Трудовые ресурсы мировой экономики

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Февраля 2012 в 11:06, контрольная работа

Краткое описание

Под трудовыми ресурсами понимают часть населения, обладающую физическим развитием, умственными способностями и знаниями, необходимыми для осуществления полезной деятельности в общественном производстве. К трудовым ресурсам относят население в трудоспособном возрасте; работающих лиц пенсионного возраста; работающих подростков моложе трудоспособного возраста.
Мировой рынок трудовых ресурсов, таким образом, предста

Содержание работы

Введение……………………………………………………………3
Сущность трудовых ресурсов…………………………………4
Международное разделение труда……………………………7
Международная миграция трудовых ресурсов………………9
Заключение………………………………………………………..21
Список используемой литературы………………………………22

Содержимое работы - 1 файл

контрольная работа мировая экономика.doc

— 104.50 Кб (Скачать файл)

       Традиционные центры притяжения рабочей силы

       К традиционным центрам относят  страны Западной Европы. Здесь насчитывается 13 млн мигрантов и членов их семей; США. Ежегодный доступ иммигрантов в США с 1995 г. установлен на уровне 650 тыс. человек. В Австралии используется труд примерно 200 тыс. иностранных рабочих. Преобладают мигранты из Восточной и Юго-Восточной Азии, а также из Восточной и Центральной Европы. С 1982 г. Австралия проводит миграционную политику, на основе которой в первую очередь в страну принимаются иммигранты, осуществляющие инвестиции в экономику страны, например, в начале 90-х г в экономику Австралии таким образом влилось 1,2 млрд; 9 тыс. инвесторов и 28 тыс. членов их семей получили визы.

       Нетрадиционные  центры притяжения рабочей  силы

       С конца 1960—70-х г стали появляться новые нетрадиционные центры притяжения рабочей силы. В данных центрах наблюдаются высокие темпы экономического роста, развитие обрабатывающей промышленности, значительные объемы привлеченного иностранного капитала, вплоть до создания филиалов ТНК, а соответственно, отмечается высокая потребность в дополнительных трудовых ресурсах. К ним относят: страны Азиатско-Тихоокеанского региона; нефтедобывающие страны Ближнего Востока; страны Латинской Америки; страны Африки; Россию. В настоящее время РФ, которая переживает демографический кризис, связанный со снижением рождаемости и увеличением смертности, вынуждена противостоять ему за счет выхода на мировой рынок рабочей силы и увеличения притока иммигрантов в страну. В перспективе Россия могла бы экспортировать за рубеж 1–1,5 млн человек, получая ежегодно 10–20 млрд долларов.

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

      В заключение, хотелось бы вкратце затронуть  тему качества рабочей силы. Развитие экономики любой страны и мировой экономики в целом решающим образом зависит от трудовых ресурсов. Их качество имеет исторически конкретный характер и проявляется в виде определенно развитых свойств индивидов, которые отражают способность и готовность последних к той или иной конкретной деятельности. Они воплощаются в деятельностном, производительном потенциале. Производительный потенциал рабочей силы, помимо психологических, физических качеств и здоровья работников, включает ряд характеристик, определяющих уровень общего и специального образования, накопленный производственный опыт, общий культурный уровень развития, зависящий от всего комплекса жизненных условий. Они во многом определяются социально-экономическим уровнем развития подсистем мирового хозяйства и отдельных стран.

      Каждая  из характеристик важна сама по себе. В основе всех их лежат физические качества человека, определяющего его способность к труду. На процессы воспроизводства населения и качество рабочей силы в ряде стран, помимо недостаточности обеспечения продовольствием, стали оказывать влияние массовые инфекционные заболевания. Так, по оценкам экспертов Всемирной организации здравоохранения, к концу века не менее 1/4 африканской рабочей силы будет заражено СПИДом. Эти страны не могут рассчитывать на полный трудовой вклад в течение трудового возраста зараженных людей. Более того, они отвлекают часть членов их семей на уход за ними.

      Качество  рабочей силы характеризует способность  населения привести в действие объективные элементы производительных сил, а также изменять их в соответствие с потребностями общества. Марксова идея о том, что люди, а не машины являются движущейся силой экономического роста, стала сегодня аксиомой и находит всё большее подтверждение в статистике.

СПИСОК  ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

  1. Мировая экономика и международные экономические отношения. Учебник под ред. А.С.Булатова и Н.Н.Ливенцева. М., 2008.
  2. Мировая экономика. Учебник под ред. А.С.Булатова. – М.: Юристъ, 2003г.
  3. Мировая экономика. Учебник, Щербанин Ю.А. – ЮНИТИ-ДАНА, 2006г.
  4. Мировая экономика. Учебник, Ломакин В.К. – ЮНИТИ-ДАНА, 2007г.
  5. Мировая экономика. Учебное пособие 2-ое переработанное и дополненное, Спиридонов И.А. – Москва, Инфра-М, 2007г.
  6. http://institutiones.com
  7. www.grandars.ru

Информация о работе Трудовые ресурсы мировой экономики