Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Января 2011 в 04:27, курсовая работа
Основная цель проведения анализа – повышение эффективности функционирования хозяйствующих субъектов и поиск резервов такого повышения. Для достижения этой цели проводятся:
* оценка результатов работы за прошедшие периоды;
* разработка процедур оперативного контроля за производственной деятельностью;
* выработка мер по предупреждению негативных явлений в деятельности предприятия и в ее финансовых результата;
* вскрытие резервов повышения результативности деятельности; разработка обоснованных планов и нормативов.
Введение. 3
1. Анализ резервов производства и реализации продукции. 6
1.1 Анализ выполнения плана производства продукции. 7
1.2 Анализ структуры продукции. 9
1.3 Анализ качества продукции. 10
1.4 Анализ ритмичности выпуска продукции. 12
1.5 Анализ выполнения плана реализации и договорных обязательств. 13
1.6 Анализ резервов увеличения продукции. 15
2. Анализ резервов улучшение трудовых ресурсов предприятия. 17
2.1 Анализ наличия, структуры и квалификации работников. 17
2.2 Анализ показателей движения и использования трудовых ресурсов. 19
2.3 Анализ фонда заработной платы. 20
2.4 Анализ резервов улучшения использования трудовых ресурсов. 23
3. Анализ резервов улучшения использования основных фондов предприятия. 24
3.1. Анализ наличия и движения основных фондов. 25
3.2. Анализ уровня использования основных фондов. 26
3.3. Анализ резервов улучшения использования основных фондов. 29
4. Анализ резервов снижения себестоимости продукции. 30
4.1. Анализ выполнения плана по составу и структуре себестоимости товарной продукции. 31
4.2. Анализ затрат на 1 руб. товарной продукции. 32
4.3. Анализ резервов снижения себестоимости продукции. 33
Заключение. 35
Список литературы. 37
Таблица 16
Величина
часовой заработной
платы без премии
Д | П | ЧЗП | Пр | СрЗП | изменение | |
СрЗП пл | 250 | 8 | 4,72 | 1,25 | 11800 | - |
СрЗПусл1 | 240 | 8 | 4,72 | 1,25 | 11328 | -472 |
СрЗПусл2 | 240 | 7,8 | 4,72 | 1,25 | 11045 | -283 |
СрЗПусл3 | 240 | 7,8 | 5,11 | 1,25 | 11957 | +912 |
СрЗПфакт | 240 | 7,8 | 5,11 | 1,27 | 12150 | +193 |
Итого | +350 |
По прочему персоналу найдем влияние на
изменение фонда заработной платы изменение
среднегодовой заработной платы и изменение
численности:
∆ФЗПч =(2876-3284)чел*15350руб. =-6262,8тыс.руб.
∆ФЗПср.з/п =3284чел*(19459-15350)руб. = 13494,0тыс.руб.
Совокупное изменение составило – 13494,0-6262,8 =+7231,2тыс.руб., высокий рост средний заработной платы значительно превысил уменьшение численности по прочему персоналу.
Определим соотношение между ростом средней заработной платы и ростом производительности труда. Оценим в таблице 17, насколько рост средней заработной платы обоснован повышением трудоемкости выпуска продукции.
Таблица 17
Показатели | План | Факт | Изменение, % |
Выработка годовая – всего | 35949 | 37361 | 103,9 |
Выработка по рабочим | 44099 | 44511 | 100,9 |
Трудоемкость выпуска по рабочим, чел-час/тн | 1027 | 962 | 93,7 |
Определим коэффициент опережения роста
производительности труда роста средней
заработной платы:
Коп всего = 103,9/107=0,97
Коп по рабочим = 100,9/103,0= 0,98
В нашем случае рост производительности труда отстает от роста средней заработной платы и в целом по предприятию и по рабочим, при этом трудоемкость выпуска продукции снижается.
С учетом полученных данных о росте средней заработной платы и производительности труда оценим, какой перерасход получен по заработной плате за счет отставания производительности труда:
Э = ФЗПф*(Троста ср.з/з – Троста пт)/ Троста ср.з/з =238580 *(107-103,9)/107=6912тыс.руб.
Таким образом за счет низких темпов роста производительности труда получен перерасход по фонду заработной платы в сумме 6912тыс.руб.
Улучшение использования трудовых ресурсов дает возможность предприятию выпуска большего объема продукции при меньших затратах. Как уже было отмечено в предыдущих пунктах, данные резервы заключаются в соблюдении квалификационного состава рабочих, уменьшении потерь рабочего времени за счет роста количества отработанных дней и продолжительности рабочего дня. Также необходимо обеспечить соответствие между изменением численности и ростом фонда заработной платы – например снижение прочего персонала из-за резкого роста среднегодовой заработной платы не принесло экономии по фонду заработной платы.
Также необходимо стремиться к опережающему
росту производительности труда по сравнению
со средней заработной платой – в нашем
случае наоборот – за счет отставания
фонда заработной платы был получен перерасход
по фонду заработной платы рабочих.
Основные средства, фонды (capital assets) - совокупность материально-вещественных ценностей, используемых в качестве средств труда при производстве продукции, выполнении работ или оказании услуг либо для управления организации в течение периода, превышающего 12 месяцев, или обычного операционного цикла, если он превышает 12 месяцев. Основные фонды различают по многим признакам, но, прежде всего в зависимости от характера участия основных фондов в сфере материального производства. От их количества, стоимости, технического уровня, эффективности использования во многом зависят конечные результаты деятельности предприятия: выпуск продукции, ее себестоимость, прибыль, рентабельность, устойчивость финансового состояния.
Состояние и использование основных фондов - один из важнейших аспектов аналитической работы, так как именно они являются материальным воплощением научно-технического прогресса - главного фактора повышения эффективности производства.
Объекты основных фондов составляют основу любого производства, в процессе которого создается продукция, оказываются услуги и выполняются работы. Основные фонды занимают основной удельный вес в общей сумме основного капитала хозяйствующего субъекта.
Основной целью анализа основных фондов является определение путей повышения эффективности использования основных фондов.
Задачами анализа состояния и эффективного использования средств труда являются:
1. Установление обеспеченности предприятия и его структурных подразделений основными фондами - соответствие величины состава и технического уровня фондов потребности в них;
2. Определение
степени использования
3. Изучение
состава динамики основных
4. Установление
полноты применение парка
5. Определение
влияния использования
6. Выявление резервов роста фондоотдачи, увеличение объема продукции и прибыли за счет улучшения использования основных фондов.
В нашем случае активная часть составляет в основных фондах на начало года 33,8%, к концу года этот показатель вырастает до 35,9%. Количество единиц оборудования превышает планируемое, но эффективность использования снижается – меньше отработано дней по году и часов в смену, что связано с использование рабочего времени работниками предприятия.
Оценку движения основных фондов проводят по таким показателям как:
Коэффициент поступления рассчитывается как отношение суммы поступивших основных фондов к сумме основных фондов на конец периода. Рассчитаем сумму основных производственных фондов на конец периода – 642928 +23121 -13108 = 652941тыс.руб.
Коэффициент поступления будет равен:
23121/652941 = 0,04, что означает, что на каждый рубль основных средств на конец периода приходится 4коп. новых ОПФ.
Коэффициент
выбытия находится как отношение выбывших
основных средств к сумме основных средств
на начало периода:
13108/642928 = 0,02, что означает, что с каждого
рубля основных средств на начало периода
выбыло основных средств на 2коп.
Срок
службы – это показатель обратный коэффициенту
выбытия:
1/0,02=50, что означает, что для полного обновления
основных производственных фондов с такой
скоростью необходимо 50 лет.
Коэффициент интенсивности обновления находится как отношение выбывших средств к сумме вновь поступивших:
13108/23121=0,57,
что означает низкий уровень
обновления основных
В итоге за счет того, что интенсивность обновления основных производственных фондов недостаточно велика, наблюдается увеличение стоимости ОПФ.
Износ основных фондов находим отношением начисленной амортизации к стоимости основных фондов:
Динамика данного показателя также подтверждает, что уровень обновления основных фондов недостаточен – наблюдается тенденция их старения.
Анализ эффективности использования основного капитала отражает качество использования производственного потенциала, характеризует технический уровень производства с точки зрения основной задачи привлечения капитала для производства и реализации товаров с целью получения прибыли. Для обобщающей характеристики эффективности использования основных средств служат показатели рентабельности (отношение прибыли к среднегодовой стоимости основных производственных фондов), фондоотдачи (отношение стоимости произведенной продукции к среднегодовой стоимости ОПФ) и фондоемкости (обратный показатель фондоотдачи).
Оценим в таблице 18 изменение фондорентабельности, для чего определим величину фондоотдачи и рентабельность выпуска продукции (товарная продукция минус себестоимость/товарная продукция).
Таблица 18
Показатели | План | Факт | Изменение, (+,-) |
Товарная продукция, тыс.руб. | 638777 | 668994 | +30217 |
Средняя стоимость ОПФ, тыс.руб. | 647935 | 647935 | - |
Фондоотдача | 98,59 | 103,25 | +4,66 |
Прибыль, тыс.руб. | 30260 | 10164 | -20096 |
Рентабельность | 4,74 | 1,52 | -3,22 |
Фондорентабельность,ФО*Ртп | 4,67 | 1,57 | -3,1 |
Ропф(фо) = (103,25-98,59)*4,74=+0,22
Ропф(р) = (1,52-4,74) *103,25 =-3,32
Итого
0,22-3,32 = -3,1%.
За счет роста выпуска
товарной продукции и роста фондоотдачи
фондорентабельность выросла на 0,22 пункта,
но снижение рентабельности выпуска товарной
продукции снизило фондорентабельность
на 3,22%.
Также в таблице 19 проведем анализ факторов первого уровня на фондоотдачу – то есть изменение фондоотдачи активной части и ее доли в общей сумме ОПФ.
ФО уд.вес = 0
ФОфо = 0,13*34,86%=4,66
Изменение общей фондоотдачи вызвано только изменение фондоотдачи активной части ОПФ.
Определим влияние факторов на изменение фондоотдачи активной части по формуле: ФОакт = (К*Д*Ксм*П*ЧВ)/ОПФакт., где
К- количество единиц оборудования,
Д- количество отработанных дней,
Ксм - коэффициент сменности,
П- средняя продолжительность смены, Ч
В - выработка продукции на 1машино-час.
Информация о работе Анализ финансово-хозяйственной деятельности