Сущность американской и японской модели менеджмента

Цель работы заключается в выявлении возможностей и границ для применения принципов американской и японской моделей менеджмента в российской практике управления.
Для достижения поставленных целей необходимо решить следующие задачи:
* Исследовать сущность и основные функции менеджмента;
* Изучить особенности американской модели менеджмента;
* Изучить особенности японской модели менеджмента;
* Смоделировать ситуацию по реализации принципов зарубежного менеджмента на уровне учебной студенческой группы.

Введение ………………………………………………………………………………...3
1. Теоретические основы менеджмента ……………………………………………...5
1.1 Сущность и основные функции менеджмента ………………………………..5
1.2 Принципы управления производством и персоналом ………………………..7
2. Американская модель менеджмента ……………………………………………...10
2.1 Особенности американской модели управления ……………………………10
2.2 Принципы американского менеджмента …………………………………….12
3. Японская модель менеджмента ……………………………………………………17
3.1 Особенности японской модели управления …………………………………17
3.2 Принципы японского менеджмента ………………………………………….24
4. Возможности применения принципов американской и японской
моделей менеджмента в России ……………………………………………...........31
4.1 Сравнение основных принципов американского и японского
менеджмента ……………………………………………………………………31
4.2 Моделирование ситуации по реализации принципов
зарубежного менеджмента на уровне учебной студенческой группы ……...32
Заключение ……………………………………………………………………………37
Список литературы …………………………………………………………………...38