Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Декабря 2010 в 18:55, курсовая работа
Целью исследования является комплексное исследование занятости населения. В связи с указанной целью возникают следующие задачи:
- определение понятия занятости, анализ ее основных видов, понятия правового режима
- исследование прав человека и гражданина, определение понятия трудового договора через его содержание как основной правовой формы занятости
- изучение современных тенденций занятости населения в различных сферах деятельности Казахстана
Во-вторых, законодательно-нормативная база по занятости населения является весьма обширной. Трудовой кодекс РК предусматривает права и обязанности сторон, как работодателя, так и работника. Также в Конституции РК прописаны права граждан. И можно выделить следующих 3 принципа: добровольность туда, ответственность государства за создание условий для реализации прав граждан на труд и свободно избранную занятость, и комплексный подход к решению проблем занятости.
И, в-третьих, государство отказалось от прямого преимущественно управления занятостью. Постепенно формируется новая система воздействия на занятость – система регулирования занятости. Важным является выбор политики и разработка различных программ для урегулирования проблем, возникающих в занятости населения. Экономика каждого отдельно взятого государства индивидуальна, поэтому мы только можем опираться на опыт других стран, но не можем доподлинно скопировать модель их поведения. Также в зависимости от ситуаций государство выбирает активную или пассивную политику занятости населения.
В Республике Казахстан также существуют различные программы по занятости населения. Они финансируются за счет бюджетных средств и иных источников в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
Содержащиеся
в работе теоретические положения и
выводы расширяют и углубляют представления
о механизмах функционирования рынка
труда, его особенностях в современных
социально-экономических условиях, методах
государственного регулирования.
СПИСОК
ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Экономическая теория: учеб. для вузов/ под ред. А.И. Добрынина, Л.С. Тарасевича. Изд. 3-е, - СПб. : Изд-во СПбГУ 1999. - 386с.
2.
Бреев Б.Д. Становление
3. Медведева Г.С. Трудоустройство рабочих и служащих по законодательству скандинавских стран // Материалы по иностранному законодательству и международному частному праву: Труды. - М.: 1993. -
№ 54. - с. 94-106
4. Борисов Е.Ф. Экономическая теория в вопросах и ответах: учеб.пособие.- М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006. - 256с.
5. Рифиниус В. Полная занятость: проблемы регулирования // Хозяйство и право. - 1990. - № 6. - с. 58-65
6. Рекомендации Международной организации труда от 26 июня 1962 г.
N 116 о сокращении продолжительности рабочего времени.
7. Экономика труда / Под ред. Горелова Н.А.- СПб. : Изд-во Питер, 2007.- 208с.
8. Клопов Э.В. Вторичная занятость как форма социально-трудовой мобильности // Социологические исследования. 1997. - № 4. - с. 30.
9.
Послание Президента Республики Казахстан
Н.А. Назарбаева народу Казахстана [Электронный
ресурс] – Режим доступа: http://www.akorda.kz/www/www_
10. Котляр А.Э. Теоретические проблемы занятости остаются актуальными// Человек и труд. - 1996г. - № 5 - с.9.
11. Борисов Е.Ф. Экономическая теория в вопросах и ответах: учеб.пособие.- М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006. - 256с.
12. Разумова И.А., Рацин Л.М. Экономичекий анализ вторичной занятости // Вопросы экономики. – 2001. - №9 - с.130.
13.Якимов В.Н., Гугкаева И.Б. Занятость населения (теория и механизмы управления в регионе): моногр. М.: Нац. ин-т бизнеса. 2006. - с. 14.
14. Селиванова О. Занятость молодежи – стратегическая проблема // Человек и труд. - №3. – 2003. – с. 29 - 32.
15. Адамчук В.В., Ромашов О.В. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. – М.: Изд-во ЮНИТИ, 2002. – 440с.
16. Трудовой кодекс Республики Казахстан К от 15 мая 2007 года N 251. ( тек. ред. 19.03.2010).
17. Конституция Республики Казахстан принятая на общенациональном референдуме 30 мая 1995 г. (с последующими изменениями и дополнениями от 1998 и 2007 гг.)