Теория заработной платы

2. Главные формы и системы заработной платы

Есть  две главные формы заработной платы: повременная и сдельная. В  первом случае величина заработной платы  зависит от продолжительности проработанного времени, во втором – от количества изготовленной продукции. В каждой из двух главных форм заработной платы  имеются разновидности, либо системы, заработной платы. Эти системы различаются  одна от другой основным образом конкретным характером функциональной зависимости  меж проработанным временем либо объемом выработки, с одной стороны, и уровнем заработной платы –  с другой.

Основная  мишень внедрения тех либо других форм и систем заработной платы заключается  в том, чтоб экономически побудить рабочих  к увеличению интенсивности и  производительности труда и тем  самым понизить издержки на рабочую  силу, а также общие издержки на единицу продукции. Результатом  этого является рост прибавочной  стоимости, повышение нормы эксплуатации. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

3. Номинальная заработная  плата

Номинальной заработной платой именуется заработная плата, получаемая рабочим в денежной форме. «Та сумма средств, - писал  К. Маркс, - которую рабочий получает за свой дневной, недельный и т.Д. Труд, образует сумму его номинальной  заработной платы, т.Е. Заработной платы  в её стоимостном выражении» . На те средства, которые рабочий получает в виде заработной платы, он обязан приобрести продукты питания, одежду и  остальные продукты, нужные для существования  самого рабочего и его семьи, уплатить за квартиру, обучение детей, оплатить использование транспортом и  т.П. Он обязан выплатить определенные налоги, что значительно уменьшает  сумму средств, которую рабочий  может израсходовать на свое содержание и содержание собственной семьи.

Если  бы цены продуктов и услуг, потребляемых рабочим и его семьей, оставались неизменными, то по изменению величины его номинальной заработной платы  можно было бы судить об увеличении либо уменьшении настоящего размера  тех благ, которые рабочий может  приобрести на свою заработную плату. Но рыночные цены, в особенности  в условиях современного капитализма, подвергаются значимым колебаниям. В  итоге одна и та же величина номинальной  заработной платы в различные  периоды времени и в разных условиях выражает разный размер жизненных  средств, на которые она может  быть обменена на рынке. «Рабочий класс, - говорил К. Маркс, - обязан получать достаточную заработную плату, так  как данной заработной платы обязано  хватить по меньшей мере на то, чтоб сохранить его существование  и работоспособность, чтоб рабочие  могли приобрести самые нужные жизненные средства». Поэтому нужно различать номинальную заработную плату и заработную плату, выраженную в массе средств, в которые она преобразуется, то есть реальную заработную плату. 
 
 
 
 
 
 

4. Настоящая заработная  плата

Настоящая заработная плата представляет собой  сумму потребительских стоимостей (продуктов и услуг) , которые рабочий может при данном уровне цен приобрести на свою номинальную заработную плату после вычета из последней налогов и остальных отчислений.

настоящая заработная плата меняется прямо  пропорционально изменению номинальной  заработной платы и обратно пропорционально  изменению цен на продукты и сервисы, входящие в потребление рабочего класса. При этом одни причины могут  действовать в направлении понижения  настоящей заработной платы, остальные  – в сторону её повышения. «Общий закон денежного обращения таков, - говорил К. Маркс, - что если сумма  цен обращающихся продуктов возрастает, то при иных постоянных условиях растет масса обращающихся средств. Заработная плата растет совместно с повышением цен нужных жизненных средств (хотя и редко растет, а пропорционально  увеличению цен она растет лишь в  исключительных вариантах). Рост заработной платы есть следствие, а не причина  повышения цен товаров.

Рост  хронической армии безработных  и её давление на рынок труда, падение  спроса на рабочую силу в периоды  неблагоприятной экономической  конъюнктуры , повышение удельного веса низкооплачиваемых слоев трудящихся в составе рабочей силы (малоквалифицированных рабочих, женщин, молодежи, представителей дискриминируемых государственных меньшинств) и т.Д. Вызывают падение номинальной заработной платы и тем самым способствуют падению настоящей заработной платы. «Когда поглощается часть той резервной армии рабочих, - отмечал К. Маркс, - давление которой понижало уровень заработной платы, то в этом случае происходит общее повышение заработной платы, - даже в тех частях рынка, где и до этого рабочие были вполне заняты. Это длится до тех пор, пока неизбежный крах опять не высвободит резервную армию рабочих; тогда вследствие её давления заработная плата опять понижается до собственного минимума и даже ниже» .

Одним из распространенных способов дополнительной эксплуатации рабочего класса является понижение настоящей заработной платы методом повышения цен  на предметы потребления, квартплаты, тарифов за использование коммунальными  услугами, публичным транспортом  и другими видами услуг, а также  усиления налогообложения трудящихся.

Падение настоящей заработной платы в  итоге роста цен и налогов  может иметь место при постоянной либо даже повышающейся номинальной  заработной плате.

посреди факторов, работающих в сторону повышения  уровня настоящей заработной платы, следует до этого всего назвать  увеличение размера потребностей рабочего класса, происходящее по мере развития производительных сил, роста экономического и культурного уровня общества, социальных потребностей рабочего класса. «Вследствие  повышения заработной платы, - писал  К. Маркс, - в особенности растет спрос  рабочих на нужные жизненные средства. В еще меньшей степени возрастет  их спрос на предметы роскоши либо возникает спрос на такие изделия, которые ранее не входили в  сферу их потребления. Поскольку  рабочие сами приобретают предметы роскоши , то повышение их заработной платы – мы имеем в виду ту сумму, которую рабочие вправду расходуют на покупку предметов роскоши, - не влияет на повышение цен нужных жизненных средств, а лишь изменяет состав покупателей предметов роскоши»[25] . В наши дни в круг этих новейших публичных потребностей часто входят такие предметы долгого использования, как холодильники, телевизоры, авто.

Таким образом, настоящая заработная плата, подвергаясь действию бессчетных, часто противоположных направленных факторов, обнаруживает в одни исторические периоды тенденцию к понижению, в другие– к увеличению. В некие периоды, основным образом во время экономических кризисов и войн, имеет место мощное падение настоящей заработной платы, затрагивающее всех трудящихся. Но даже в периоды благоприятной экономической конъюнктуры часто происходит падение настоящей заработной платы отдельных отрядов трудящихся, и до этого всего низкооплачиваемых слоев. Когда же капиталисты под давлением рабочего класса обязаны идти на некое повышение настоящей заработной платы, они стремятся восполнить это усилением эксплуатации рабочих конкретно в процессе производства.

Динамика  настоящей заработной платы служит одним из важнейших характеристик  положения рабочего класса при капитализме. 
 
 

Заключение

Маркс изучил отношение продукта и средств  и показал, как и почему – в  силу присущего ему характеристики стоимости – продукт и товарный обмен обязаны порождать противоположность  продукта и средств; его основанная на этом теория средств есть первая исчерпывающая теория их, получившая сейчас всеобщее молчаливое признание. Он изучил перевоплощение средств и  капитал и доказал, что оно  основывается на купле и продаже  рабочей силы. Поставив на место  труда рабочую силу, свойство создавать  цена, он разом разрешил одно из затруднений, которое привело к смерти школу  Рикардо: невозможность согласовать  взаимный обмен капитала и труда  с рикардовским законом определения  стоимости трудом. Только установив  разделение капитала на неизменный и  переменный, Маркс сумел до деталей  изобразить действительный ход процесса образования прибавочной стоимости  и таковым образом объяснить  его, чего не сделал ни один из его предшественников; следовательно, он установил различие в самом капитале, которое дает ключ для решения самых запутанных экономических заморочек. Далее, он изучил саму прибавочную цена, открыл две её формы: абсолютную и относительную  прибавочную цена, и показал, какую  различную, но в обоих вариантах  решающую роль игрались они в историческом развитии капиталистического производства. Основываясь на теории прибавочной  стоимости, он развил первую рациональную теорию заработной платы, какую мы сейчас лишь и имеем, и в первый раз  дал главные черты истории  капиталистического скопления и  изложил его исторические тенденции. 
 
 
 
 
 
 
 
 

Список  использованной литературы

1. Зубко  Н.М., Зубко А.Н. Экономическая  теория/ Серия «Учебники, учебные  пособия». – Ростов н/Д: «Феникс», 2002. – 704 с.

2. Маркс  К. Капитал. Критика политической  экономии. (Пер. И.И. Скворцова  – Степанова.) Т.1. Кн.1. Процесс производства  капитала. М., Политиздат, 1978. – 907 с.

3. Маркс  К. Капитал. Критика политической  экономии. (Пер. И.И. Скворцова  – Степанова.) Т.2. Кн.2. Процесс обращения  капитала. М., Политиздат, 1978. – 648 с.

4. Политическая  экономия. Учебник для экономических  вузов и факультетов/ А.М. Румянцев, Г.А. Козлов, А.Г. Милейковский, М.М.  Азарова и др. – 3-е изд., Доп.  Т.1. Капиталистический метод производства. – М.: Политиздат, 1979. – 591 с. 

5. Сажина  М.А., Чибриков Г.Г. Экономическая  теория. Учебник для вузов. –  М.: Издательство НОРМА (Издательская  группа НОРМА – ИНФРА·М), 2001. –  456 с.