Анализ финансового состояния предприятия "ПУ № 76"

 

     Вывод: Государственное образовательное учреждение «Профессиональное училище № 76» с. Елово Пермского края, является учреждением начального профессионального образования.

     Учреждение  создано с целью подготовки работников квалифицированного труда по основным направлениям общественно полезной деятельности согласно перечню профессий  начального профессионального образования, утверждающему постановлением правительства Р. Ф.

     Учреждение  создано на основании приказа  Пермского управления трудовых резервов от 16. 09. 1959г. № 110.

     Учредителем учреждения согласно распоряжению губернатора  края является Агентство по управлению имуществом Пермского края.

     Форма собственности Учреждения государственная краевая.

     Учреждение  является юридическим лицом и  самостоятельно осуществляет финансово  – хозяйственную деятельность. Имеет: самостоятельный баланс, смету, лицевые  счета, имущество, печать с полным наименованием  учреждения, штампы, бланки и другие реквизиты, необходимые для его деятельности.

     Учреждение  осуществляет бухгалтерский учет исполнения смет расходов и доходов в порядке, установленном законодательством  РФ и иными нормативными правовыми  актами.

 

Глава 2: Анализ использования  персонала ГОУ НПО «Профессионального училища № 76»

     Трудовые  ресурсы - часть населения страны, обладающая физическим развитием, умственными способностями и знаниями, необходимыми для занятия общественно-полезным трудом.

     Размеры трудовых ресурсов зависят от численности населения, режима его воспроизводства, состава по полу и возрасту. Основную часть трудовых ресурсов страны составляет ее население в трудоспособном возрасте, а также подростки и лица пенсионного возраста, способные трудиться.

     Производственный  персонал – работники, занятые в производстве и его обслуживании, - составляет основную часть трудовых ресурсов предприятия. К соответствии с Общероссийским классификациям профессии рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР), производственный персонал подразделяется на рабочих и служащих.

     Рабочие предприятия – лица (работники), непосредственно занятые созданием материальных ценностей или работали по оказанию производственных услуг и перемещению грузов. Рабочие подразделяются на основных (работники, непосредственно создающие товарную валовую) продукцию предприятия и занятые в технологических процессах, то есть  уменьшающие формы, размеры, положения, состояние, структуру, физические, химические и другие свойства предметов труда) и вспомогательных (обслуживающие оборудование и рабочие места в производственных цехах). Вспомогательные рабочие могут подразделяться на транспортную, погрузочную, контрольную, ремонтную, инструментальную, складскую и т. п. функциональные группы. В группе служащих выделяют такие категории работающих, как руководители, специалисты и собственно служащие. К руководителям относятся работники, занимающие должности руководителей предприятий, их структурных подразделений и их заместители по должностям ОКПДТР (код категории 1): директора, начальники, управляющие, менеджеры, главные специалисты (главный бухгалтер, главный механик и т. д.).

     Специалисты – работники, занятые инженерно – техническими, экономическими работами, в частности, инженеры, нормировщики, экономисты, бухгалтеры, юрисконсульты и т. д. (код категории 2).

     Служащие – работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учет и контроль, хозяйственное обслуживание: делопроизводители, водители, кассиры, табельщики, учетчики и т. д. (код категории 3).

     Соотношение различных категорий работников в их численности характеризует структуру кадров (персонала) предприятия, цеха, участка.

     Основные  задачи анализа:

• Изучение обеспеченности предприятия и его структурных подразделений персоналом по количественным и качественным параметрам;
• Оценка экстенсивности, интенсивности и эффективности использования персонала на предприятии;
• Выявление резервов более полного и эффективного использования персонала предприятия.

Источники информации – план, по труду, статистическая отчетность по труду, данные табельного учета и отдела кадров.

Вывод: Проанализировав качественный состав ГОУ НПО «ПУ№76», мы пришли к выводу, из таблицы 1 (Приложение А) «Обеспеченность трудовыми ресурсами» ГОУ НПО «ПУ№76» мы видим, что среднесписочная численность персонала по факту уменьшилась на 50 человек (33%) из - за уменьшения численности работающих на 26 человек (30%). Из таблицы 2 (Приложение А) «Качественный состав трудовых ресурсов» ГОУ НПО «ПУ№76» видим, что наибольшей частью работающих по возрасту состоит от 40 до 50 лет (30%) сравнительно с прошлым годом. По образованию среднее, среднее – специальное (70%), по стажу от 15 до 20 лет (27%). 
 
 
 
 
 
 
 

Глава 3: Анализ финансового  состояния ГОУ  НПО «Профессионального училища № 76».

3.1. Методы проведения  анализа.

     Экономический анализ представляет собой систему  специальных знаний, связанных с  исследованием экономических процессов, складывающихся под воздействием объективных  экономических законов и фактов субъективного порядка.

     Есть  внешний и внутренний виды анализа:

• Внешний – проводится на основании финансовой и статистической отчетности органами хозяйственного управления, банками, финансовыми органами, акционерами, инвесторами и т. д.);
• Внутренний – проводится непосредственно на предприятии для нужд оперативного, кратко – и долгосрочного управления производственной, коммерческой и финансовой деятельностью.

При написании  курсовой работы буду использовать внешний  вид анализа.

Анализ  финансово – экономического состояния  предприятия осуществляется с использованием необходимых методов, видов, приемов анализа:

• Горизонтальный (временной) анализ – сравнение каждой позиции отчетности с предыдущим периодом или датой;
• Вертикальный (структурный) анализ – определение структуры итоговых финансовых показателей с выявлением влияния каждой позиции отчетности на результат в целом;
• Сравнительный (пространственный) анализ – сравнение относительных показателей данного предприятия со среднеотраслевыми показателями или показателями предприятий – конкурентов с целью выявления резервов повышения эффективности деятельности и конкурентоспособности данного предприятия;
• Анализ относительных показателей (коэффициентов) – расчет соотношений между отдельными позициями отчетности, определение взаимосвязей показателей отчетности;
• Факторный анализ – анализ влияния отдельных факторов (причин) на результативный показатель с помощью детерминированных или стохастических приемов исследования. Причем факторный анализ может быть как прямым (собственно анализ), когда результативный показатель дробят на составные части, так и обратным (синтез), когда его отдельные элементы соединяют в общий результативный показатель.

 
 
 
 
 

3. 2. Оценка имущественного  положения.

     Имущественность положения предприятия – это совокупность показателей, отражающих его способность погасить свои долговые обязательства. Финансовая деятельность охватывает процессы формирования, движения и обеспечения сохранности имущества предприятия, контроля за его использованием.

     Анализ финансового состояния  начинают с изучения  состава   и  структуры имущества предприятия по данным баланса. Баланс позволяет дать общую  оценку изменения всего имущества предприятия,  выделить  в  его  составе  оборотные (мобильные) и внеоборотные  (иммобилизованные)  средства,  изучить  динамику структуры  имущества.  Под структурой  понимается  процентное   соотношение отдельных групп имущества внутри этих групп.

      Анализ  динамики  состава   и  структуры  имущества   дает   возможность установить  размер  абсолютного  и  относительного  прироста  или  уменьшения всего имущества предприятия и  отдельных  его  видов.  Прирост  (уменьшение) актива свидетельствует о расширении (сужении) деятельности предприятия.

      Анализируя  причины  увеличения   стоимости   имущества   предприятия,  необходимо учитывать влияние  инфляции, высокий уровень  которой  приводит  к значительным отклонениям номинальных данных балансового отчета от реальных.

      Главная цель анализа – своевременно выявлять и устранять недостатки  в финансовой  деятельности  и находить  резервы    улучшения   имущественного положения предприятия и его платежеспособности. При этом  необходимо  решать следующие задачи:

• На  основе  изучения  причинно-следственной  взаимосвязи  между  разными показателями производственной, коммерческой  и  финансовой  деятельности дать оценку выполнения плана  по поступлению финансовых  ресурсов  и  их использованию с позиции улучшения финансового состояния предприятия;
• Прогнозирование возможных финансовых результатов;
• Разработка конкретных мероприятий,  направленных  на  более  эффективное использование финансовых ресурсов  и  укрепление  финансового  состояния предприятия.

   Основными источниками информации  для  анализа  имущественного  положения предприятия служат отчетный бухгалтерский  баланс  (форма  №1),  отчет  о прибылях и убытках (форма №2), отчет о движении  капитала  (форма  №3)  и другие   формы   отчетности,   данные   первичного    и    аналитического бухгалтерского учета, которые  расшифровывают  и  детализируют  отдельные статьи баланса.

    Форма  №1  «Бухгалтерский  баланс».  В  нем  фиксируются   стоимость (денежное   выражение)   остатков   имущества,   материалов,    финансов, образованный капитал,  фонды, прибыль, займы, кредиты   и  прочие  долги  и обязательства.  Для баланса характерно наличие информации  о  состоянии  и составе хозяйственных средств предприятия, входящих в актив, и источников их образования, составляющих пассив. Эта  информация  представляется   на   начало  года  и  на  конец  года,  что  и   дает   возможность   анализа, сопоставление  показателей,  определяя  их  рост  или  снижение.   Однако отражение в балансе только остатков не дает возможности ответить  на  все вопросы   собственников   и   прочих   заинтересованных   служб.    Нужны дополнительные, подробные сведения не только об остатках, но и о движении  хозяйственных  средств  и  их  источников.  Это   достигается   введением следующих  форм  отчетности:  форма  №5  «  Приложение  к  бухгалтерскому балансу»,  «Пояснительная  записка»  с  изложением   основных   факторов, повлиявших  в  отчетном  году   на   итоговые   результаты   деятельности предприятия, с оценкой его финансового состояния.

     Наиболее  информативной формой для анализа  и  оценки  финансового  состояния  предприятия   является   бухгалтерский  баланс  (форма  №1).  Актив  баланса характеризует имущественную массу предприятия, то есть  состав  и  состояние материальных ценностей, находящихся в непосредственном  владении  хозяйства. Пассив баланса характеризует  состав  и  состояние  прав  на  эти  ценности, возникающих в процессе  хозяйственной деятельности предприятия.

     Вывод: Из таблицы 1 (Приложение Ж) «Оценка имущественного положения» ГОУ НПО «ПУ№ 76» мы видим: Внеоборотные активы увеличились на 13,5%  (2940 тыс. руб.), за счет увеличения: Основных средств на 1,4% (228 тыс. руб.), Незавершенное строительство на 52,4% (2722 тыс. руб.). Оборотные активы увеличились на 32,9% (34407 тыс. руб.) за счет значительного роста краткосрочной дебиторской задолженности на 60,3% (43441 тыс. руб.). Коэффициент оборотных и необоротных активов увеличился на 16,7%.

3.3. Анализ источников  имущества предприятия.

     Имущество предприятия – это то, чем оно владеет: основной капитал и оборотный капитал, выраженное в денежной форме и отраженное в самостоятельном балансе предприятия.

     Создание  и приращение имущества предприятия  осуществляется за счет собственного и заемного капитала, характеристика которых представлена в пассиве  бухгалтерского баланса предприятия.

     Собственный капитал - капитал, принадлежащий владельцу фирмы; в условиях акционерного общества — акционерный капитал. Рассчитывается как разница между совокупными активами фирмы и ее обязательствами.

     Заемный капитал - капитал, образуемый за счет получения кредитов, выпуска и продажи облигаций, получения средств по другим видам денежных обязательств.

     Виды  собственного капитала:  уставный капитал, добавочный капитал, резервный капитал, целевое финансирование, ФСС, нераспределенная прибыль.

     Виды  заемного капитала: кредиты банка, займы, кредиторская задолженность.

     Решая поставленные задачи, целесообразно составить аналитическую таблицу «Состав, динамика и структура капитала, вложенного в имущество предприятия», рекомендуемая форма которой приведена в таблице 1 (приложение З).

     Для характеристики источников имущества  используются коэффициенты: