Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Декабря 2011 в 22:36, контрольная работа
Формирование рыночных отношений в социально-трудовой сфере происходит в России на фоне структурных преобразований, затрагивающих все сегменты и сектора экономики. В качестве общей тенденции, проявляющейся во всех направлениях, можно назвать снижение степени и эффективности проводимой государственной политики на рынке труда, потерю не только управляемости процессом становления новых трудовых отношений, но и резкое снижение информированности о тенденциях в экономике и в сфере занятости.
Введение 3
1. Значение профессионального отбора и производственного обучения в условиях перехода к рыночным отношениям 5
2. Профессиональный отбор и его элементы: профориентация, профконсультация, профотбор и профадаптация 7
3. Социально-экономическое значение подготовки и переподготовки кадров 12
4. Анализ форм и методов подготовки и повышения квалификации 13
5. Расчет влияния повышения квалификации кадров на повышение конкурентоспособности фирмы 15
Заключение 17
Список использованной литературы 18