больше переносится  западная модель культуры, и появился ранее не существовавший тип деловой  женщины. Но за всё надо платить - в  новой роли женщины вынуждены  отказаться от традиционных женских  ценностей, принимая ценности традиционно  мужские. Конфликт состоит в противоречии ценностей «семья, дом, любовь» и  ценностей независимости и роста. Занимая руководящий пост, они  всеми силами старались упразднить в себе лидера, потому что беспрекословное  послушание вышестоящим лицам было несовместимо с такими качествами настоящего лидера, как азарт, инициатива, строптивость, в конце концов, в силу этих причин многие были, сродни секретаршам.

     Восхождение по лестнице успеха оказалось делом  тяжёлым и небезопасным. Деловая  женщина должна постоянно доказывать себе и окружающим, что занимается именно своим делом. Примерно 1/3 всех нервных расстройств у бизнес-леди происходит от столкновения их роли руководителя на работе и исполнителя дома. Оба автора пришли к выводу, что главная помеха деловой карьеры многих женщин - в неумении девочек, а затем и женщин ладить между собой, играть в команде, быть снисходительными к недостаткам других людей.

     Но  у женщины есть ряд преимуществ, реализовав которые, она может стать  успешным руководителем. Женщина-лидер  обладает более тонким социальным интеллектом, она тоньше ощущает нюансы отношений, в том числе и отношение  к себе. Она умеет оценивать  и прогнозировать поведение других людей. Правда, её больше, чем мужчин, подстерегает опасность пойти на поводу у своих эмоций. А истеричность и лидерство - есть вещи несовместимые.

     Женщина обладает большей контактностью  и практичностью мышления. Если мужчина  склонен строить долгосрочные планы, рассчитывать на долгосрочную перспективу, то женщина предпочитает конкретно  гарантированный результат, «здесь и сейчас». Женщина лучше мужчины  контролирует свои и чужие ошибки; она, как правило, лучше формулирует  свои мысли и выражает идеи. Замечено, что она меньше, чем мужчины  реагирует на ухаживания и сексуальные  притязания в деловых отношениях. Она чётко различает дело и  развлечения.

     Один  из главных подводных камней на пути развития карьеры деловой женщины - нехватка глобального, обзорного взгляда  на проблему, более развитый консерватизм, тенденция погрязать в мелочах  и эмоциях, вязнуть в системе  человеческих отношений. Эти демоны могут сыграть злую шутку с  деловой женщиной. Поэтому всегда желателен совет мужчины.

        Гардероб деловой женщины. На Западе широко распространена фраза: "Второго шанса произвести первое впечатление не бывает". Бизнес-леди всегда должна быть на высоте, ведь от этого зачастую зависит карьера.

     Как правило, деловой гардероб соответствует  положению человека в обществе и  той области, в которой он занят. Поэтому не только мужчинам, но и  женщинам, если они работают в финансовой сфере (банках, аудиторских и инвестиционных компаниях, крупных корпорациях), а  также в органах власти, одеваться  следует строго.

     Во  многих фирмах, занимающихся высокими технологиями, принят повседневно-деловой  стиль одежды. Однако в любом случае на переговоры лучше приходить в  деловых костюмах, при этом костюм может быть как строгий английский, так и итальянский, с удлиненным пиджаком.

     Цвет  одежды также характеризует вас  как личность, а зачастую свидетельствует  о вашем авторитете и власти, которой  вы обладаете. В женской одежде цвет имеет особое значение, так как  его можно использовать для того, чтобы подчеркнуть или приглушить естественный цвет лица. При покупке  деловой одежды стоит отдать предпочтение костюмам и блузкам однотонных расцветок, допустимы мелкая полоска или  клетка. Главное, чтобы все элементы гардероба сочетались по цвету, и  цветов было не более трех.

     Уверенные в себе бизнес-леди могут отдать предпочтение достаточно ярким, насыщенным цветам. Это позволит привлечь к себе внимание. Так, Маргарет Тэтчер зачастую появлялась на официальных приемах в красных и синих костюмах, а английская королева Елизавета иногда отдает предпочтение строгим костюмам ярко-желтого цвета. Более скромно и элегантно смотрятся пастельные тона.

     Как это ни странно, черный цвет не соответствует  деловому этикету. Деловому костюму  противопоказаны набивные ткани  с ярким рисунком (цветы, горох, крупная  клетка или полоска), ядовитые цвета, а также сочетания красный-зеленый, желтый-розовый, желтый-красный.

     Ткань должна быть немнущейся, добротной  и одновременно приятной взгляду. Удобнее, если ткань подходит к любому сезону, тогда костюм можно надевать в  любое время года. Лучше всего  смотрятся ткани из натуральных (шерсть, шелк) или смешанных волокон, выглядящих как натуральные, поскольку  имеют хороший вид, меньше изнашиваются и не так сильно загрязняются в  сравнении с другими тканями.

     Одно  из главных правил в одежде, особенно деловой, - вещь должна хорошо сидеть на вас. Если выбранная вами вещь немного  велика, лучше отдать ее в переделку. Следует помнить, что любая вещь, которая вам не по фигуре, независимо от цены и марки производителя  будет смотреться непривлекательно. Слишком тесная одежда не стройнит, а, наоборот, полнит.

     Обувь должна быть на среднем или высоком  каблуке - от 2,5 до 7,5 сантиметра. Предпочтение стоит отдать туфлям из натуральной  кожи, так как они более удобные, к тому же прослужат вам дольше и на ноге смотрятся лучше. Обувь  должна быть закрытой, то есть не должно быть видно ни пяток, ни пальцев, а  также соответствовать цвету  костюма или быть черной, но никогда - белой.

     Ни  при каких обстоятельствах в  деловом гардеробе не может присутствовать открытая (босоножки, сандалии), спортивная и грубая обувь. В дневное время  суток нельзя носить лакированную обувь.

     Правило, которое никогда нельзя нарушать в деловом гардеробе: в любое  время года надо носить чулки или  колготки. Цвет колготок должен быть нейтральный  или телесный, допускаются прозрачные колготки темно-синих, черных и кремовых тонов. Исключение из правила: с брюками  строгого покроя и с широкими брюками  можно носить специальные носки  под брюки.

     Что касается украшений, то деловой этикет позволяет женщинам носить кольца, правда, только на безымянных пальцах. Два кольца вместе носить не рекомендуется. Если у вас комплект украшений, то можно надеть не более двух элементов, например серьги с браслетом. Днем лучше  отдать предпочтение полудрагоценным камням (бирюза, агат, гранат, яшма), а вечером допускаются и прозрачные драгоценные камни (бриллианты, сапфиры, изумруды). Хорошо дополняют деловой костюм украшения с жемчугом. Изделия из кожи, дерева и металла также соответствуют деловому стилю, если они не слишком крупные. Главное - помнить, что во всем важна золотая середина. Лишние украшения или полное их отсутствие - не для деловой леди.

     Женщина, ориентированная на профессиональную деятельность, находится в противоречивом положении: с одной стороны, она  должна быть женственной, а с другой - хочет добиться определенных успехов  на работе. Поэтому женщина должна всегда помнить о правиле: если занимаешься  бизнесом, нужно быть готовой пойти  на определённые жертвы в моде. Скучно, предсказуемо и безупречно - именно эти определения непременны для женского делового костюма.

     Для деловых будней сейчас лучше всего  подходит костюм. К костюму можно  сшить жилет и несколько юбок. Пиджак может быть и двубортным, и однобортным. Плечи слегка расширенные, лишь слегка приподнятые (большие подплечики вышли из моды). Вместо жакета можно надеть трикотажный пуловер.

     Незаменимы  в гардеробе деловой женщины  блузки. Современная блуза подчёркнуто независима; она может быть и спортивной, и романтической, и классической. Уверенно сосуществуют с ними и романтические блузки с рюшами, воланами, придающими мягкость и женственность; исчезает планка застежки, стойка, воротник и манжеты теряют жесткость.

     На  что не распространяются новомодные вольности, так это на юбку. В основном юбка должна быть прямой, зауженной  книзу, облегающей бедра, с разрезом сзади не более десяти сантиметров. Классическая длина юбки - до середины колен. Но она может быть и чуть выше колена, и чуть ниже. Брюки - классического  покроя, чуть зауженные книзу. Брюки  в обтяжку - признак моветона.

     Надо  помнить, что одни и те же цвет и  фактура ткани могут быть приемлемы  на одном деловом мероприятии  и совершенно недопустимы на другом. Например, костюм из хлопка по этикету  можно надеть лишь в том случае, если вы с деловым партнером завтракаете  или обедаете в ресторане на открытом воздухе. В белоснежном костюме  вы можете появиться только в летнее время на ужине. Костюм в тонкую полоску  пригоден для официальных мероприятий  во второй половине дня.

     Не  годятся для бизнес-леди коллекционные  вещи из последних подиумных показов. Её деловой костюм должен быть безукоризненно скучен, прост и ясен. Идеально, если деловой костюм сшит специально по точным меркам у хорошего портного или в доме моды известного дизайнера. Второго такого костюма вы не встретите, а это немаловажный факт.

     Манера  поведения деловой женщины. Современная деловая женщина многолика: это и успешная бизнес-леди с глянцевой страницы, оформленная стилистами и расцвеченная фотохудожниками, это и бодрящаяся женщина, с победоносным взглядом, но прячущая чувство вины перед близкими за недоданное им внимание или, более того, скрывающая свои неудачи в других сферах жизни, это и амбициозная дамочка, заскучавшая от сытости и решившая «поиграть в дело», это и профессионально зацикленная дама, «с мужскими мозгами», как правило, превосходящая в своей сфере мужчин, - все это тот феномен, который описывают, исследуют, по поводу которого негодуют и которым восхищаются.