Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Января 2012 в 05:03, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение вопросов, связанных с анализом производительности труда на предприятии: сущность, цели, методы данного анализа, значение и факторы роста производительности труда. В качестве практического приложения в работе приводятся данные по анализу производительности труда на предприятии ОАО «Приморский кондитер».
Введение
1. Теоретические основы анализа производительности труда
1.1. Значение и задачи анализа производительности труда
1.2. Способы и приемы анализа производительности продукции
1.3. Информационные источники анализа производительности продукции
1.4. Особенности деятельности ОАО «Приморский кондитер»
2. Анализ производительности труда
2.1. Анализ производительности труда, динамики и оценка влияния отдельных факторов на производительность труда
Заключение
Список использованных источников
Натуральный метод отражает выработку товарной продукции в штуках, метрах или условно-натуральных единицах, приходящуюся на одного среднесписочного рабочего (работающего) или за определенный период. Например, в угольной промышленности используется показатель среднегодовой, среднемесячной, среднесуточной добычи угля в тоннах на одного работника промышленно-производственного персонала или на одного основного рабочего, в газовой и горнорудной промышленности добыча измеряется в кубических метрах. Натуральные показатели используются в основном на тех промышленных предприятиях, где номенклатура выпускаемой продукции незначительна. Поэтому здесь часто используется условно-натуральный метод, при котором один вид продукции или работы приравнивается к другому (преобладающему) по относительной трудоемкости. Разумеется, при расчетах объемов продукции и выработки необходимо использовать неизменную (нормативную) трудоемкость единицы продукции. Применение коэффициентов приведения к условно-натуральным показателям по потребительским свойствам продукции (мощность, вес, содержание полезных компонентов и т.п.) для измерения производительности труда неприемлемо, так как между этими физическими и трудовыми показателями нет функциональной связи.
Стоимостной метод производительности труда характеризует стоимость валовой или товарной продукции, приходящуюся на одного среднесписочного работника промышленно-производственного персонала (рабочего) или на одного основного рабочего (выработка). Они широко используются для оценки производительности живого труда, но не учитывают экономию овеществленного труда и повышение качества продукции. Кроме того, эти показатели обладают рядом недостатков, которые искажают реальную величину производительности труда, например изменение доли кооперативных поставок или материалоемкости, структурные сдвиги в продукции и т. п. Наиболее достоверным показателем является чистая продукция.
Трудовой
метод измерения производительности труда
основан на расчете трудоемкости каждого
продукта. Согласно этому методу эффективность
труда оценивается сравнением фактических
(плановых) затрат с нормативными. Трудоемкость
каждого вида продукции при этом рассчитывается
как отношение трудовых затрат на производство
этой продукции к ее количеству. Трудовой
метод измерения производительности обладает
рядом недостатков (недостаточное обоснование
и неравнонапряженность норм, их частые
пересмотры и т.д.), что не способствует
объективной оценке уровня и динамики
производительности труда даже на отдельных
рабочих местах и в бригадах.
1.3. Информационные источники анализа производительности продукции
Исходя из сущности труда как процесса потребления рабочей силы и средств производства, все множество факторов, определяющих рост производительности труда, целесообразно объединить в две группы:
1.материально-
2.социально-
Эффективность действия указанных факторов определяется естественными и общественными условиями, в которых они продляются и используются. Естественные условия — это природные ресурсы, климат, почва и т. д., влияние которых весьма значительно в добывающих отраслях. Общественные условия роста производительности труда при рыночной экономике порождены новой системой производственных отношений, в основе которых лежит частная собственность на средства производства. Такими условиями являются новые прогрессивные формы организации труда, новые экономические методы хозяйствования и управления производством, повышение материального благосостояния народа и общеобразовательного и культурно-технического уровня работников.
Среди
материально-технических
С превращением науки в непосредственно производительную силу научно-технический прогресс влияет на все элементы производства — средства производства, труд, его организацию и управление. Научно-технический прогресс вызывает к жизни принципиально новую технику, технологию, новые орудия и предметы труда, новые виды энергии, полупроводниковую технику, электронно-вычислительные машины, автоматизацию производства.
Вместе с тем научно-технический прогресс создает предпосылки для улучшения условий труда, ликвидации существенных различий между умственным и физическим трудом, повышения культурно-технического уровня работников. Технический прогресс сопровождается расширением сферы научной организации труда производства и управления с применением средств организационной и вычислительной техники.
Органическое соединение достижений научно-технической революции с преимуществами рыночных отношений предполагает усиление связи науки с производством, дальнейшую концентрацию и специализацию производства, создание производственных объединений и хозяйственных комплексов, совершенствование отраслевой и районной структур и пр. Все эти процессы способствуют непрерывному повышению производительности труда.
Технический прогресс осуществляется в следующих направлениях:
а)
внедрение комплексной
б) совершенствование технологии;
в) химизация производства;
г) рост электровооруженности труда.
Интересы дальнейшего подъема производительности труда и эффективности общественного производства в нашей стране требуют последовательного повышения уровня комплексной механизации и автоматизации на всех участках производства в зависимости от конкретных технологических особенностей предприятий.
До последнего времени на предприятиях главное внимание уделялось механизации основных производственных процессов. В результате образовалась диспропорция в механизации труда на различных производственных участках. Поэтому комплексная механизация всего производства представляет собой одну из важнейших задач технической политики руководства предприятия. Осуществление комплексной механизации производства создает необходимые условия для перехода к комплексной автоматизации, являющейся высшей ступенью механизации труда.
Важнейшим фактором роста производительности труда является совершенствование технологии производства. Она включает в себя технические приемы изготовления продукции, производственные методы, способы применения технических средств, приборов и агрегатов. Технология охватывает весь процесс материального производства — от разведки и добычи природного сырья до переработки материалов и получения готовой продукции.
Основными
направлениями
Технология производства подвержена особенно быстрому моральному старению в эпоху научно-технической революции. Поэтому перед современным производством ставится задача обеспечить широкое внедрение прогрессивных, особенно непрерывных, технологических процессов на основе использования химической технологии, электротехнических средств и др.
Создание
крупного специализированного
Проблема усиления специализации в равной мере относится и к ремонтному производству.
Существенное
влияние на рост общественной производительности
труда оказывает повышение
Улучшение качества продукции одной отрасли способствует росту производительности труда другой, потребляющей эту продукцию. Поэтому экономический эффект от повышения качества продукции исключительно велик.
В условиях рыночной экономики значительно возрастает роль социально-экономических факторов, воздействующих на рост производительности труда. К важнейшим из них относятся:
-повышение культурно-технического уровня трудящихся,
-качество подготовки специалистов с высшим и средним образованием,
-повышение деловой квалификации кадров,
-рост уровня жизни населения,
-творческое отношение к труду и др.
Научно-техническая революция ведет к качественным изменениям рабочей силы. В результате внедрения в производство современной науки и техники во всех отраслях экономики страны увеличивается удельный вес кадров, получивших специальную подготовку в вузах и средних специальных учебных заведениях.
Люди
с более высокой
Важным фактором повышения эффективности производства являются духовный рост людей, социальная активность, как отдельных участников общественного производства, так и целых коллективов на основе развития демократии.
Факторы роста производительности труда по сфере своего действия подразделяются на внутрипроизводственные и отраслевые.
К внутрипроизводственным относятся факторы, действующие на предприятиях всех отраслей народного хозяйства. Все их многообразие сводится к следующим укрупненным группам: повышению технического уровня производства, совершенствованию управления, организации производства и труда, изменению объема и структуры производства.
Кроме
факторов, действующих на предприятиях,
на уровень и темпы роста
Каждая
из перечисленных групп и каждый
фактор внутри них по-своему воздействует
на производительность труда. Это воздействие
имеет качественную характеристику –
направленность: в каждый данный момент
можно выделить повышающие и понижающие
факторы. Кроме того, его можно оценить
количественно – определить силу воздействия
данного фактора. Направленность действия
каждого из факторов данной группы или
направленность действия группы факторов
в целом может совпадать с направлением
действия других факторов или быть ему
противоположным. Результатом взаимодействия
выступает тенденция движения производительности
труда, складывающаяся на основе совокупного
действия всей системы факторов.
1.4. Особенности деятельности ОАО «Приморский кондитер»
Владивостокская
кондитерская фабрика основана в 1906
году.
Все начиналось с выработки макаронных
изделий, а с 1907 года кондитерских изделий.
В период 1909-1914г.г. выработка кондитерских
изделий составляла в сутки от 300 до 500кг,
работы производились в одну смену, рабочий
день был продолжительностью 10 часов.
Ассортимент был следующий:
Информация о работе Анализ производительности труда (на примере ОАО «Приморский кондитер»)