Заработная плата на предприятии

Как экономическое явление заработная плата возникла на определенной стадии развития человеческого общества, на том его этапе развития товарного производства, когда возник промышленный капитал и в обществе появились наемные работники, с одной стороны, и предприниматели — с другой. Наемного работника от любого другого работника (раба, крестьянина, ремесленника) отличало то, что он, будучи свободным, не имел средств производства в собственности, но обладал способностью работать и мог эту свою способность предлагать на рынке труда в качестве товара.

Введение…………………………………………………………………….
1. СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ………………….
1.1 ПОВРЕМЕННАЯ (ТАРИФНАЯ) ФОРМА ОПЛАТЫ ТРУДА…………………………………………………………………
1.1.1. Простая повременная оплата труда…………………
1.1.2. Повременно-премиальная оплата труда………………..
1.2. СДЕЛЬНАЯ ФОРМА ОПЛАТЫ ТРУДА………………..
1.2.1. Простая сдельная оплата труда…………………..
1.2.2. Сдельно-премиальная оплата труда…………………
1.2.3. Сдельно-прогрессивная оплата труда………………….
1.2.4. Косвенно-сдельная оплата труда………………..
1.2.5. Аккордная оплата труда…………………
1.3. БЕСТАРИФНАЯ ОПЛАТА ТРУДА………………….
1.4. СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА СОГЛАСНО ПЛАВАЮЩИМ ОКЛАДАМ………………………………
1.5. ОПЛАТА ТРУДА НА КОМИССИОННОЙ ОСНОВЕ…………………
1.6. ОПЛАТА ТРУДА В ОСОБЫХ УСЛОВИЯХ………………..
1.6.1. Оплата труда совместителей………………….
1.6.2. Оплата труда при работе во вредных и тяжелых условиях…
1.6.2.1. Расчет заработной платы при повременной оплате труда…
1.6.2.2. Расчет заработной платы при сдельной оплате труда…….
1.6.3. Оплата труда сезонных и временных работников…….
1.6.4. Ненормированный рабочий день……………
1.7. ОПЛАТА ТРУДА ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ РАБОТ РАЗНОЙ КВАЛИФИКАЦИИ……………………………………………
1.7.1. Расчет заработной платы при повременной оплате труда…
1.7.2. Расчет заработной платы при сдельной оплате труда……….
Заключение………………………………………