Финансово-хоз деятельности предприятия розничной торговли

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Января 2012 в 18:31, реферат

Краткое описание

Общество с ограниченной ответственностью «Альпак » создано в 1992 году на основе добровольного соглашения лиц, объединивших свои средства для совместной хозяйственной деятельности с целью извлечения прибыли.
Общество является юридическим лицом, имеет право от своего имени совершать сделки, приобретать и осуществлять имущественные и не имущественные права, быть истцом и ответчиком в суде, арбитражном суде.
Общество имеет самостоятельный баланс, обособленное имущество в собственности, круглую печать, штампы, другие необходимые реквизиты, вправе открывать счета в банках.

Содержание работы

1. Общая характеристика ООО « Альпак»
2. Анализ объемов и номенклатуры товарооборотов
3. Анализ конкуренции
4. Анализ использования оборудования и площадей
5. Анализ посещаемости по времени и сезонности
6. Анализ оплаты труда персонала
7. Анализ издержек обращения
8. Выводы и предложения

Содержимое работы - 1 файл

пример практики.doc

— 205.50 Кб (Скачать файл)

     Если  Вы собираетесь присесть, расправьте пальто, пригладив мех руками по ворсу и, желательно, (в сырую погоду и при узких или прямых фасонах - обязательно) расстегнуть изделие  снизу до талии.

     Автомобиль  и мех.

     Меховое пальто для поездок в автомобиле должно быть такой длины, чтобы его полы в расстегнутом состоянии не ложились на пол. На длинных перегонах, снимите Ваше пальто и используйте его как накидку, если Вам холодно.

     Если  материал сидений шершавый, грубый или редкий, ворс застревает в промежутках  между волокнами и при малейшей боковой нагрузке обламывается. В этом случае необходима защитная подстилка из гладкой ткани.

     Не  включайте постоянно подогрев сидений. Под воздействием высокой температуры  мездра натурального меха может «свариться», т.е. деревенеет и становится хрупкой, причем процесс этот необратим. По этой же причине не рекомендуется стоять в длинном меховом пальто около выхлопной трубы при работающем двигателе.

     Правила хранения меховых  изделий.

     Храните изделие как минимум в шкафу, куда не проникают прямые солнечные лучи. Это нужно сделать, чтобы мех не выцветал, не выгорал и не тускнел. Изделие должно висеть на широкой вешалке (чтобы не провисали плечи) в специальном чехле со средством против моли. В нашем магазине почти все изделия комплектуются чехлом для хранения. Чехол имеет двойную функцию: с одной стороны он образует микроклимат губительный для моли, с другой стороны защищает от света – основной причины пожелтения меха.

     Чтобы мех не заминался, нельзя плотно набивать шкаф, необходимо оставлять зазоры между вещами.

     Головные  уборы храните в жестком чехле (коробке) со средством против моли. Причем, головной убор не должен лежать на плоскости - он должен находиться на картонном круге, являющимся, заодно и подставкой.

     Перед сезоном меховое изделие необходимо вытащить из чехла и проветрить несколько дней в полутемном помещении с хорошим воздухообменом. При этом замятый мех поднимается, и посторонние запахи выветриваются.

     Один  из главных факторов старения меха – тепло. Если меховое изделие  долгое время хранить при повышенных температурах (более 25°C), остевой волос тускнеет и теряет эластичность, а кожевая ткань пересыхает и становится ломкой. Поэтому, если в летнее время в квартире в течение длительного времени стоит высокая температура, лучше воспользоваться услугами специализированного мехового холодильника.

     Чистка  изделий из меха.

     При существенных загрязнениях немедленно обращайтесь в химчистку, старое засохшее пятно вывести гораздо  труднее. Ни в коем случае не пытайтесь  чистить Ваше меховое изделие самостоятельно «народными» методами.

     Собираясь убрать меховое изделие на лето, осмотрите его. Если требуется химчистка  или ремонт, лучше сделать это  весной, т.к. химчистка не только удаляет  грязь, но и осуществляет профилактику против насекомых-вредителей: в весенне-летний период происходит активизация личинок моли и жука-кожееда.

     Используемые  при химической чистке растворители в большей или меньшей степени  опасны для кожевой ткани –  они обезжиривают ее. Изделие выдерживает  не более 4-6 химических чисток, поэтому носите мех аккуратно, чтобы прибегать к этой процедуре как можно реже и обращайтесь только в специализированные меховые химчистки.

     НИКОГДА

     НЕ  сушите мех феном или около  нагревательных приборов,

     НЕ  используйте утюг

     НЕ  храните меховые изделия в  пластиковых чехлах или пакетах

     НЕ  оставляйте меховое изделие на прямом солнечном свете или под мощным источником света НЕ чистите меховое  изделие с помощью «народных» средств 

             
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

                          6 Анализ оплаты труда персонала.

     Для работника заработная плата - главная  и основная часть его личного  дохода, средство воспроизводства его  как носителя способностей к труду  и члена общества. Интерес работника  состоит в увеличении оплаты труда (дохода) путем увеличения как своего трудового вклада и результатов труда, так и цены своих трудовых усилий.

     Оплата  труда в ООО «Альпак » осуществляется на контрактной основе, является конфиденциальной и комбинированной: оклад плюс надбавки и премии или определенный процент  от прибыли предприятия. 

     № п/п                 Должность Кол-во единиц Должностной оклад
     1. Аппарат управления
     1      Директор       1   70 000
     2      Главный бухгалтер       1   40 000
     3      Бухгалтер      1   30 000
     4      Продавец 1 категории       2   25 000
     5      Охранник      1    20 000
 

     Стимулирование труда работников фирмы ООО « Альпак »:

     1) доплаты и компенсации;

     Доплаты и компенсации отражают производственные и социальные характеристики труда, которые объективно не зависят от сотрудника.

     Доплаты являются возмещениями за дополнительные затраты труда из-за объективной тяжести и условий труда. 

     2) надбавки и  премии;

       Надбавки и премии вводятся для стимулирования добросовестного труда, повышения качества продукции и эффективности труда.

     Причем  надбавки выплачиваются регулярно, а премии - нерегулярно, надбавки одинаковы по месяцам, а премии различны по суммам.

     Каждая  премия на фирме ООО « Альпак » вручается непосредственным начальником и сопровождается беседой и поздравлениями.

     Сотрудники  ООО « Альпак » к юбилейным  датам получают именные подарки, также персонал магазина может приобретать товар по оптовой цене.

       3)социальные выплаты;

     . Специалисты отмечают, что льготы  и выплаты перестали носить временный, дополнительный характер. Они превратились в жизненную потребность не только самих работников, но и их семей. Спектр льгот, предоставляемых работникам фирмы ООО « Альпак », довольно широк:

     · оплаченные праздничные дни;

     · оплаченные отпуска;

     · оплаченные дни временной нетрудоспособности;

     · оплаченное время перерыва на отдых;

     · оплаченное время на обед;

     · медицинское страхование на предприятии;

     · дополнительное пенсионное страхование  на предприятии;

     · страхование от несчастных случаев;

     · страхование по длительной нетрудоспособности;

     · страхование туристов от несчастных случаев;

     · помощь в повышении образования, профподготовке и переподготовке;

     · участие в распределении прибылей;

     · предоставление в пользование работников объектов отдыха и развлечений;

     · предоставление бесплатных стоянок  для автомобилей;

     · предоставление помощи в переезде на место работы. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

7. Анализ издержек обращения. 

     Так как ООО « Альпак » арендует торговое помещение у ЗАО «Пассаж», то издержки обращения состоят из следующих статей:

      Таблица 7.1

            Анализ структуры издержек за 2008-2009 гг. по ООО « Альпак »

Статьи  издержек на 2008 год 2009 год % изменений
содержание  торгового предприятия Сумма (млн. руб.) Уд. вес. Сумма (млн. руб.) Уд. вес.  
1 4 5 6 7 8
Товарооборот 5183 - 5899 -  
           
           
           
           
1. Заработная  плата 2970 57,30 3210 54,42 108,08
2. Начисления (14% пенсионный ) 415,8 8,02 449,4 7,62 108,08
3. Отчисления  на травматизм (минимум = 0,2%) 5,94 0,11 6,42 0,11 108,08
           
3. Транспортные  расходы 20 11 24 10 120,0
4. Аренда  помещений 1,200 23,15 1,320 22,38   110
5. Коммунальные  услуги 120 2,31 144 2,44 120
6. Охрана  и инкассация     36 0,69 38,4 0,65 106,7
7.  Реклама    48 0,93 50,4 0,85 105
8. Износ основных средств (амортизация) 12 0,23 12 0.23 -
9. Услуги  сторонних организаций. 

( клининг)

38,4 0,74 39,6 0,67  103,12
10. Итого затрат 4846,14 93,5 5270,22 89,34 108,75
 
 

8. Выводы и предложения. 

     Пройдя  практику в ООО « Альпак » и  проанализировав хозяйственную  деятельность организации, я бы предложила в целях дополнительного привлечения  покупателя, рассмотреть вопрос о  внедрении потребительского кредитования.

     Существуют  различные кредитные программы, разработаны совместно с крупнейшими российскими банками:

     «Русский  Стандарт», «Кредит Европа Банк», «ОТП Банк», «Альфа Банк», «Русфинанс Банк». Оформление кредита осуществляется непосредственно в магазине.

     Для получения кредита необходимо:

  • Кредит предоставляется гражданам РФ в возрасте от 21 до 65 лет, имеющим постоянную регистрацию по месту жительства в соответствующем регионе.
  • Для оформления кредита покупатель должен иметь с собой паспорт гражданина РФ (нового образца) + один из дополнительных документов: загран. паспорт, водительское удостоверение, карточку пенсионного страхования или Свидетельство ИНН (все документы оригиналы). Никаких дополнительных справок и документов не требуется.

Банки предоставляют  различные виды кредитования, а именно:

  • Без первоначального взноса

Кредитная программа, дающая возможность приобрести товар  в кредит без внесения первоначального  взноса. 

  • 10/10/10

10%-первый взнос,  
10 месяцев срок кредита,  
10% - удорожание товара, 

  • Оптимальный

При покупке  товара по этому кредитной программе  Вы можете выбрать для себя наиболее выгодные для Вас условия:  
1.Срок кредита.  
2. «%» за пользование кредитом.

  • Стандартный

Первоначальный  взнос от 10%.

При покупке  товаров в кредит СКИДКИ ПО ДИСКОНТНОЙ КАРТЕ НЕ ДЕЙСТВУЮТ, НО СУММА ПОКУПКИ ЗАНОСИТСЯ НА ДИСКОНТНЫЙ счет клиента. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 

Информация о работе Финансово-хоз деятельности предприятия розничной торговли