Влияние финансового кризиса на состояние рынка труда молодежи

ВЛИЯНИЕ ФИНАНСОВОГО КРИЗИСА  НА СОСТОЯНИЕ РЫНКА  ТРУДА   МОЛОДЕЖИ  г. УЛАН-УДЭ 

Актуальность

    Молодежь  составляет весомую часть экономически активного населения в  Республике Бурятия и в ее столице г. Улан - Удэ. Именно молодежный рынок труда отражает взаимодействие спроса и предложения рабочей силы, так как находится под влиянием общей экономической, социальной, демографической ситуации на рынке труда и тенденций его развития. В условиях финансово - экономического кризиса обострились проблемы молодежного сегмента рынка труда в Республике Бурятия.

    На основании официальных статистических данных Центра занятости населения  г. Улан – Удэ нами проведен анализ состояния рынка труда в столице Республики Бурятия в целом, и молодежного сектора, в частности за период с 01.01. 2008 по 01.01. 2010 гг.

Цели и задачи:

-снижение уровня безработицы среди молодежи;  
- содействие во временной, сезонной занятости молодежи и самозанятости;  
- оказание несовершеннолетним и молодежи помощи в приобретении навыков поиска работы и предоставление им практической возможности реализации права на труд;  
- содействие созданию социально-экономических, организационных, правовых условий и гарантий для социального становления и развития молодых граждан, их наиболее полной самореализации в интересах всего общества;  
- разработка и внедрение новых технологий в сфере трудоустройства молодежи; 
- содействие в реализации системы государственных мер по экономической и организационно-правовой поддержке малого предпринимательства. 
 
Объект исследования: население Республики Бурятия.  
 
Предмет исследования:  занятость населения Республики Бурятия. 

              По состоянию на 01.01. 2008 г. число безработных граждан, состоящих на регистрационном учете, составило 2289 чел, на 01.01 2009 г.   - 2581чел.,  т.е. за данный период число безработных увеличилось на 12,7%. На 01.01. 2010 г. число зарегистрированных  безработных составило уже 4640 человек. Таким образом, за период с 01.01. 2008 г по 01.01. 2010 г. увеличение безработных граждан составило    202 %.

              Из них молодежь в возрасте 16-29 лет на 01.012008 г. составляла 646 чел, на 01.01 2009 г. - 963 чел., т.е. за данный период число безработной молодежи  увеличилось на 49%.  На 01.01. 2010 г.  зарегистрированная  безработная молодежная группа уже составила 1581 человек.

               Таким образом,  за данный период  число безработной  молодежи увеличилось  на 244%.  В долевом соотношении   группа безработной молодежи от числа зарегистрированных безработных составила на 01.01.2008 г. 28,2%, а на 01.01.2010 г. их доля возросла до 37%. Следовательно, доля безработной молодежи г. Улан – Удэ с 01.01.2008 г. по сравнению с 01.01. 2010г. возросла на  8,8%.  (Диаграмма № 1.)    

Диаграмма № 1. Динамика стоящих на регистрационном учете безработных граждан и молодежи

Проанализировав вышеприведенные цифровые выкладки, мы можем сделать вывод, что  группа безработной молодежи, как правило,  колеблется от 30  до 40% от общего числа безработных.

      Анализ  рынка труда показывает, что ежегодно сохраняется тенденция несбалансированности спроса и предложения рабочей силы. 

           На основании данных численности  безработных граждан, стоящих  на учете,  проанализируем влияние  уровня их образовательного ценза на возможность трудоустройства на рынке труда. Анализ показал, что среди безработных группа лиц, имеющих высшее образование, увеличилась на 2% по сравнению с 2008 г. Группа лиц с полным и основным общим  образованием резко сократилась и составляет  0,5% и 0,01%. В остальных группах тенденция не изменилась по сравнению с 2008 г.

       Таким образом, можно сделать  вывод, что молодежь стремится  получить профессиональное образование,  для того чтобы быть более  устойчивым в любой жизненной  ситуации.  (Диаграмма № 2.).  

Диаграмма № 2. Уровень образовательного цен за безработных граждан, стоящих на регистрационном учете 

    Большую долю (31%) в молодежной группе составляют безработные  от 20 до 29 лет. Это цифра достаточно тревожная, так как в этом возрасте формируется семейный статус молодых людей. Отсутствие работы резко снижает прожиточный уровень в молодых семьях при наличии малолетних детей и может стать причиной распада семей. 

          В 2009 г. сохранилась тенденция востребованности в трудовых ресурсах  как и в 2008 г. в таких сферах, как здравоохранение, образование, правоохранительные органы, строительство. Появились и новые сферы, такие как: обрабатывающие производства (7855 чел.), торговля, ремонт автотранспортных средств (2908 чел.), гостиницы, рестораны (1323 чел.),  коммунальные, социальные услуги (1426 чел.), операции с недвижимым имуществом (3186 чел.),  добыча полезных ископаемых (1012 чел.) и другие.  

        Стоит отметить, как положительный  фактор то,  что в  2008г. 226 учащихся, а в 2009 г. их количество составило уже 241 учащийся учреждений начального профессионального образования в возрасте от 14 до 18 лет временно трудоустраивались и зарабатывали своим трудом денежные средства в свободное от учебы время.

        Мы провели самостоятельное исследование проблем молодежного рынка труда на основании анкетирования респондентов. В группу респондентов вошли работающие молодые люди в возрасте от 18 до 29 лет.  Опрос проводился   на основе формы анкеты,  разработанной нами  самостоятельно.  Анкетирование проводилось анонимно. Число опрошенных респондентов – 60 человек.

            Целью мониторинга и анализа  рынка труда молодежи г. Улан - Удэ  стало изучение динамики  его изменений, в связи с  влиянием финансового кризиса  2009 – 2010 гг.

     В проведенном нами исследовании методов  поиска работы, используемых молодежью г. Улан – Удэ (Диаграмма № 3.), мы пришли к выводу, что метод трудоустройства с помощью родственников, знакомых увеличился до 44%   в 2010 г. по сравнению с 33% в 2009 г. Этот метод является наиболее действенным при трудоустройстве и занимает лидирующее место.  
 
 
 
 

Диаргамма № 3. Методы поиска работы, наиболее пользуемые респондентами 

     Метод самостоятельного трудоустройства, занимавший  четвертую позицию в 2008 г., перешел на вторую позицию в 2009 г. и составил 23%. Почти в 2 раза увеличилось число молодых респондентов прилагающих свои собственные усилия для своего трудоустройства. Данный показатель демонстрирует нам положительную тенденцию перехода из пассивного отношения к решению  проблемы трудоустройства в  активную. Таким образом, можно сказать, что молодые люди стали более инициативными, целеустремленными.

       Число респондентов, обратившихся  в Центр занятости населения  г. Улан - Удэ и СМИ несколько  снизился по сравнению с предыдущим  периодом примерно на 10% и занимают  соответственно третье и четвертое место в рейтинге наиболее применяемых методов поиска работы.

     В результате анализа количества молодых  людей, работающих по специальности,   выяснилось, что ситуация в 2010 г. кардинально изменилось по сравнению с 2009 г. В 2009 г. количество молодежи работало по специальности 28%, а на начало 2010 г.  это число увеличилось более чем в 2 раза и составило 73% (Диаграмма № 4.). Эта положительная тенденция свидетельствует о том, что, знания, полученные в учебном заведении, помогают молодым людям упрочить свое положение в профессиональной сфере.    
 

Диаграмма № 4. Количество ресондентов работающих по профессии  

      01.01.2009 г.       01.01.2010 г.

     Одним из вопросов исследования касался влияния  на решение проблемы трудоустройства  такого фактора как наличие нескольких видов образования у молодых  людей. Большая часть респондентов  считает, что наличие двух смежных  или разных специальностей повышает шанс в трудоустройстве. Доказательством тому служат данные диаграммы № 5. В 2010 г.  число респондентов разделяющих эту точку зрения составило 64%. В 2009 г.  число таких респондентов было 66%, т.е. на 2% больше.  (Диаграмма № 5.) 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Диаграмма  № 5. Наличие другого образования у респондентов 

     Один  из вопросов анкеты касался степени  удовлетворенности молодыми людьми своей работой. В ответах респондентов мы отметили пока небольшую, но положительную  тенденцию в данном вопросе. Количество респондентов, ответивших утвердительно на данный вопрос, увеличилось на 3% по сравнению с 2009 г.  (Диаграмма № 6.)  

Диаграмма № 6.  Насколько устраивает работа респондентов

      В связи с дисбалансом спроса  и предложения на рынке труда  г. Улан - Удэ, часть молодых  людей хотела бы сменить место жительства для решения своей потребности в работе. Эта группа по данным анкет респондентов увеличилась на 8% в 2010 г. В 2010 г.  эта потенциальная группа молодежи из общего числа респондентов уже составляет 48%. В 2009 г. их число равнялось 40%. (Диаграмма № 7.). Этот факт свидетельствует о том, что отток молодежи в другие регионы имеет тенденцию к росту.  

Диаграмма № 7. Готовность респондентов к смене места жительства для устройтсва на работу

      В нашем исследовании, мы сделали попытку проанализировать факторы, останавливающие молодых людей от перемены места жительства в поисках работы. Оказалось, что большая часть факторов тесно связана с социальной сферой нашего общества.  Этому свидетельствуют данные  диаграммы № 8.  
 
 
 
 
 

Диаграмма № 8.  Причины, сдерживающие респондентов от переезда в другой город.

    Фактор  наличия пожилых родственников занимает лидирующее место в данном вопросе. В 2010 г. он увеличился до 14% , в 2009 г. он составлял всего 1%. Второе место по весомости причины, останавливающей молодежь от смены места жительства в поисках работы, является отсутствие знакомых, родственников в данном населенном пункте. Число респондентов в 2010 г. возросло до 25%, когда в 2009 г. их число всего составляло 7%.   В 2010 г. также возрастающую тенденцию имеют и такие факторы как страх, боязнь (7% - 2010 г., 3% - 2009 г.) и семейное положение (6% - 2010 г., 5% - 2009 г.).

      В результате анализа было выявлено, что уровень образования, семейное положение, тяжелый труд не являются лидирующими факторами в группе проблем,  с которыми приходится сталкиваться молодым людям при трудоустройстве. Наиболее существенным камнем преткновения для молодежи является низкий уровень заработной платы.  В 2010 г. число респондентов встретившихся при трудоустройстве именно с этой проблемой возросло до 15% по сравнению с 5% в 2009 г. Второй не менее  важной проблемой связанной с трудоустройством молодежи является  –  отсутствие вакансий по требуемой специальности или профессии. Данную тенденцию в 2010 г. отметило 20% респондентов. В 2009 г. их число составляло всего 7%. Можно сделать вывод, что в 3 раза увеличилось число лиц, констатирующих тот факт, что на рынке труда отсутствуют вакансии по интересующим их специальностям.

      В 2009 г. работодатели предъявляли более завышенные требования к соискателям на должность или работу, предъявляя как основное условие наличие необходимого опыта работы. Это отметили 58% респондентов в своих анкетах. В 2010 г. ситуация в данном аспекте стала меняться в положительную сторону. В 2010 г. число таких работодателей уменьшилось на 18% и составило  40%. (Диаграмма № 9.)   

Диаграмма № 9. Проблемы,  возникающие у респондентов при трудоустройстве

            Один из интересовавшим нас  вопросов  был связан с частотой  смены мест работы молодыми людьми.  На основании анализа ответов респондентов, к сожалению, мы можем проследить тенденцию к росту смены количества мест работы среди молодых людей. Более 1 раза сменили место работы в 2010 г. 76% респондентов по сравнению с 74% в 2009 г. Особо настораживает достаточно высокий скачек количества респондентов, которые сменили уже более 3 раз работу. В 2010 г. число респондентов, ответивших положительно на данный вопрос, составило уже 46%, когда в 2009 г.   эта цифра равнялась 2%.  (Диаграмма №10).