Защита коммерческой деятельности

19. Есть ли новый год  в Индии? 

20. Вы заходите в темную  комнату с коробком спичек  в руках. Внутри комнаты есть  свеча, масляная лампа и печка.  Что вы зажжете в первую  очередь? 

21. Сколько дней рождения  у человека, дожившего до 81 года? 

22. Человек живет в доме  с четырьмя стенами. В каждой  стене – окно, и все они выходят  на юг. Неожиданно к дому подходит  медведь. Какого он цвета? 

23. «Ты мой сын, но  я не твой отец». Кто может  сказать такие слова? 

 

 

* Примечание – выбрать  вариант ответа.

Анкетирование проводится совместно  со специалистами службы отдела кадров и

профессиональными психологами.

Вопросы могут быть расширены  или видоизменены в связи с  учетом специфики

предприятия. В первую очередь  вопросы подтверждают профессиональный и

общеобразовательный уровень  кандидата.

В анкету включены вопросы  общего характера, позволяющие получить

представление о человеке, как о разносторонней личности, например: вопрос № 9

«О занятиях спортом», может  говорить о состоянии здоровья кандидата. Также в

анкету включены ряд вопросов-ловушек  – предназначенные для проверки

искренности и правдивости  ответов анкетируемого лица.

Для выявления уровня интеллекта, сообразительности, определение морально-

психологического уровня личности, его возможных преступных наклонностей,

умения хранить секреты, в анкету включены психологические  вопросы.

В случае необходимости получения  более детальной информации о  кандидате могут

быть применены различные  методики и тесты экспресс диагностики

характерологических особенностей личности (Кэттелла, Леогнарда, Айзенка,

Личко и др.), включающих в  себя до 200 или более вопросов [7], [8].

                                Анкета 3 ступень                               

ТИПОВОЙ ДОГОВОР (КОНТРАКТ)

об оформлении допуска  к государственной тайне (приложение к трудовому договору)

г.___________________________                     «____» _______________200___г.

__________________________________________________________________ в лице

(наименование организации)

руководителя организации, действуя на основании требований Закона Российской

Федерации «О государственной  тайне» и Инструкции о порядке  допуска

должностных лиц и граждан  Российской Федерации к государственной  тайне, и

гражданин

________________________________________________________________________

                            (фамилия, имя, отчество)                           

действующий от своего имени, именуемые в дальнейшем сторонами, заключили

настоящий договор (контракт) о нижеследующем:

1          Предмет договора (контракта)

Я, ________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

оформляясь на работу в ___________________________________________________

                           (наименование- организации)                          

будучи поставлен(а) в известность  о том, что по роду своей служебной

деятельности и должностным  обязанностям буду допущен(а) к государственной

тайне, принимаю на себя добровольные обязательства связанные с оформлением

допуска к государственной  тайне, на условиях, предусмотренных

законодательством Российской, Федерации о защите государственной  тайны.

                           2          Условия  договора                          

В соответствии с Законом  Российской Федерации «О государственной  тайне», а

также другими нормативными актами, регламентирующими защиту государственной

тайны, с которыми меня ознакомили, принимая на себя обязательства перед

государством по неразглашению  доверенных мне сведений, составляющих

государственную тайну, я  даю согласие на частичные, временные  ограничения

моих прав, которые могут  касаться:

права выезда за границу __________________________________________________

                               (срок ограничения)                              

права на распространение  сведений, составляющих государственную  тайну, и на

использование открытий и  изобретений, содержащих сведения, составляющие

государственную тайну;

права на неприкосновенность частной жизни при проведении полномочными

органами проверочных  мероприятий в период оформления (переоформления) допуска

к государственной тайне.

Принимаю на себя обязательства:

своевременно представлять в кадровый аппарат ______________________________

                           (наименование организации)                          

сведения о возникновении  оснований для отказа мне в  допуске к государственной

тайне в соответствии с  Законом Российской Федерации «О государственной

тайне»;

не уклоняться от проверочных  мероприятий и не сообщать заведомо ложные

анкетные данные:

представлять в установленном  порядке в кадровый аппарат ____________________

                           (наименование организации)                          

документы об отсутствии медицинских  противопоказаний для работы с

использованием сведений, составляющих государственную тайну  согласно перечню,

утверждаемому Министерством  здравоохранения и медицинской  промышленности

Российской Федерации;

в случае попытки посторонних  лиц получить от меня информацию секретного

характера, немедленно сообщить об этом в подразделение по защите

государственной тайны ______________________________________

(наименование организации)

или в органы Федеральной  службы безопасности Российской Федерации;

полно и своевременно информировать  кадровый аппарат ______________________

                           (наименование организации)                          

об изменениях биографических данных.

Я предупрежден(а) о том, что  в случае даже однократного нарушения  взятых мною

на себя обязательств, связанных  с защитой государственной тайны, а равно

возникновения обязательств, являющихся согласно статье 22 Закона Российской

Федерации «О государственной  тайне» основанием для отказа в допуске  к

государственной тайне, мой  допуск к государственной тайне  по решению

руководителя организации  может быть прекращен и трудовой договор (контракт)

расторгнут, если такие условия  предусмотрены в трудовом договоре (контракте).

Мне известно, что в соответствии со статьей 23 Закона Российской Федерации  «О

государственной тайне» прекращение  допуска к государственной тайне  не

освобождает меня от взятых обязательств по неразглашению сведений,

составляющих государственную  тайну.

Обязуюсь добросовестно  выполнять свои обязательства по настоящему договору

(контракту), строго сохранять  доверенные мне сведения, относящиеся  к

государственной тайне.

Я предупрежден(а), что за разглашение сведений, составляющих государственную

тайну, или за утрату документов, содержащих такие сведения, а также  иные

нарушения режима секретности, буду привлечен(а) к ответственности  в

соответствии с действующим  Законодательством.

Администрация ____________________________________________________

                           (наименование организации)                          

в случае положительного результата проверочных мероприятий и приема на работу

обязуется в соответствии с Законом Российской Федерации  «О государственной

тайне» создавать необходимые  условия для работы со сведениями, составляющими

государственную тайну, выплачивать  процентные надбавки к заработной плате  в

зависимости от степени секретности  сведений, к .которым будет допущен(а)

________________________________________________________________________

(фамилия и инициалы)

выполнять иные, условия, предусмотренные  законодательством Российской

Федерации о защите государственной  тайны.

                            3          Прочие  условия                           

Наряду с законодательством  Российской Федерации о защите государственной

тайны стороны обязуются  строго руководствоваться требованиями трудового

законодательства, в том  числе при разрешении возможных  споров.

Настоящий договор (контракт) составлен в 2 экземплярах, один из которых

хранится в личном деле работника, а второй в подразделении  по защите

государственной тайны ___________________________________________________

                           (наименование организации)                          

________________________________________________________________________

подпись лица, заключающего договор (контракт)

«______» ____________________________ 200 __ г.

    ________________________________________________________________________   

                       (подпись руководителя организации)                      

                 «______» ____________________________ 200 __ г.                

В соответствии со статьей 21 Закона Российской Федерации «О государственной

тайне» [2] допуск граждан  осуществляется в добровольном порядке  и

предусматривает:

·                    принятие на себя обязательств перед  государством по

нераспространению доверенных им сведений, составляющих государственную  тайну

·                    согласие на частичные временные  ограничения их прав в

соответствии со ст. 24 указанного закона

·                    определение видов, размеров и порядка  предоставления

льгот, предусмотренных указанным  законом.

Данная методика сохранения коммерческой информации сотрудниками

осуществляется на различных  предприятиях города Железногорска.

Благодаря данной методике предприятия  успешно добиваются сохранения

секретности информации и  продуктивной работоспособности.

Подбор, основанный на случайном  обращении кандидатов непосредственно  в фирму,

может представлять угрозу ее экономической безопасности в будущем.

После ознакомления с документами  кандидата (личными документами, об

образовании, прежней должности  и стаже работы, характеристиками и

рекомендациями), а последнего - с требованиями к нему и признания  обоюдного

соответствия, производится собеседование работника кадровой службы фирмы с

кандидатом. Кандидат заполняет  анкету, отвечает на вопросы, в том  числе

вопросы профессиональных и  психологических тестов. Следует  отметить, что

психологические качества кандидата  не менее важны, чем профессиональные.

Психологический отбор позволяет  не только выяснить морально-этические

качества кандидата, его  слабости, устойчивость психики, но и  его возможные

преступные наклонности, умение хранить секреты.

В случае успешного прохождения  кандидатом проверки и признания  его

соответствующим должности, осуществляется заключение (подписание) двух

документов:

a)                  трудового договора (контракта). Контракт  обязательно

должен содержать пункт  об обязанности работника не разглашать

конфиденциальную информацию (коммерческую тайну) и соблюдать  меры

безопасности

b)                 договора (обязательства) о неразглашении  конфиденциальной

информации (коммерческой тайны), представляющего собой правовой документ, в

котором кандидат на вакантную  должность дает обещание не разглашать те

сведения, которые ему  будут известны в период его работы в фирме. а также об

ответственности за их разглашение  или несоблюдение правил безопасности

(расторжение контракта  и судебное разбирательство).

Непосредственная деятельность вновь принятого работника, в  целях проверки его

соответствия занимаемой должности и соблюдения правил работы с

конфиденциальной информацией, должна начинаться с испытательного срока, в

конце которого принимается  окончательное решение о приеме кандидата на

постоянную работу.

    

Заключение

 

В данном курсовом проекте  рассматривались вопросы по коммерческой тайне

предприятия и ее защите.

Разрабатывались методики по приему на работу будущего персонала, помогающее

установить и выявить  степень профессиональной пригодности  и надежности

личности.

Подводя итоги теоретической  и расчетной части данного  проекта можно сказать.

Предпринимательская деятельность во всех сферах неразрывно связана  с

получением и использованием различного рода информации. Причем в  современных

условиях информация представляет собой особого рода товар, имеющий

определенную ценность. Для  предпринимателя зачастую наиболее ценной является

информация, которую он использует для достижения целей фирмы и  разглашение

которой может лишить его  возможностей реализовать эти цели, то есть создает

угрозы безопасности предпринимательской  деятельности. Конечно, не вся

информация может, в случае ее разглашения, создавать эти угрозы, однако

существует определенная ее часть, которая нуждается в  защите.

Информация, используемая в  предпринимательской деятельности весьма

разнообразна. Ее можно разделить  на два вида: промышленная и коммерческая.

Защита коммерческой информации как часть деятельности по обеспечению

безопасности предпринимательства  в целом, предполагает, что возможные

противоправные посягательства на коммерческую информацию могут идти по

различным направлениям. В  связи с этим эффективная защита информации должна