Транснациональные корпорации: потенциальные возможности и пути дальнейшего развития

ТРАНСНАЦИОНАЛЬНЫЕ КОРПОРАЦИИ: ПОТЕНЦИАЛЬНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ  И ПУТИ ДАЛЬНЕЙШЕГО РАЗВИТИЯ.

Транснациональные корпорации (ТНК), по мнению экспертов ООН, являются “двигателями мировой экономики”. Именно так был назвал один из докладов ООН по транснациональным корпорациям. В середине 90-х годов в мире функционировало 40 тыс.ТНК. Они контролировали за пределами своих стран до 250 тыс.дочерних предприятий. Их число за последние два десятилетия увеличилось более чем в 5 раз (в 1970 г. было зарегистрировано лишь 7 тыс. подобных фирм) В 1997 г. в мире насчитывается 53 тыс. ТНК, число зарубежных филиалов составляет 450 тыс., объем продаж — $ 9,5 трлн.

40% стоимости имущества  100 крупнейших международных компаний (включая финансовые) базируется  на территориях других государств. Основная часть транснациональных  корпораций сосредоточена в США,  странах ЕС и Японии. ТНК контролируют  до 40% промышленного производства  в мире, половину международной  торговли. На них работают 73 млн.  сотрудников, т.е. каждый десятый  занятый в мире, исключая сельское  хозяйство. Между тем наряду  с вышеуказанными положительными  чертами, у транснациональных  корпораций имеется и ряд довольно  существенных негативных сторон  их деятельности.

Данная работа имеет своей  целью попытаться охарактеризовать транснациональные корпорации как  явление современной экономики, выявить положительные и отрицательные  их стороны, показать их роль в мировой  экономической жизни. Работа содержит 4 главы, в которых вышеуказанные  вопросы и рассматриваются, введение и заключение, подводящее итоги проделанной  работы.

ВИДЫ ТРАНСНАЦИОНАЛЬНЫХ  КОРПОРАЦИЙ (ТНК) И ПРИЧИНЫ ИХ ВОЗНИКНОВЕНИЯ.

Итак, что представляют собой  транснациональные корпорации, какие  компании к ним относят? ООН, которая  традиционно изучает деятельность международных корпораций, долгое время  относила к ним такие фирмы, которые  имели годовой оборот, превышающий 100 млн. долл. и филиалы не менее  чем в 6-ти странах. В последние  годы было сделано некоторое уточнение: о международном статусе фирмы  теперь свидетельствует такой показатель, как величина процента ее продаж, реализуемых  за пределами страны-резиденции. По этому показателю одним из мировых  лидеров является швейцарская фирма  “Нэстле” (98%).

Международную корпорацию по методологии ООН можно узнать и по структуре ее активов. Самые большие заграничные активы среди транснациональных корпораций (кроме финансового сектора) — транснациональные банки (ТНБ) — имеют англо-голландский концерн “Роял-Датч шелл”, затем 4 фирмы из США: “Форд”, “Дженерал Моторс”, “Эксон” и “ИБМ”.

В западной экономической  литературе можно встретить множество  определений международных монополий: многонациональлые корпорации, интернациональные корпорации, транснациональные компании, глобальные компании и др. Так, известный американский маркетолог Ф. Котлер по организационным принципам выделяет именно эти четыре типа международных компаний.

РОССИЙСКИМИ экономистами, как правило, предлагается следующая  классификация.

1. Транснациональные корпорации  — это национальные монополии  с зарубежными активами. Их производственная  и торгово-сбытовая деятельность  выходит за пределы одного  государства.

Корпорацией в США называют акционерное общество, а поскольку  большинство современных транснациональных  корпораций возникли в результате международной  экспансии американских компаний, этот термин вошел в их определение.

Правовой режим транснациональных, корпораций предполагает “деловую активность”  осуществляемую в различных странах  посредством образования в них  филиалов и дочерних компаний. Эти  компании имеют относительно самостоятельные  службы производства и сбыта готовой  продукции, научно-исследовательских  разработок, услуг потребителям и  др.

В целом они составляют единый крупный производственно-сбытовой комплекс с правом собственности  над акционерный капиталом только представителей страны-учредителя. В то же время филиалы и дочерние компания могут быть смешанными предприятиями с преимущественно национальным участием.

Многонациональные корпорации (МНК) — это собственно международные  корпорации, объединяющие национальные компании ряда государств на производственной и научно-технической основе. В  качестве примера такой компании обычно приводится англо-голландский  концерн “Роял-Датч шелл”, существующий с 1907 г. Современный капитал этой компания делится в пропорции 60:40, Примером многонациональной корпорации является широко известная в Европе швейцарско-шведская компания АВВ (Аsеа Вгоwn Воуегу), специализирующаяся в области машиностроения, электронной инженерии. АВВ имеет несколько совместных предприятий в странах СНГ, К числу ведущих многонациональных корпораций Европы относится англо-голландский химико-технологический концерн “Юнилевер”.

ОСНОВНЫЕ ОСОБЕННОСТИ  ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ТНК.

С точки зрения международного права, отличительными признаками многонациональных  корпораций являются:

1. наличие многонационального акционерного капитала;
2. существование многонационального руководящего центра;
3. комплектование администрации иностранных филиалов кадрами, знающими местные условия.

Последнее, кстати, свойственно  и многим транснациональным корпорациям. Вообще, границы между этими двумя  группами международных компаний весьма подвижны, возможен переход одной  формы в другую.

К транснациональным и  многонациональным корпорациям  следует добавить и глобальные корпорации (ГК), выделившиеся ид среды международных  компаний. Они возникли в 80-е годы и продолжают набирать силу. Глобальные корпорации представляют всю мощь современного мирового финансового капитала. В  наибольшей степени к глобализации тяготеют химическая, электротехническая, электронная, нефтяная, автомобильная, информационная,банковская и некоторые другие отрасли.

• Каковы причины возникновения транснациональных корпораций?

Наиболее общей причиной их возникновения является интернационализация  производства и капитала на основе развития производительных сил, перерастающих  национально-государственные границы.

Интернационализация производства и капитала приобретает характер экспансии хозяйственных связей путем создания крупнейшими компаниями собственных отделений за границей и превращения национальных корпораций в транснациональные. Вывоз капитала становится важнейшим фактором в формировании и развитии международных корпораций.

К числу конкретных причин возникновения транснациональных  корпораций следует отнести стремление к получению сверхприбыли. В свою очередь, жесткая конкуренция, необходимость  выстоять в этой борьбе также способствовали концентрации производства и капитала в международном масштабе и появлению  ТНК.

Будучи порождением объективных  экономических процессов,протекающих в мировом хозяйстве, транснациональные корпорации обладают рядом специфических черт.

• ТНК являются активными участниками международного разделения труда и способствуют его развитию.
• Движение капиталов транснациональных корпораций, как правило, независимо от процессов, происходящих в стране базирования корпорации.
• ТНК устанавливают систему международного производства, основанную на размещении филиалов, дочерних компаний, отделений по многим странам мира.

Транснациональные корпорации проникают в высокотехнологичные, наукоемкие отрасли производства, которые  требуют огромных инвестиций и высококвалифицированного персонала. При этом заметно проявляется  тенденция к монополизации этих отраслей транснациональными корпорациями.

В середине 80-х годов три  четверти промышленной продукции капиталистического мира производилось примерно 2 тыс.крупнейших корпораций. Несколько сотен из них выпускали от 50 до 80% наиболее важных видов продукции. Эти транснациональные корпорации несут основную производственную и инновационную нагрузку.

Из 500 самых мощных транснациональных  корпораций 85 контролируют 70% всех заграничных  инвестиций. Эти 500 гигантов реализуют 80% всей производственной продукции  электроники и химии, 95% фармацевтики, 76% продукции машиностроения (см. Диаграмма 1.).

Шведский автомобильный  концерн “Вольво” уже сейчас выпускает не только известные во всем мире автомобили. Эта транснациональная корпорация, у которой имеется более 30 крупных дочерних компаний разного профиля в Швеции и несколько десятков за рубежом, производит моторы для катеров, авиационные двигатели,продукты и даже пиво (“Приппс”). В свою очередь, каждая из 500 крупнейших транснациональных корпораций США имеет в среднем предприятия в 11 отраслях, а наиболее мощные охватывают по 30-50 отраслей. В группе 100 ведущих промышленных фирм Англии многоотраслевыми являются 96, в Германии — 78, во Франции — 84, в Италии — 90. Количество и характер входящих в транснациональные корпорации предприятий определяется главным образом экономической целесообразностью.

Располагая мощной производственной базой, транснациональные корпорации проводят такую производственно-торговую политику, которая обеспечивает высокоэффективное  планирование производства, товарного  рынка. Планирование осуществляется в  рамках материнской компании и распространяется на дочерние фирмы.

Транснациональными корпорациями осуществляется динамичная политика в  области капиталовложений и научно-исследовательских  работ в континентальном международном  масштабе.

Как один из примеров транснациональной  корпорации можно привести

Seiko Epson Corp. — японская транснациональная корпорация с уставным капиталом 12,53 миллиардов йен и годовым оборотом порядка 600 миллиардов йен, входящая в структуру компаний Seiko Group. Головные офисы Seiko Epson Corp. расположены в японской провинции Нагано и в Токио. На территории Японии размещено 19 фабрик и 11 дочерних компаний EPSON. За пределами островов – 20производственных, 28 торговых компаний, 7 представительств и региональная европейская штаб-квартира. Общая численность персонала, работающего в корпорации по всем филиалам мира, порядка 38 000 человек, занятых в офисной, производственной и торговой деятельности Seiko Epson Corp. в Японии и вне его территории.

Seiko Group:

SEIKO Corporation

Образована в 1881 году. Основные направления деятельности – разработка, производство часов и часовых механизмов.

Seiko Instruments Inc.

Образована в 1937 году. Основные направления деятельности – разработка, производство широкого спектра высокотехнологичных продуктов, среди которых:

электронное оборудование и  компоненты, компьютер периферия, CAE/CAD/CAM системы, интеллектуальные роботы и  другое.

Московское представительство  Seiko Epson Corporation было открыто в июле 1990 года. Его основными функциями являются организация сбыта продукции производимой компанией и ее послепродажная поддержка, включающая информационно-техническое и сервисное обслуживание. В сферу деятельности Московского представительства Seiko Epson Co. входят террит России и стран СНГ за исключением республики Молдова и государств Прибалтики.

Seiko Epson Corporation занимает лидирующие позиции на российском принтерном рынке, охватывая различные сегменты и предлагая решения для всех категорий пользователей. Спектр продукции, предлагаемой Seiko Epson Corporation, довольно обширен: принтеры (матричные, струйные, лазерные); сканеры (планшетные,

слайд-сканеры); цифровые фотокамеры; мультимедийные проекторы; модульные принтеры, печатающие механизмы дисплеи покупателя (спец. сегмент рынка).

Основные этапы развития компании:

1942 г. — учреждена Daiwa Kogyo Ltd., предшественница Seiko Epson Corporation.

1959 г. — объединение фабрик Daiwa Kogyo и Suwa Factory of Daini Seikosha Co., Ltd. (предшественник Seiko Instruments Co., Ltd.) в компанию, получившую название Suwa Seikosha Co., Ltd.

1964 г. — Seiko Group выступила в качестве официального технического спонсора Олимпийских Игр в Токио.

1968 г. — открыт первый  производственный филиал вне  Японии, Tenryu Precision (Singapore) Ltd. Выпущен первый в мире миникомпьютер EP101.

1975 г. — образована  Epson America Inc., первая торговая компания за пределами Японии Учреждена торговая марка EPSON.

1980 г. — выпущен принтер  МР80, ставший сенсацией в Великобритании.

1983 г. — разработан  первый в мире карманный цветной  телевизор на жидких кристаллах.

1985 г. — открытие Epson Portland, Inc. – производствееной компании в США. Объединение компаний Suwa Seikosha Co., Ltd. и Epson Corporation.

1987 г. — выпуск персонального  компьютера Epson PC286.

1989 г. — выпуск первого  в мире ноутбука PC286 NOTE executive.

1992 г. — Epson награжден наградой "За сохранение озонового слоя" Агентства по защите окружающей среды Великобритании

1994 г. — выпуск первой  модели принтеров серии EPSO Stylus Color. Продукт стал мировым хитом.

1995 г. — открыт Seiko Epson WWW Server.

1996 г. — начато производство  струйного принтера EPSON Stylus Photo 700, появление которого на рынке Японии стало хитом года.

1997 г. — начато широкомасштабное  производство электронных компонентов  в Китае. 1998 г. — Seiko Group выступила в качестве официального технического спонсора Олимпийских Игр в Нагано.

Другой пример возникновения  и развития международной корпорации – сосредоточившая в своих  руках 25% мирового рынка бытовых  электроприборов и промышленного  оборудования ТНК “Электролюкс”. Возникшая в 1912 г. в результате слияния двух шведских компаний, “Электролюкс” уже в конце 20-х годов вышла на рынок Австралии и Новой Зеландии, организовав там свое производство.В последнее десятилетие “Электролюкс” приобрела компанию “Уайт Консолидейтед” — третьего в США производителя бытовой техники под маркой “Вестингауз”, “Гибсон” и др., “Занусси” — крупнейшего производителя электротоваров в Италии и всей Южной Европе, а также “АЭГ” — главного производителя электротоваров в ФРГ.