План по труду и заработной плате торгового предприятия

Тема: ПЛАН ПО ТРУДУ И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ТОРГОВОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

Содержание

Задание…………………………………………………………………………….3

1. Краткая характеристика объекта исследования……………………………...4

2. Анализ показателей труда и заработной платы торгового предприятия…...5

3. Расчет влияния факторов на производительность труда…………………….7

4. Анализ влияния производительности труда на объем товарооборота, валовой доход, издержки обращения, прибыль и рентабельность…………….9

5. Анализ фонда заработной платы и влияния факторов

на его формирование…………………………………………………………….11

6. Анализ показателей эффективности использования фонда

заработной платы………………………………………………………………...13

7. Планирование показателей по труду и фонда заработной платы………….14

Объяснительная записка………………………………………………………...16

Список используемой литературы……………………………………………...18

Приложение………………………………………………………………………19

Задание

Используя данные таблиц 1, 1а, 1б, необходимо выполнить анализ показателей по труду и заработной плате торгового предприятия. Произвести расчеты влияния факторов на производительность труда: товарооборота, численности, изменения состава работников, уровня организации труда, трудоемкости (для предприятий питания).

В процессе анализа применить известные способы и приемы. Результаты исследования влияния факторов ни производительность труда оформить в таблице 2.

1. Краткая характеристика объекта исследования

ООО «АМАРАС»» – юридическое лицо, действующее на основании Устава и имеющее в собственности  обособленное имущество, отражаемое на его самостоятельном балансе. Общество может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Общество несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Общество не отвечает по обязательствам своих акционеров.

Юридический адрес Общества: 111250, г. Москва,
ул. Красноказарменная, д. 15,стр. 1

Хозяйственная деятельность общества осуществляется на основании статьи 34 Конституции РФ, в соответствии со статьями 96-104 Гражданского Кодекса РФ и на основании Закона 14-ФЗ «Об обществе с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998г. Финансовая деятельность ведется в соответствии с Налоговым кодексом РФ. Трудовые отношения регулируются Трудовым Кодексом РФ.

В соответствии со статьей 3 Устава целями деятельности Общества являются расширение рынка товаров и услуг и извлечение прибыли, а предметом деятельности являются:

- производство и переработка мясной продукции;

- розничная и оптовая торговля мясной продукцией.

В Приложении 1 представлена схема  организационной структуры предприятия ООО «АМАРАС».  Руководит предприятием директор, всего же на предприятии работает 61 человек.

Проведем анализ показателей по труду и заработной плате анализируемого торгового предприятия.

2. Анализ показателей труда и заработной платы торгового предприятия

Для того, чтобы провести анализ показателей, составим таблицу 1. Данные для анализа были взяты за 2010, 2011 годы.

Таблица 1

Анализ показателей по труду и заработной плате ООО «АМАРАС», тыс.р.

Как видно из таблицы, 2011 году в ООО «АМАРАС» наблюдался рост по основным показателям: так товарооборот в действующих ценах вырос на 32% (или на 6087 тыс. руб.), производственный товарооборот на 28,7% (или на 4879 тыс. руб.). Что касается, среднесписочной численности работников предприятия, то по сравнению с 2010 годом общий рост составил 5,2%. Приведем структуру численности работников ООО «АМАРАС» на рисунке 1.

Рисунок 1 – Структура численности работников на ООО «АМАРАС»

Фонд заработной платы работников предприятия также показывает рост (11,5%), однако в процентах к товарообороту он снизился в 2011 году на 15,6%. Аналогичная ситуация наблюдается и у работников производства. Анализ фонда заработной платы работников предприятия представлен на рисунке 2.

Рисунок 2 – Структура фонда оплаты труда работников ООО «АМАРАС»

Несмотря на снижение удельного веса заработной платы в общем товарообороте на предприятии в 2011 г. наблюдался рост средней заработной платы (на 6,0%).

3. Расчет влияния факторов на производительность труда

На производительность труда оказываются влияние различные факторы. Основными из них являются численность персонала и товарооборот. Проведем анализ влияния данных факторов на производительность труда, для этого составим следующую таблицу:

Таблица 2

Товарооборот, численность работников и производительность их труда
в ООО «АМАРАС»

Для определения влияния на производительность труда среднесписочной численности работников и товарооборота произведем три расчета:

Производительность труда находится по формуле: ПТ = ТО / СЧ,

где:               ПТ – производительность труда на одного работника, тыс. руб.;

ТО – товарооборот, тыс. руб.;

СЧ – среднесписочная численность работников, чел.

1. Сначала в формулу подставим все показатели предшествующего года:

ПТ0 = ТО0 / СЧ0 = 19031 / 58 = 328 тыс. руб.;

2. Далее подставим в формулу среднесписочная численность работников предшествующего года, товарооборот отчетного года:

ПТ = ТО1 / СЧ0 = 25118 / 58 = 433 тыс. руб.;

3. И, наконец, подставим в формулу все показатели отчетного года:

ПТ1 = ТО1 / СЧ1 = 25118 / 61 = 412 тыс. руб.

Отклонение производительности труда отчетного года от предшествующего определяется следующим образом:

- в результате роста товарооборота:

433 – 328 = 105 тыс. руб.

- в результате роста среднесписочной численности работников предприятия:

412 – 433 = -21 тыс. руб.

Общее отклонение: +105 – 21 = + 84 тыс. руб.

Оформим полученные результаты в таблице:

Таблица 3

Влияние факторов на производительность труда, тыс.р.

Как видно из проведенных расчетов в отчетном периоде по сравнению с предшествующим произошел рост производительности труда в целом на 84 тыс. руб. При этом, за счет роста товарооборота – на 105 тыс. руб., за счет увеличения среднесписочной численности работников произошло снижения производительности труда на 21 тыс. руб.

4. Анализ влияния производительности труда на объем товарооборота, валовой доход, издержки обращения, прибыль и рентабельность

Алгоритм расчета влияния производительности труда на объем товарооборота, валовой доход, издержки обращения, прибыль и рентабельность и результат оформим в таблице 4.

Таблица 4

Влияние изменения производительности труда на формирование