Система государственной поддержки молодежного предпринимательства

     Материальное  положение молодых людей мало зависит от результатов труда, уровня образования, квалификации. Определяющим фактором является форма собственности. Хотя государственный сектор остается главным каналом социализации молодежи в сфере труда, в нем наблюдается устойчивая тенденция сокращения молодежной занятости. Если в 2005 году в частном секторе работало менее 5% молодых людей, то теперь в нем занят почти каждый пятый и каждый десятый подрабатывает. И эта тенденция будет нарастать, поскольку за последние пять лет оценки престижа работы на государственных предприятиях снизились вдвое. Охранник на фирме, рядовая служащая в банке получают в десятки раз больше высококвалифицированного инженера, работающего на государственном предприятии, или ученого. Поэтому каждый второй молодой человек не считает справедливой получаемую им зарплату.

     Не  менее опасным следствием подобной ситуации является уход молодежи из сферы материального производства в сферу распределения и обращения (около 25% молодежи за последние годы перешло в сферу распределительных отношений). “Экономическое предпринимательство”, на котором, в основном, сконцентрировали свою энергию молодые люди, нередко имеет простые разновидности (челночные операции, палаточная торговля), ориентированные на быструю адаптацию, краткосрочные вложения денег, получение немедленного вознаграждения.

     Молодой человек перед лицом трудного выбора между работой на государственном предприятии с нищенской зарплатой, с одной стороны, и сомнительным, но высокооплачиваемым бизнесом, с другой, не редко оказывается вовлеченным в криминальные структуры.

     Проблемы  занятости молодежи тесно переплетаются  с проблемами образования и получения профессии. Статья 43 Конституции РФ закрепляет право каждого гражданина на образование, гарантирует общедоступность и бесплатность, в том числе основного общего и среднего профессионального образования. Кроме того, каждый вправе на конкурсной основе получить бесплатно высшее образование в государственных и муниципальных вузах. Однако реально ситуация иная. Образование, практически, на всех уровнях становится платным, причем в престижных вузах стоимость его столь высока, что носит, по существу, запретительный характер. Но самое главное, что несмотря на это, резко падает престиж образования и профессионализма.

1.3.  Субъекты молодежного малого предпринимательства

  - индивидуальные  предприниматели в возрасте до 27 лет, а в случае осуществления индивидуальным предпринимателем деятельности, относящейся к числу приоритетных направлений поддержки и развития малого предпринимательства или приоритетных направлений региональной молодежной политики города Москвы, - в возрасте до 30 лет;

  - юридические  лица - субъекты малого предпринимательства,  отвечающие следующим условиям: средний возраст штатных сотрудников  - до 25 лет; возраст руководителя - до 27 лет; в уставном (складочном) капитале, если он предусмотрен  организационно-правовой формой юридического лица, доля вкладов лиц не старше 27 лет превышает 50% либо доля вкладов лиц не старше 30 лет превышает 75%; в случае, если основные виды деятельности юридических лиц - субъектов малого предпринимательства относятся к числу приоритетных направлений поддержки и развития малого предпринимательства или приоритетных направлений региональной молодежной политики города Москвы, отвечающие следующим условиям: средний возраст штатных сотрудников - до 27 лет; возраст руководителя - до 35 лет; в уставном (складочном) капитале, если он предусмотрен организационно-правовой формой юридического лица, доля лиц не старше 30 лет превышает 50%. 
 
 
 
 
 

4. Документы, необходимые при регистрации

Типовые учредительные документы

Перечень  документов, которые необходимо представить при регистрации, определяется Федеральным законом от 8 августа 2001 г. № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц» (редакция на 02.07.2005).

Учредительные документы для индивидуального  предпринимателя:

1) заявление,  составленное по установленной форме;

2) документ  об уплате регистрационного сбора. 

Для государственной  регистрации ООО:

1. подписанное  заявителем заявление о государственной  регистрации по форме, утвержденной  Правительством Российской Федерации; 

2. решение  о создании юридического лица в виде протокола, договора или иного документа в соответствии с законодательством Российской Федерации;

3. учредительные  документы юридического лица (подлинники  или нотариально удостоверенные  копии);

4. выписка  из реестра иностранных юридических лиц соответствующей страны происхождения или иное равное по юридической силе доказательство юридического статуса иностранного юридического лица - учредителя;

5. документ  об уплате государственной пошлины. 

Учредительный договор ООО

Решение о создании ООО

Устав ЗАО

Устав ООО

Бланки  документов для государственной  регистрации юридического лица

Заявление при создании

Заявление о государственной регистрации  изменений, вносимых в учредительные  документы юридического лица

Заявление о государственной регистрации юридического лица, создаваемого путем реорганизации

Заявление о государственной регистрации  юридического лица в связи с его  ликвидацией

Заявление о внесении в Единый государственный  реестр юридических лиц изменений  в сведения о юридическом лице, не связанных с внесением изменений в учредительные документы

Перечни документов, необходимых  для постановки на учет в фондах

Перечень  документов, необходимых для постановки на учет в соответствующем отделении  Пенсионного фонда 

Перечень  документов, необходимых для постановки на учет в соответствующем отделении Московского городского фонда обязательного медицинского страхования  
 
 
 
 
 
 

2. Государственная  поддержка молодежного предпринимательства. 

2.1. Проблемы  молодежи в сфере предпринимательской  деятельности. Система содействия молодежному предпринимательству.

     Поиск нового дела - будущие предприниматели  могут заняться собственным бизнесом одним из двух способов: приобретая существующее предприятие или создавая новое предприятие. Но до выбора одного из путей предприниматели должны ответить на вопрос: «Каким бизнесом мне следует заниматься?». Разумный ответ потребует от предпринимателей внимательного рассмотрения как собственных возможностей, так и отраслевых тенденций.

     Для предпринимателей создание нового с самого начала является более привлекательным, чем приобретение предприятия. Они предпочитают собственную продукцию или услугу, собственных работников, поставщиков, хотят сами выбирать местонахождение и т.д.

     Многие  предприниматели выступают и  как изобретатели изделий. До создания предприятий такие предприниматели должны тщательно рассмотреть вопрос о патентовании своих изобретений. Процесс патентования является сложным, дорогостоящим и длительным и обычно требует участия патентного поверенного.

   Налоги  – раньше трудность заключалась в одном: налоги были непомерно высоки. Теперь эта тема значительно расширилась: СП, как уже упоминалось, уравняли с другими предприятиями, и налог берут с первого же дня. Кроме того, отмечается чрезвычайное усложнение и непредсказуемость налоговой системы.

   Законодательство - К самым неприятным явлениям все без исключения относят проблему законодательства, причем за два года количество вариаций на эту тему возросло с 17 до 24. Раньше законодательство СССР казалось непредсказуемым, нестабильным, неясным, отмечалось бесправие западных партнеров и отсутствие каких бы то ни было гарантий инвестиций, а также общая его неблагожелательность по отношению к СП. Два года спустя осталось все вышеперечисленное, причем непредсказуемость, нестабильность, и неясность упоминаются как проблема гораздо большим количеством экспертов. Новые законы также противоречивы и малопонятны.

экономическая ситуация в целом

трудности получения и высокая ставка за кредит

политическая  ситуация

бюрократия

недостаток  производственных помещений

коррупция

недостаток  материальной базы

трудности с арендой

недостаток  информации

недостаток  культуры, опыта

кадровые  проблемы

недостаток  собственных средств – финансирование деятельности нового предприятия зачастую сопряжено для предпринимателя с тяжелыми испытаниями. Это объясняется неумением разумно оценивать свои потребности в денежных средствах, а также недостаточностью представлений о том, где целесообразнее получить нужные средства.

     Оценив  потребность в денежных средствах, предприниматель должен определить, какая их часть поступит от инвесторов (акционерный капитал), а какая от кредиторов (заемный капитал), и принять решение относительно способов мобилизации необходимого капитала.

Источников  денежных средств множество. Для  получения акционерного капитала можно использовать:

компании  по рискованному вложению капитала;

компании  по инвестициям в малые предприятия;

крупные предприятия;

друзей, родственников, и что существеннее всего, собственные средства предпринимателя.

Для получения заемного капитала можно использовать:

коммерческие  банки и других частных заимодавцев, включая финансовые и страховые  компании, друзей и родственников;

поставщиков.

невыгодность  производства

большая громоздкая отчетность

отсутствие  льгот

рэкет

невыгодность инвестиций

проблемы  собственности

несовершенство  рынка

недоверие западных партнеров

отрицательное отношение к предпринимателям.

     Система содействия молодежному предпринимательству  спроектирована в соответствии с  подпрограммой “Поддержка молодежного  предпринимательства” на основе опыта работы в этом направлении за предшествующий период, реализации ряда локальных проектов и программ, научных разработок и социологических исследований.

     Система спроектирована как совокупность организационных  структур федерального, регионального и местного уровней, объединенных едиными целями и задачами, организационно-правовыми отношениями, законодательно-нормативной базой и действующих на основании единых методических и функциональных подходов.

     Региональные  структуры содействия молодежному предпринимательству ориентированны на поддержку молодежи как специфической группы, которая характеризуется более слабой подготовкой при вхождении в рынок и отсутствием ряда возможностей, имеющихся у взрослого населения.

Организационная структура системы

На федеральном  уровне реализация подпрограммы и формирование системы возложены на учреждение Комитета РФ по делам молодежи ”Российский  центр содействия молодежному предпринимательству”. На межрегиональном уровне координацию  работ осуществляют филиалы, представительства РЦСМП.