СОДЕРЖАНИЕ 

ВВЕДЕНИЕ 2

1. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ  УКРАИНЫ 4

1.1 Использование трудовых  ресурсов в разных  регионах Украины. 4

1.2 Динамика и структура  безработицы в  Украине 8

2. ЭКОЛОГИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ  ГИДРОСФЕРЫ 14

2.1 Гидросфера и последствия  ее загрязнения 14

2.2 Экологические проблемы  гидросферы в Украине 17

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24

СПИСОК  ЛИТЕРАТУРЫ 26 

ВВЕДЕНИЕ

     Численность населения и его структура  определяет размер и состав трудовых ресурсов. Трудовые ресурсы - часть  населения страны, которая имеет  соответствующее физическое развитие, знания и практический опыт работы, которые потенциально могут быть использованы в общественном хозяйстве.

     Для того чтобы обеспечить народное хозяйство  трудовыми ресурсами, необходимо позаботиться об их рациональном использовании, т.е. о значительном повышении производительности труда, о правильном распределении  работающих между сферами и отраслями  народного хозяйства.

     Трудовые  ресурсы Украины имеют довольно высокую производительную квалификацию и уровень образования. В связи  с внедрением рыночных отношений  в Украине на многих предприятиях наметилась тенденция сокращения количества работающих. Более тревожным и  масштабным явлением можно считать  скрытую безработицу. В отличие  от явной безработицы, которая характеризуется  отсутствием работы и её поиском, скрытая охватывает тех людей, которые  устроились на работу, но вынуждены  трудиться неполный рабочий день, или с неполной эффективностью, или  с неполной оплатой труда по не зависящим от них причинам. Скрытая  безработица отбрасывает экономику  страны назад, разрушает её главный  ресурс - трудовой потенциал.

     Вода  – вещество, жизненно необходимое  для человека, может  стать  опасной, даже смертельно опасной, а с другой стороны, вода и жизнь – понятия  неразделимые. Вся живая природа  не может обойтись без воды, которая  присутствует во всех процессах обмена веществ. Все вещества, поглощаемые  растениями из почвы, поступают в  них только в растворенном состоянии.  Именно в воде когда-то зародилась жизнь  на нашей планете. Благодаря мировому океану происходит терморегуляция на нашей планете. Наконец, в современном  мире вода – один из важнейших факторов, определяющих размещение производственных сил, а очень часто и средство производства. Итак, важность воды и  гидросферы – водной оболочки Земли, невозможно переоценить. Именно сейчас, когда темпы роста водопотребления  огромны, когда некоторые страны уже испытывают острый дефицит пресной  воды, особенно остро стоит вопрос снижения загрязнения пресной воды.

     Практически все поверхностные источники  водоснабжения в последние годы подвергаются воздействию вредных  антропогенных загрязнений. Возрастает загрязнение подземных вод, используемых для водоснабжения, в том числе нефтепродуктами, тяжелыми металлами, пестицидами и другими вредными веществами, которые поступают в водоносные горизонты со сточными водами.  
 

1. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ УКРАИНЫ

     1.1 Использование трудовых ресурсов в разных регионах Украины.

     Трудовые  ресурсы - это часть населения  Украины, которая имеет необходимое  физическое развитие,  здоровье, образование, профессиональные знания и квалификацию для занятия общественно полезной работой. Трудовые ресурсы полагают главной продуктивной силой общества. Численный состав трудовых ресурсов зависит  от естественного  прироста,  половозрастной  структуры, а также миграции населения.

     К  трудовым ресурсам в Украине, как и в  большинстве  стран мира, относят трудоспособное население в трудоспособном  возрасте. Для  мужчин  продолжительность  трудоспособного  возраста  составляет 44 года (от 16 до 59 включительно), а для женщин - 39 лет (от 16 до 54 лет включительно). Это основная часть трудовых ресурсов Украины, которая представляет более как 95% всех ее трудовых ресурсов. Кроме того, к трудовым ресурсам относят занятых в общественном производстве подростков до 16 лет и лиц пенсионного возраста (без инвалидов I и II группы, а также неработающих лиц, которые получают пенсию на льготных условиях).

     Численность трудовых ресурсов - показатель динамический, он постоянно меняется в зависимости от многих факторов: демографических, социальных и экономических.

     Все занятые трудовые ресурсы распределяются по разным видам занятости: занятые в общественном производстве (занятые на государственных и кооперативных предприятиях и в организациях);  занятые  в домашнем и личном подсобном сельском хозяйстве и занятые индивидуальной трудовой деятельностью;  занятые на учении с отрывом от производства; занятые в сфере  военной  деятельности  (военнослужащем). Отдельную группу представляют безработные. Все занятое в народном хозяйстве население распределяется между областями  материального производства и непроизводственной сферы.

     К занятым в областях материальному производству относят всех рабочих и служащих, которые работают в промышленности, сельском, лесном и рыбном хозяйстве, на транспорте и связи (в части обслуживания производственных областей), а также на строительстве; занятые в торговли и общественном питании, на сдаче предметов на прокат, в посреднической и коммерческой деятельности, в сбыте и материально-техническом снабжении, в информационно-вычислительном обслуживании, в операциях с недвижимым имуществом;  занятые разведкой  недр, в геодезической и гидрометеорологической службе и других  областях  материального производства.

     К  занятым в непроизводственных областях относят работающих в жилищно-коммунальном хозяйстве и непроизводственных видах бытового обслуживания, здравоохранению, физическому культуре и социальном обеспечении, народному образованию, культуре и искусстве, науке и научном обслуживании, на транспорте и связи (в части обслуживания населения и непроизводственных областей), финансировании, кредитовании и страховании, в аппарате органов государственного и хозяйственного управления, органах управления кооперативных и общественных организаций.

     Предприятия и организации материального  производства и непроизводственной сферы могут иметь разную форму  собственности (государственную, коллективную, индивидуальную и частную). Структура занятости приводится в балансе трудовых ресурсов, который составляется на каждый год в среднегодовом вычислении.

     При условиях развития рыночных отношений  рабочая сила приобретает качества товара с характерной для него стоимостью и потребительской стоимостью. Потребительская стоимость, связанная со  способностью  работника создавать добавочную стоимость, такое свойство имеют в основном  лица  трудоспособного  возраста, которые достигли определенного физического и интеллектуального развития.

     В Украине удельный вес  лиц  трудоспособного  возраста  представляет   больше чем 55% всего ее  население. Но для этого показателя  характерные  значительные  территориальные отличия.

     Наиболее  низкая  частица  населения трудоспособного  возраста  отмечается в  регионах, где преобладает аграрная сфера занятости. К  ним принадлежат Винницкая, Волынская, Житомирская, Тернопольская, Хмельницкая та Черниговская области, в   которых  эта  вековая  группа достигает  кое-что больше чем 52% общей численности населения; в Черниговской области этот показатель составляет лишь 51%.

     Наивысшая  частица  лиц  трудоспособного  возраста  характерная для высоко урбанизированных и индустриально развитых областей: Днепропетровской, Донецкой, Харьковской, Одесской. В этих областях частица трудоспособного населения превышает 57%.

     Анализ  данных балансов трудовых ресурсов за последнее десятилетие показывает, что численность занятого населения  в экономике Украины ежегодно уменьшается. Если в 1985 г. в целом по народному хозяйству Украины было занято 25,2 млн. чел., то в 1997 г. - меньше чем 21 млн. чел. Это обусловлено не только общим сокращением населения, а и увеличением численности безработных и другими социально-экономическими факторами.

     Основными областями занятости населения в материальном производстве есть промышленность, сельское хозяйство, транспорт и строительство. В целом в промышленности с учетом работников кооперативов, общих и малые предприятия заняты почти 6 млн. чел., в сельском хозяйстве - свыше 4,5 млн. чел.

     Свыше 6 млн. чел. ныне занято в областях непроизводственной сферы Украины. Среди них наивысшая частица (почти половина) приходится на образование, культуру, искусство, науку и научное обслуживание. Близко 1,5 млн. чел. занято в заведениях здравоохранения, физкультуры и социального обеспечения населения. Среди областей Украины с высоким уровнем занятости в промышленности выделяются Донецка (близко 59% всех занятых в материальном производстве), Луганска (свыше 58%), Днепропетровска (больше 51%), Запорожская области.

     Наиболее  низкая частица занятых в промышленности Винницкой, Волынской, Одесской, Тернопольской и Черниговской областей. В этих областях преобладают занятые в сельском хозяйстве.

     Наивысшая занятость населения в непроизводственной сфере в регионах с благоприятными рекреационными условиями: Автономной Республике Крым, Закарпатской, Львовской, Одесской и Черновицкой областях, где этот показатель превышает 30%.

     Нынешний  этап социально-экономического развития Украины не обеспечивает полного  и эффективного использования трудовых ресурсов. Это подтверждается ростом численности безработных и работающих неполная рабочая неделя или день, высокой занятостью в низко эффективных, с общегосударственной точки зрения, областях народного хозяйства, в том числе в личном подсобном сельском хозяйстве. Нерациональное использование трудовых ресурсов ведет к формированию потенциальных резервов, которые при определенных условиях могут быть вовлеченные в народное хозяйство страны.

     Анализ  статистических материалов за последние  годы свидетельствует о том, что  в Украине сложились три региона с разными по масштабам резервами трудовых ресурсов. В состав таких резервов входят незанятые в народном хозяйстве, занятые в личном и подсобном сельском хозяйстве и лица трудоспособного возраста, которые учатся. К первому региону входят: Киевская, Сумская, Полтавская, Кировоградская, Черниговская, Житомирская, Винницкая, Черкасская и Хмельницкая области, в которых указанные потенциальные резервы трудовых ресурсов  представляют  от почти 17% общей численности трудовых ресурсов в Киевской области до 25% в Хмельницкой. Ко второму региону входят Николаевская, Запорожская, Донецка, Луганска, Днепропетровска, Волынская, Тернопольская, Ровенская, Харьковская и Херсонская области, в которых  потенциальные  резервы трудовых ресурсов составляют 25-29% общей численности имеющихся трудовых ресурсов. Третий  регион охватывает области с наивысшей  частицей незанятых в народном хозяйстве. В его состава входят Львовская, Одесская, Ивано-Франковска, Черновицкая и Закарпатская области и Автономная Республика Крым. В этом регионе незанятые в народном хозяйстве представляют от 31 до 41% общей численности трудовых ресурсов.

     Таким образом,  приведенные  данные свидетельствуют об остроте проблемы  повышения  эффективности использования трудовых ресурсов в отдельных  регионах  Украины.

     При условиях развития рыночных отношений  рабочая сила приобретает качества товара с характерной для него стоимостью и потребительской стоимостью. Потребительская стоимость связанная  со способностью работника создавать добавочную стоимость, такое свойство имеют в основном лица трудоспособного возраста, которые достигли определенного физического и интеллектуального развития.

     В Украине удельный вес  лиц  трудоспособного  возраста  представляет  больше чем 55% всего ее население. Но для этого показателя характерные значительные территориальные отличия.